Áno! Dostal si prácu. Je tu iba jeden úlovok: Prišiel s explodujúcou ponukou, tzv. Pracovnou ponukou, ktorú musíte rýchlo prijať, ak ju chcete. Iste, chcete pozíciu - koniec koncov ste prešli naozaj dlhým procesom, aby ste to dosiahli. To však neznamená, že nechcete čítať všetko dôkladne, hovoriť o tom s niekoľkými ľuďmi a dohodnúť si najlepší možný plat pre seba.
Ak sa v súčasnosti zaoberáte touto situáciou a máte pocit, že hodiny tikajú, pred vykonaním akýchkoľvek krokov je potrebné zvážiť tri veci a navyše, ako si kúpiť viac času, keď robíte všetko to premýšľanie.
1. Cítite váhanie?
Pravdepodobne ste práve teraz nadšení. S tým bolo povedané, že je tiež úplne normálne cítiť váhanie s prijatím - aj keď ste strávili posledné týždne snívaním o tejto chvíli. Ak spadáte do tejto kategórie, mali by ste vedieť, že nie ste blázni. A nebolo by rozumné, keby ste požiadali o trochu viac času na premýšľanie vo všetkom. Koniec koncov, pravdepodobne sa pýtate sami seba, či to je spôsob, akým spoločnosť vykonáva všetky svoje podnikanie - rýchly, stresujúci a pod tlakom.
Ako kúpiť viac času
Ak ste nadšení z tejto príležitosti nadšení, ale v stanovenom termíne ste slepí, navrhnem niečo odvážne: Zdvihnite telefón a porozprávajte sa s vedúcim zamestnania o tom, ako sa cítite. (E-mail by mohol prísť o trochu chladnejší, ako by ste si želali, najmä ak ste do práce skutočne vyčerpaní.) Nezabudnite vyjadriť svoje nadšenie a vďačnosť za ponuku, ale tiež požiadajte o jasnejšie vysvetlenie, prečo ste boli daný termín. Pravdepodobne sa stane jedna z troch vecí: správca nájmu bude zdieľať platný dôvod termínu, správca nájomcu termín predĺži, pretože to neznamenalo vybuchnutie, alebo manažér zamestnania spôsobom potvrdí, že to je to, ako spoločnosť funguje.
2. Aké máte otázky týkajúce sa úlohy?
Opäť to nie je veľké prekvapenie, ale explodujúca ponuka môže zhoršiť niektoré z nevyriešených otázok, ktoré ste mali po poslednom pohovore. Bez ohľadu na to, ako ste nadšený konkrétnym vystúpením, je prirodzené, že stále chcete diskutovať o niekoľkých veciach. Pred podpísaním čokoľvek teda buďte úprimní o všetkých obavách týkajúcich sa tejto úlohy.
Ako kúpiť viac času
Napriek tomu by som vám navrhol, aby ste si vybrali telefón na túto konverzáciu, ale vyhnúť sa tomu, aby ste povedali, že potrebujete viac času. Namiesto toho sa môžete kedykoľvek opýtať na niektoré z pretrvávajúcich otázok, ktoré máte na mysli. Ak dostanete odpovede, ktoré hľadáte, všetko to uľahčí (a mali by ste byť nadšení, že ich prijmete). Ak však máte stále pocit, že na to, aby ste si to rozmysleli po vypočutí odpovedí, potrebujete viac času, je úplne v poriadku požiadať o predĺženie lehoty, aby ste mohli tieto nové informácie premyslieť.
3. Rozhovory robíte kdekoľvek inde?
Ak ste hlboko v hľadaní zamestnania, ste v konečných kolách s niekoľkými spoločnosťami. Väčšina explodujúcich ponúk je poskytnutá skutočne skvelým kandidátom, pretože manažér zamestnania vie, že pravdepodobne majú na stole ďalšie možnosti. Takže, ak je to váš prípad, ignorujte tieto ďalšie možnosti. A nehanbite sa o tom, že informujete tohto zamestnávateľa, že máte niekoľko ďalších pozícií, ktoré zvažujete.
Ako kúpiť viac času
Tu by som navrhol, aby som bol trochu jednoduchší. Dajte vedieť manažérovi, že uvažujete o iných možnostiach, a ak je to možné, musíte zvážiť niekoľko dní. Pamätajte: Ak chcete túto prácu, musíte to objasniť počas tejto konverzácie - posledná vec, ktorú chcete urobiť, je presvedčiť manažéra, aby si myslel, že je vašou druhou voľbou. Ak zamestnávateľ nie je úplne ochotný za vás ísť, je to celkom dobré znamenie, že táto spoločnosť sa chová určitým spôsobom - a pri rozhodovaní o tom určite musíte mať na pamäti. Medzitým je vhodný čas osloviť tých ostatných manažérov najímania a informovať ich o situácii. (Viac informácií o žonglovaní s viacerými ponukami vrátane e-mailových šablón!)
Explodujúce ponuky sú ťažké, najmä keď ste boli pôvodne touto pozíciou nadšení. Nezabudnite: Táto spoločnosť chce , aby ste sa ujali práce. Takže aj keď sa konečný termín môže zdať konečný, vždy stojí za to požiadať o viac času. Kurzy sú nízke, takže manažér zamestnania úplne zruší ponuku len za to, že sa pýta - a ak áno, je to pravdepodobne najlepšie, aby ste sa napriek tomu vyhli spoločnosti.
