Očakávaný nový rok vás môže prinútiť premýšľať o tom, čo chcete, a tieto myšlienky sa môžu ľahko obrátiť k vášmu ďalšiemu kariérnemu postupu.
Existuje veľa spôsobov, ako hľadať prácu, ako aj úskalia, ktorým sa treba vyhnúť, a postupy, ktoré treba dodržať.
O ničom z toho nebudem hovoriť.
Namiesto toho sa chcem podeliť o dva kľúčové testy, ktoré vám jasne povedia, či sa chystáte na niečo mimoriadne, keď uvažujete o prípadnom kariérnom postupe.
1. Som nadšený?
Ak vás nové zamestnanie nebude nadchnúť, prečo to zvažujete?
Môže platiť viac alebo príde s väčším stavom. Možno je to krok, ktorý si myslíte, že by ste mali urobiť. Alebo možno to je to, čo si váš partner alebo kolegovia myslia, že by ste mali urobiť.
To sú všetky bežné (aj keď niekedy mätúce) dôvody na zváženie nového zamestnania. Ale ak nechcete mať vrodený pocit, že táto príležitosť vám môže umožniť vykonať skutočne skutočne skvelú prácu a vy sa nechcete viac dozvedieť, potom niečo nie je v poriadku.
Nové príležitosti by mali byť vzrušujúce. Mali by vám dať pocit, že vstupujete do niečoho nového a nového. V opačnom prípade, prečo sa obťažovať?
Takže ak toto vzrušenie neexistuje, je možné, že samotná práca alebo spoločnosť jednoducho nie je vzrušujúca. Ak je to tak, nezabudnite, že existujú ďalšie spôsoby, ako sa môžete nadchnúť - napríklad stretnúť nových kolegov, presťahovať sa na nové miesto alebo hľadať spôsoby, ako vytvoriť hodnotu.
Alebo možno toto vzrušenie zmierňuje strach. Ak je to tak, pokračujte ďalším testom.
2. Bojím sa?
Ak vás nová práca trochu vyľaká, hráte to príliš bezpečne?
Strach vzniká, keď existuje neistota, takže akýkoľvek druh kariérneho postupu zvyčajne prichádza s určitou úrovňou obav. Ale keď sa sťahujete do niečoho, čo vás vyzve, natiahne vás a otestuje, z čoho ste vyrobený, strach sa vytočí až na 11.
Takže ak sa nebudete cítiť vystrašení zo svojho ďalšieho postupu, buď viete, ako riadiť a normalizovať ten hlas strachu (pekne urobené), alebo uvažujete o práci, ktorá neposunie vaše limity (nie tak dobré).
Prechod na nové zamestnanie by mal byť oprieť sa o nové výzvy, rozrastať sa o nové príležitosti a učiť sa od nových ľudí. Jediný dôvod, prečo by ste urobili krok, ktorý tieto veci neponúka, je, keď chcete uprednostniť bezpečnosť a istotu pred rastom a príležitosťami; voľba, ktorá strachu vyvolá všetky strely.
Takže, test lakmusovej kariéry pre dobrý kariérny postup je - máte strach a nadšenie?
Tieto dva pocity spolu sú prekvapivo silné - silné ukazovatele typu príležitosti, ktorá čaká, silné spôsoby, ako vstúpiť do novej role, a silné vodítka, ktoré by ste mohli mať len s niečím zvláštnym.
