Všetci lovci pracovných miest počujú rady, ako „vyniknúť“, „byť iní“ a „oddeliť sa od davu!“
Čo to však s ohľadom na vaše hľadanie zamestnania znamená? Posielate ovocnému koši svojmu anketárovi? Zaznamenajte video spoločnosti, ktorú ste zložili? Alebo možno skúste byť vaším „najlepším ja“ - čo to znamená!
Tu je prehľad: Pri uchádzaní sa o väčšinu pracovných miest budete čeliť konkurencii, takže čím väčšia je medzera medzi vami a vašimi spoluobčanmi, tým lepšie. Je však dôležité pamätať na to, že existuje správny spôsob, ako vyniknúť a nesprávnym spôsobom.
Aby sme vám pomohli určiť, ako vyniknúť (a to sa môže líšiť v závislosti od odvetvia a polohy), vyvinuli sme tri pravidlá. Predtým, ako do nich skočíme, pozrime sa na dvoch uchádzačov o zamestnanie v oblasti predaja, s ktorými som sa stretol pri práci v oblasti ľudských zdrojov pre hlavný maloobchodný reťazec.
Obidve vyhliadky chceli v procese pohovoru „vyniknúť“. Žiadateľ A predložil plán budúceho predaja stanovený na 30, 60 a 90 dní. Zatiaľ čo niektoré špecifiká jej návrhu boli trochu mimo, celkovo to bol solídny plán, ktorý ukázal kreatívne a analytické myslenie.
Žiadateľ B pripevnil svoj životopis svojou fotografiou 8x10. Koniec koncov, aký lepší spôsob, ako zostať na pamäti? Žiadateľ B bol nezabudnuteľný, dobre, ale nie pozitívnym spôsobom, v ktorý dúfala. Jej pohyb ju stál šancu vyrovnať sa.
Odlíšenie vyžaduje od svojej povahy riskovanie, ale toto riziko môžete zmierniť položením nasledujúcich troch otázok, aby ste sa uistili, že vytvárate dojem, ktorý povedie k pohovoru a pracovnej ponuke:
1. Je to relevantné?
Byť jedinečným čisto kvôli individualite je zbytočné. Nájdite spôsob, ako vyniknúť, ktorý je relevantný pre spoločnosť a pre príležitosť, s ktorou robíte rozhovor.
To urobiť
Jeden z našich klientov, Laurel, obrovský fanúšik Seattle Mariners, hľadal nové miesto v sociálnych médiách. Vzala jej záujem a zarobila na to, aby vytvorila sociálnu mediálnu a reklamnú kampaň, aby upútala pozornosť námorníkov a presvedčila ich, že je najlepšou osobou na trhu so sociálnymi médiami. Zasekla rozhovor, hoci mala menej skúseností ako mnoho iných kandidátov.
Vidíte, ako funguje toto vonkajšie myslenie? Musíte zvážiť svoje odvetvie a to, čo môžete urobiť, aby ste demonštrovali spôsob, ktorý presahuje body odrážky na vašom životopise, ako by ste boli aktívom.
2. Je to hodnotné?
Bez ohľadu na to, aký je váš plán vyčlenenia, musí nejakým spôsobom ďalej podporovať vašu príčinu. Toto pravidlo je dôvod, prečo iba e-mailom 100-krát alebo telefonovaním 10-krát denne po rozhovore sa to nevyplatí.
To urobiť
Matt Hirsch, ďalší klient, dúfal, že urobí vyhlásenie po rozhovore pre pozíciu grafického dizajnu, ktorú skutočne chcel.
Jeho nápad? Vytvoril obal na čokoládové tyčinky „Hirschy“, ktorý bol dokonale prispôsobený tejto úlohe. Zoznam „ingrediencií“ zahŕňal grafické programy, s ktorými sa dobre orientuje, a konečný výsledok bol jednoducho dokonale kreatívnym spôsobom, ako ilustrovať jeho súbor zručností a ukázať, že vie, ako ísť ďalej a ďalej.
