Obráťte sa teda na manažéra prijímania do zamestnania, aby ste sa opýtali na stav svojej aplikácie. A povie vám, že zatiaľ čo sa nepohybujete vpred, „bude mať váš životopis v evidencii“.
"Skvelé!" Hovoríte si: "Môj životopis je v evidencii!"
A potom si pomyslíte: „Počkajte, už niekto používa kartotéky? Vytlačil moju aplikáciu a uložil do priečinka? Má priečinok so súbormi s názvom „Perfektní žiadatelia o budúce úlohy?“ “Zdá sa to nepravdepodobné.
Takže teraz premýšľate, čo táto často uvádzaná veta naozaj znamená. Tu sú čestné preklady založené na vašej konkrétnej situácii.
Preklad 1: „Páči sa nám, jednoducho nie pre toto“
Najímanie manažérov sa niekedy páči kandidátom, ale viem, že pre danú úlohu nie je tou pravou osobou. Možno, že niekto iný je kvalifikovanejší. Alebo možno uchádzač vyšiel ako superosobný človek a osoba, ktorá vedie pohovor, si myslí, že by bola lepšia pre úlohu klienta, ktorá sa objaví o niekoľko mesiacov.
Inými slovami, tento preklad sa zvyčajne vzťahuje na uchádzačov, ktorí skutočne postupovali v pracovnom procese. Mali by ste mať aspoň jeden rozhovor - o ktorom si myslíte, že prebehol dobre - predtým, ako si ho prečítate týmto spôsobom. Ďalším znakom: Poznámka bude často obsahovať ďalšie riadky o tom, ako sa s nimi v budúcnosti skontaktovať (možno vrátane určitých podrobností alebo sprevádzať pozvanie na LinkedIn) alebo verbovanie o tom, aké príjemné to pre vás bolo.
Ak sa v tomto procese cítite dobre, zvážte použitie tejto rady, aby ste sa dostali späť.
Preklad 2: „Táto rola nebola nikdy otvorená“
Spisovateľka múzea Lily Zhangová vysvetľuje, že raz, keď sa kandidáti prehliadajú - bez vlastnej viny - je to, keď je vyhľadávanie dokonalé a po celý čas bol interný kandidát.
V tomto prípade „Udržujeme váš životopis v evidencii“ neznamená presne to, čo urobil vyššie; pretože úprimne povedané, anketár nemusel investovať čas na to, aby sa naozaj spoznal a páčil sa vám. Sakra, pri čítaní sprievodného listu mohla byť mentálne multitaskingová, pretože už vedela, že John z marketingu bol shoo-in.
Ak by ste sa však v budúcnosti mali v spoločnosti uchádzať o inú úlohu, chce, aby ste vedeli, že môžete spomenúť, že ste už boli v kontakte (a získať body za Brownie za dlhodobý záujem). Tento preklad sa na vás často vzťahuje, keď je e-mail do značnej miery notový, ale napriek tomu srdečný.
Preklad 3: „Nechajte ma prosím, prosím“
Niektorí ľudia agresívne sledujú a manažér zamestnania ich chce iba dať, čo ho núti obťažovať ho. Viete, kto ste: Požiadali ste ho, aby potvrdil prijatie vašej žiadosti, a urobil (čo je v poriadku). Ale o tri dni ste to skontrolovali a on vám povedal, že proces prebieha a je stále otvorený. Odvtedy ste skontrolovali každé tri dni, aby ste sa pýtali, ako tento proces prebieha a či ste stále životaschopným kandidátom.
V tomto bode sa vás druhá osoba snaží upokojiť - a prinúti vás odísť. Ak ignoruje vaše e-maily, môžete začať odosielať e-maily s cieľom potvrdiť, či je jeho e-mailový účet stále aktívny. Ak povie, že ste úlohu nezískali, môžete sa opýtať prečo. Takže vám povie, že nie ste fit, ale váš životopis je v evidencii ako pokus o získanie posledného slova. (Pretože by ste určite nepotrestali niekoho, kto by vás zvažoval pre budúce príležitosti!)
Zvyčajne môžete zistiť, či sa tento preklad uplatňuje, keď je to jediný riadok v e-maile (okrem pozdravov). Inými slovami, ak niekto hovorí, že si váš životopis uchováva v evidencii, ale nič nenasvedčuje tomu, kedy a ako by ste mohli zostať v kontakte, je možné predpokladať, že jeho prezývka „smetí“.
Súčasťou absolvovania procesu hľadania práce je pochopenie, že manažéri prijímania do zamestnania niekedy používajú riadky formulárov, ktoré im šetria čas (a dúfajme, že vám ušetria nejaké bolesti). Aj keď vám nemôžem sľúbiť, že váš kontakt nepoužíva systém na tlačenú kópiu aplikácií, môžem povedať, že je dosť dobrá šanca, že keď budete počuť: „Váš životopis ponecháme v evidencii, “ prekladá sa na jednu z vyššie uvedených riadkov.
