Z vonkajšej strany to vyzerá, že sa všetko deje skvele.
Vykonávate svoju prácu, dosahujete svoje ciele a zostávate na dobrej strane svojho manažéra.
Ale pod tým úhľadne odhláseným zoznamom úloh sa môžete cítiť úplne inak. V skutočnosti to, čo vyzerá ako tvrdá práca vašich spolupracovníkov, môže byť v skutočnosti na autopilote, ktorý práve prechádza pohybmi svojej práce.
A niekedy je to v poriadku. Ak však máte veľké ciele v oblasti kariéry, ktoré by ste chceli dosiahnuť, je dôležité, aby ste sa pravidelne kontrolovali sami a ubezpečili sa, že vám aktuálna práca pomáha dosiahnuť ich, a že sa vám nezachytili v kariére.
Ako poznáš ten rozdiel? Najprv si položte tieto tri otázky - odpovede by vás mohli prekvapiť.
1. Existuje priestor na postup?
Povýšenie môže znamenať veľa vecí, od zvyšovania platov a povýšenia titulov až po väčšiu zodpovednosť a vzrušujúce nové projekty alebo klientov. A keď pracujete pre spoločnosť, ktorá vám dáva možnosť predviesť svoje talenty a schopnosti a zožať niektoré z týchto výhod, nemusíte pre svoj životopis získať iba niekoľko lesklých guličiek, cítite sa tiež oveľa naplnenejšie a energickejšie.
Podobne, keď tieto príležitosti neexistujú, nakoniec prestanete starať - bez ohľadu na to, ako veľmi by sa vám mohla páčiť vaša súčasná pozícia. Čím menej vám záleží, tým menej budete pracovať na zlepšovaní seba. Čím menej budete pracovať na zlepšovaní seba, tým rýchlejšie budú vaše zručnosti atrofovať.
Možno ste v spoločnosti, kde sa ťažko dostávajú propagačné akcie, alebo možno máte len šéfa, ktorý hrá obľúbené a dáva iným ľuďom príležitosť. Bez ohľadu na vašu situáciu môže nedostatok príležitosti viesť k veľkému času na koľaji.
2. Hľadáte nové výzvy?
Takže vo vašej spoločnosti máte príležitosti na rast. Ale zistíte, že ste pri príchode hovorili: „Nie, necítite to“?
Nasledujúca otázka na túto otázku znie: Prečo sa necítite ako výzvu? Máte veľa vecí vo svojom osobnom živote a potrebujete sa trochu na pobrežie? Ste nadšený poslaním spoločnosti a už nie ste motivovaní robiť viac na jeho podporu? Chcete ešte robiť prácu, ktorú práve robíte?
Odpovede na tieto otázky poznáte iba vy. Ak však myšlienka prevziať ďalšie zodpovednosti alebo dokonca upraviť svoje súčasné povinnosti tak, aby ste sa cítili vyzvaní, z vás urobí úškľabok, potom pravdepodobne nebudete tú prácu pociťovať tak, ako ste to doteraz robili.
3. Preletí čas?
Aj keď určite neodporúčam, aby ste pracovali nepretržite, všetci vieme, aké je skvelé, keď sme nadšení z toho, čo robíme: Vstupujete do kancelárie, strácate čas a cítite sa ponorení do svojej práce práca. Iste, sú chvíle, keď musíte robiť úlohy, ktoré nemilujete, ale dostať sa na koniec pracovného dňa nie je ako večnosť, keď máte radi svoju prácu a spoločnosť, pre ktorú pracujete.
Na druhú stranu, pravidelné plánovanie vášho dňa, aby ste mohli odísť o 17:00 na bodke, je červená vlajka, že nie ste tak zapojení do svojej práce, ako ste kedysi boli.
Ak ste na všetky tieto otázky odpovedali „Áno!“ - to je úžasné! Tvrdo pracujete v úlohe a spoločnosti, ktorá sa dobre hodí pre vaše vášne a ciele. Ak však zistíte, že poviete „nie, nie a nie“, potom je pravdepodobne čas začať premýšľať o vašom ďalšom kroku. Je v poriadku byť v koľaji a už nie je v poriadku, kde pracujete (z rôznych dôvodov). Pokiaľ to poznáte a pracujete na jeho náprave, ste na správnej ceste.