Zaslanie poďakovania po pohovore je nevyhnutné, ale keď je tvrdá konkurencia, bolo by rozumné premýšľať o ďalších spôsoboch, ako vám vaše sledovanie môže pomôcť vyniknúť.
PRIPRAVENÉ NA VEĽKÝ IMPRESIU?
Mysleli sme si to.
Mnoho pracovných miest práve týmto spôsobom
3. Je to autentické?
Problém s trikmi je v tom, že sú, dobre, neobvyklé! Nezvonia ani sa necítia autenticky.
Takže predtým, ako si prenajmete spisovateľa oblohy alebo pošlete svojmu anketárovi CD so svojimi „najväčšími hitmi“, uistite sa, že vaša schéma zazvoní pre vás a vašu osobnosť. Nech plánujete čokoľvek, mala by zdieľať novú dimenziu vašej osobnosti alebo vrhnúť svetlo na časť vášho životopisu, ktorú chcete, aby manažér zamestnania pochopil podrobnejšie.
To urobiť
Ešte ďalší klient, Eric, si myslel, že by sa mohol skutočne zaujímať o solárny priemysel. Vytvoril blog so zámerom písať články, ktoré mu umožnili preskúmať, či naozaj chcel byť súčasťou tejto oblasti. Ako sa ukázalo, webová stránka mu tiež poskytla úplnú slobodu kontaktovať generálnych riaditeľov solárnych spoločností, aby získal ich pohľad na nedávne zmeny ovplyvňujúce ich podnikanie.
Potom šiel o krok ďalej a výsledný článok zverejnil na svojej webovej stránke. Táto autentická a úplne legitímna taktika mu umožnila preskúmať toto odvetvie, ale viac ako to, uviedlo ho do kontaktu s tuctom potenciálnych zamestnávateľov.
Zvážte, ako môžete byť obaja verní sebe samému a zanechať trvalý dojem, ktorý vyústi do náboru.
Ako vidíte, vyčlenenie nemusí byť drahé alebo komplikované - koniec koncov, v niektorých prípadoch je čas podstatou - musí byť skutočný a odlišný správnym spôsobom. Leštený životopis bez preklepov je vynikajúci a hviezdny sprievodný list je tiež úžasný, ale keď sa potrebujete postaviť na vrchol sľubných kandidátov, budete chcieť urobiť veci ešte o krok ďalej.
Porozmýšľajte nad niektorými nápadmi a potom ich prečítajte podľa troch vyššie uvedených pokynov, aby ste sa ubezpečili, že zasiahnete správne poznámky. V tejto fáze môže byť užitočné vyhľadať pomoc nesmierne čestného priateľa.
Tu v The Muse vás radi predstavujeme ľuďom, ktorí môžu zvýšiť vašu kariéru. S týmto prispievateľom spolupracujeme na pridruženom základe (čo znamená, že keď sa rozhodnete využívať jeho služby, zarobíme si málo peňazí), ale buďte si istí, že s nikým nepracujeme. Pokiaľ ide o články, ako je tento, rozhodli sme sa pracovať s týmto trénerom nie preto, že chcel sprievodnú linku Muse, ale preto, že jeho rada bola skutočne úžasná. Tu je hľadanie kariéry vašich snov!
Tu v The Muse vás radi predstavujeme ľuďom, ktorí môžu zvýšiť vašu kariéru. S týmto prispievateľom spolupracujeme na pridruženom základe (čo znamená, že keď sa rozhodnete využívať jeho služby, zarobíme si málo peňazí), ale buďte si istí, že s nikým nepracujeme. Pokiaľ ide o články, ako je tento, rozhodli sme sa pracovať s týmto trénerom nie preto, že chcel sprievodnú linku Muse, ale preto, že jeho rada bola skutočne úžasná. Tu je hľadanie kariéry vašich snov!
