Pokiaľ ide o vylepšenie - či už to zvyšuje produktivitu alebo stráca prácu vyššej kvality - je príliš ľahké komplikovať veci. Ak ste niečo ako ja, myslíte si, že musíte zaviesť nejaký dômyselný hack alebo úplne zmeniť spôsob, akým vykonávate svoju prácu, aby ste začali vidieť akékoľvek skutočné výsledky.
Ale čo keď to nemusí byť tak zložité? V skutočnosti, čo keby ste už mali všetko, čo potrebujete, aby ste boli úspešní - a jednoducho ste ich dostatočne nevyužívali?
Ak prevraciate oči a rozmýšľate, „Áno, správne“, minútu a počúvajte ma. Nedávno som si prečítal tento článok od Jamesa Cleara o tom, ako urobiť viac toho, čo už pre vás funguje.
Do svojho dielu prepadá hovorením o deviatich nemocniciach v Michigane, ktoré zaznamenali dramatické zlepšenia len v dôsledku jednej zmeny procesu. V skutočnosti toto vyladenie znížilo mieru infekcie pacientov na JIS o 66%. A po 18 mesiacoch nemocnice ušetrili 75 miliónov dolárov na výdavky na zdravotnú starostlivosť - a čo je dôležitejšie, 1 500 životov.
Na prvý pohľad by ste mohli predpokladať, že nemocnice zaviedli najmodernejšie nové vybavenie alebo úplne vylepšili svoju stratégiu starostlivosti o pacienta. Ale nie - zmena, ktorá viedla k všetkým týmto ohromujúcim výsledkom, bola takmer smiešne jednoduchá: Kontrolný zoznam.
Vyzerá to smiešne, však? Koniec koncov, v tomto kontrolnom zozname neboli podrobne uvedené žiadne nové alebo prevratné veci - len vymenoval všetky veci, ktoré lekári a sestry už vedeli, že by mali robiť. Keď však Peter Provonost - lekár, ktorý vedie projekt kontrolného zoznamu - požiadal zdravotné sestry, aby pozorovali lekárov umiestňujúcich centrálne línie u pacientov a označili tie časy, keď preskočili krok, zistenia odhalili, že aspoň jeden krok bol eliminovaný takmer u jednej tretiny pacientov.,
Kroky na kontrolnom zozname neboli intelektuáli, ale to neznamenalo, že ich lekári vždy vyplňovali dôsledne. Mať kontrolný zoznam v ruke pre každého pacienta vzbudil pocit zodpovednosti a predstavil nejakú štruktúru, ktorá zaistila, že tieto škatule boli znovu a znovu skontrolované.
Áno, celá vec sa zdá byť príliš elementárnou na to, aby bola účinná. Ako však objasňuje spoločnosť Clear, obyčajne podceňujeme jednoduché. „Máme tendenciu podhodnocovať odpovede, ktoré sme už objavili, “ vysvetľuje vo svojej časti: „Nedostatočne využívame staré riešenia - aj keď sú to osvedčené postupy - pretože sa javia ako niečo, čo sme už zvážili.“
Tu je problém, “dodáva, „ „Každý už vie, že“ je veľmi odlišný od slova „Každý to už robí .“ To, že je známe riešenie, ešte neznamená, že sa používa. “
Prirodzene, začal som premýšľať o spôsoboch, ako by som mohol tento koncept uplatniť v mojom živote - osobne aj profesionálne. Najprv som zistil, že premýšľam iba o oblastiach môjho života a kariéry, ktoré by mohli ťažiť z toho, že by k nim bol pripojený kontrolný zoznam. Ale rýchlo som si pripomenul, že kontrolný zoznam nebol zmysluplný - namiesto toho ide o identifikáciu tých vecí, o ktorých už viete, že by ste mali robiť, ale stále sa im nepodarí ich implementovať.
„Existuje veľa príkladov správania, veľkých i malých, ktoré majú príležitosť viesť pokrok v našich životoch, ak sme ich spravili dôslednejšie, “ vysvetľuje Clear. Okamžite si vymyslím niekoľko z nich - vrátane dodržiavania pravidelnejšieho harmonogramu spánku a času na fyzickú aktivitu každý deň.
To sú dve veci, o ktorých už viem, že z nich majú úžitok duševne aj fyzicky (kedykoľvek som ich v minulosti stiahol, cítil som sa skvele!). Stále sa však stále príliš často tlačia na horák - a určite ma nenapadnú, keď premýšľam, prečo som nemal dosť hodín v mojom dni alebo prečo sa cítim neznesiteľne pomalý o 15:00. Sú to zrejmé odpovede, napriek tomu ich zanedbávam.
Clear's artica a štúdium týchto deviatich nemocníc v Michigane ma inšpirovali k tomu, aby som sa sústredil na veci, ktoré mi pomôžu byť lepšou verziou seba (ahoj, skorý čas nábehu a popoludňajšie cvičenia!) A jednoducho ich urobím viac.
Koneckonců, zlepšenie nemusí byť spojené s niektorými významnými zmenami, ktoré menia život, alebo so zemou. „Pokrok sa často skrýva za nudnými riešeniami a nedostatočnými poznatkami, “ uzatvára spoločnosť Clear. „Nepotrebujete viac informácií. Nepotrebujete lepšiu stratégiu. Stačí urobiť viac z toho, čo už funguje. “
Máte záujem vyskúšať si to sami? Čo pre vás funguje, z ktorého budete robiť viac? Dajte mi vedieť na Twitteri!
