Keď som bol mladší, sledoval som veľa televízií, vďaka ktorým som si myslel, že moja kariéra nebude nič iné ako súťaž proti mojim budúcim kolegom. Všetci by sme bojovali za zvýšenie miezd, povýšenie a za právo byť považovaný za jablko nášho šéfa.
Keď som však začal svoju kariéru, rýchlo som si uvedomil, že to tak nie je. Pokiaľ by niečo nebolo, nielen moji spolupracovníci boli z väčšej časti neuveriteľne priateľskí, ale mali tiež veľa múdrosti, aby sa so mnou podelili. Aj keď sa môže zdať nepohodlné požiadať ľudí, s ktorými pracujete, o informácie, tu je niekoľko vecí, ktoré by ste sa mali cítiť úplne splnomocnení požiadať svojich kolegov.
1. Môžete mi ukázať, ako to urobiť?
Ste na rovnakej úrovni ako pomerne málo vašich kolegov vo vašom tíme, takže nemohol existovať nič, čo by jeden z nich vedel, že tomu nerozumiete, však? No, ak tomu veríte, ste smiešni.
Vaši spolupracovníci môžu byť v rovnakom rozmedzí platov, ale vy všetci prinášate na stôl rôzne veci. Nedávno som požiadal niekoho, s kým pracujem, aby ma prešiel cez Google Analytics. A krátko na to bola povýšená. Možno si pomyslíte: „Bohatý, bol si asi tak žiarlivý, keď sa to stalo.“
A určite by som chcel byť v určitom okamihu, ale tu je vec - nikdy sa tam nedostanem, ak niekedy niekedy nepožiadam ľudí, ako je ona, o pomoc. Takže, ak sa obávate požiadať svojich kolegov o ruku občas, zakrývate iba svoj vlastný kariérny rast.
2. Chcete chytiť obed?
Môže to znieť jednoducho, ale premýšľať o všetkých tých časoch, keď ste si mysleli: „Ugh, som tak zaplavený. Len niečo chytím a budem jesť pri stole. “Na začiatku svojej kariéry som to robil takmer každý deň. A zatiaľ čo som jedol nejaký čas surfoval na internete, nechýbalo mi spoznávanie spoluhráčov.
Spočiatku sa to nejavilo ako zlá vec, najmä preto, že toľko iných ľudí robilo to isté. Ale nakoniec, niektorí z nás začali pravidelne obedovať obed a ja som sa niečo dozvedel - moji spolupracovníci boli zábavní, s ktorými som sa stretával, dokonca aj mimo kancelárie. V skutočnosti sú niektorí stále blízki priatelia.
Takže, akokoľvek sa zdá byť strašidelné vystúpiť z vašej zóny pohodlia a požiadať niekoľko ľudí, aby sa počas prestávky na obed zavesili, riskujte a zistite, či niekto z vášho tímu nie je pripravený na pár minút odísť z kancelárie. jedlo.
3. Ako sa odpojíte, keď tu nie ste?
Ak ste niečo ako ja, niekedy sú príšerné opustiť prácu. E-maily sa začínajú hromadiť cez víkendy a nemôžete si len pomôcť, ale pozrite sa. Ale pozorne si prečítajte všetky práce, ktoré sa hromadia, keď nie ste pri stole.
Som ochotný staviť, že veľa z toho nie je od ľudí vo vašom tíme. Ak si teda nie ste istí, ako sa zo svojej práce odpojíte, opýtajte sa, ako to urobia. Vyhradia si cez víkendy čas, aby si prezreli svoju doručenú poštu, alebo sú chladné ako ľad o celej veci? Dostanú sa okamžite k vášmu šéfovi, alebo chcú do pondelka ráno, pretože vedia, že sa nestarajú o okamžité reakcie?
Majú dokonca v telefóne nainštalované pracovné aplikácie? Neexistuje spôsob, ako zistiť, či sa nepýtate. A ak sa bojíte prinútiť svoj tím, aby si myslel, že ste leniví, nebojte sa - pravdepodobne sa pýtajú, ako sa snažíte (a niekedy aj nedokážete) dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Navigácia vzťahov medzi vami a vašimi kolegami je nepochybne zložitá. Nechcete, aby to znelo nekompetentne alebo lenivo, a vôbec nechcete robiť nič, čo by narušilo váš (alebo ich) normálny pracovný tok. Pravda je však tak, že trávite viac času s ľuďmi, s ktorými pracujete, než s nikým iným. Z tohto dôvodu je dôležité, aby ste zrušili akékoľvek predsudky, ktoré máte k otázkam, ktoré môžete a nemôžu sa pýtať svojich spoluhráčov. Nielenže by vám mohli chýbať informácie, ktoré ste predtým nemali, ale pravdepodobne vám tiež prídu o spoznanie niektorých úžasných ľudí.
