Pustím ťa na malé tajomstvo - jednou z mojich najobľúbenejších vecí o tom, že som verbér, bolo čítanie sprievodných listov. Keďže je táto časť procesu dôležitá, opovrhol som touto úlohou, pretože väčšina z nich bola jednoducho neuveriteľne nudná a klišé. V skutočnosti som čítal toľko, že som pri niekoľkých príležitostiach skutočne hovoril o ľuďoch v skutočných rozhovoroch ako o „Váženom manažérovi najímania“. Čo je prijateľnejšie ako osloviť svojich priateľov ako „Komu to môže zaujímať“.
Nenavrhujem však, aby ste hádzali uterák a prestali ich predkladať. Navrhujem však, aby ste využili skutočnosť, že najímaní manažéri sa snažia čítať tú, ktorá je skutočne zaujímavá. Vážne, dajte trochu času a úsilia dovnútra a budete háčik toho, koho potrebujete.
Aby sme vám pomohli začať, tu sú tri otvory, ktoré upútajú vašu pozornosť - bez toho, aby ste vyzerali ako bláznivý človek.
1. Otvorenie „Prepísal som celý môj sprievodný list, aby som sa uchádzal o túto prácu“
Nie je nič, čo by jej prinútilo oči obrátiť sa viac ako na prečítanie tejto úvodnej vety: „Som veľmi nadšená, že sa môžem uchádzať o otvorenie v Dailymuse.“ S tým sú tri veci zlé: Jedna, viem, to nie je také, ako dailymuse písomná; po druhé, nie som presvedčený, že ste skutočne nadšení písaním tohto sprievodného listu; a tri, neviem, na akú pozíciu sa uchádzate.
Takže, keď vás práca skutočne nadchne, neuchovávajte to v tajnosti - namiesto toho skúste niečo také.
Vyzerá to takto:
alebo toto:
Obsah a tón tohto otvoru budete musieť upraviť podľa kultúry spoločnosti, o ktorú sa uchádzate. Myšlienka, ktorá za tým stojí, by však mala zostať rovnaká: Toto je prispôsobená správa. Akonáhle to máte dole, môžete využiť rýchlosť otváracej línie a ukázať manažérovi prijímania, prečo ste tou správnou osobou pre danú rolu.
2. Otvorenie „Dozvedel som sa o vašej spoločnosti len päť minút“
Možno to nepoznáte, ale je to skutočne zrejmé, keď niekto jednoducho opakuje niekoľko podrobností zo stránky „O nás“, aby sa pokúsil dokázať, že chápe, čo znamená spoločnosť. Aj keď ste sa práve dozvedeli o jeho existencii, skúste začať s niečím osobnejším, prečo práca organizácie s vami rezonuje a prečo ste takí nadšení, že sa môžete prihlásiť.
Prejdite na toto:
Vyzerá to takto:
alebo toto:
Rovnako ako v prvom príklade, môžete a mali by ste tento vyladiť na základe tónu. Pokiaľ objasníte, že ste produkt spoločnosti používali už predtým (nech už je to čokoľvek), pravdepodobne si vyhráte prečítanie celého sprievodného listu.
3. Otvorenie „Viem, že si ich pravdepodobne budete musieť prečítať“
Najímanie manažérov nežiada ľútosť, ale znova - čítali veľa sprievodných listov. Takže ak si všimnete, že určitá spoločnosť má kultúru prepúšťania, riskujte.
Skúste to:
Áno, tento je kontroverzný a mal by sa používať opatrne. Ak sa uchádzate o prácu v investičnej banke, pravdepodobne to nie je otvor, ktorý by ste si mali zvoliť. Ale ak zistíte, že spoločnosť, pre ktorú sa uchádzate o zamestnanie, má zmysel pre humor, nebojte sa jej priradiť k vtipu.
Písanie sprievodného listu môže byť skutočne stresujúcim cvičením aj pre najskúsenejších uchádzačov o zamestnanie. Môžete to však pre vás a manažérov prijímania do zamestnania, ktorým ich posielate, omnoho ľahšie, ak sa pokúsite otvoriť niečo nové. Aj keď to nemusí fungovať pre celé publikum, budete príjemne prekvapení tým, ako pohotoví budú ľudia, keď si uvedomia, že zvažujú niečo, kto je ochotný vystúpiť z krabice.
