Nie je to tak dávno, čo som robil rozhovor v spoločnosti, v ktorej som bol skutočne nadšený prácou v - pretože v tom čase som si všimol príznaky okolo mojej súčasnej kancelárie, že by som mohol byť čoskoro nezamestnaný. A v dôsledku toho som chcel počuť slová „ste najatý“ tak zle, že som nakoniec prenasledoval manažéra prijímania do zamestnania o ďalších krokoch po lepšiu časť týždňa. Niekoľko e-mailov s informáciami o „sledovaní“, ktoré som získal neskôr, som nedostal - a nemôžem si pomôcť, ale myslím si, že moja vytrvalosť ma ublížila.
Ale viem, aké ťažké je jednoducho sedieť a čakať na ponuku práce. Dobrá správa je, že nie ste len rezignovaní na sedenie na gauči, aby sa táto správa objavila vo vašej doručenej pošte.
V skutočnosti mám niekoľko lepších spôsobov, ako tráviť čas, keď cítite nutkanie „sledovať“ ešte raz.
1. Poslať e-mail niekomu inému
Keď ste všetci pripravení písať manažérovi prijímania, je naozaj ťažké myslieť na niečo iné, ako napísať tento e-mail. Aj keď by ste sa nemali pustiť do naliehania (pretože mi verte, ďalšia správa vám nepomôže), môžete získať podobnú spokojnosť pri oslovení niekoho vo vašej sieti, s ktorým ste chceli dobehnúť.
Ak to neurobíte, tak to nezrýchli proces pohovoru, ale bez ohľadu na to, či túto prácu vyložíte alebo nie, nikdy nie je na škodu posilniť vašu sieť. A aj keď by ste mohli byť nervózni osloviť niekoho, kto vás o chvíľu nepočul, nebojte sa - pre to máme tipy.
2. Pokračujte v hľadaní ďalších úloh
Realita vašej situácie je jednoduchá: ešte ste nedostali túto pozíciu. A viem, že v mnohých prípadoch vás viedli k domnienke, že vedúci zamestnania musí iba zopár detailov. Ale aj keď je to váš prípad, odoslanie notifikácie na kontrolu stavu vám v tomto procese nepomôže.
A z mojej skúsenosti ako kandidáta aj náboru som videl, že „nevyhnutné“ pracovné ponuky prepadajú na poslednú chvíľu z dôvodu, že by sa nezmenil žiadny ďalší e-mail.
Takže kým vám manažér zamestnania neodošle ponukový list, neprerušujte vyhľadávanie. Nenavrhujem, že je čas začať predpokladať najhoršie, ale je tiež dôležité, aby ste sledovali svoj konečný cieľ: pristátie do zamestnania, ktoré máte radi.
V prípade, že táto príležitosť prepadne, je stále v procese hľadania zamestnania omnoho ľahšie potápanie.
NEDOSTATOČNE NIE JE POTREBNÉ ZOBRAZIŤ, ČO JE TO
Najmä vtedy, keď máme 10 000+ úžasných pracovných miest
Stačí kliknúť sem
3. Zhlboka sa nadýchnite a premýšľajte o tom, prečo chcete kliknúť na Odoslať
Keď som čelil skutočnej možnosti straty zamestnania, cítil som sa, akoby ma vypočutie od manažéra prijímania do zamestnania upokojilo moju súčasnú situáciu. Viem, že by to mohlo znieť smiešne, ale veci boli po celej kancelárii roztržité a nemohol som si byť ničím istý.
Ale ak by som bol v týchto chvíľach paniky úprimný, možno by som si uvedomil, že by som chcel poslať aj ten e-mail „pamätaj si ma, najím si ma“, pretože môj mikromanagingový šéf ma priviedol ešte bláznivejšie ako obvykle - aby som sa cítil že vystúpenie z tejto spoločnosti bolo naliehavejšie ako kedykoľvek predtým.
Namiesto toho som mal osloviť priateľa alebo kolegu, ktorému som dôveroval v staromódnom odvzdušňovaní. Teraz si uvedomujem, že som si udržal veľa svojich obáv z neznáma. A úprimne povedané, najjednoduchší spôsob, ako sa vysporiadať s týmito vecami, bolo nájsť niekoho, kto bol ochotný počúvať a nechal to všetko. Ja by som nedostal správy rýchlejšie, ale možno som sa naučil niečo alebo dve v tomto procese.
Ak sa obávate, že v procese pohovoru stojíte, je to dobré znamenie, že túto prácu skutočne chcete. Ale zároveň je to presne dôvod, prečo musíte preukázať zdržanlivosť a vyhnúť sa kontrole u manažéra prijímania. Pri písaní následného e-mailu by ste sa mohli cítiť produktívni, ale nakoniec si nerobíte nijaké zvýhodnenie. Aj keď môžete spojiť slovo „rozptýlenie“ s „spôsobmi vykoľajenia pri hľadaní zamestnania“, v tomto prípade je skutočne najlepšie urobiť to, čo môžete, aby ste si zachovali svoju doručenú poštu.
