Vaše deti chodia do školy alebo na dennú starostlivosť a konečne dostanete „me“ čas po splatnosti. A „časom“ mám na mysli čas pracovať na žiadostiach o zamestnanie, aby ste sa mohli vrátiť na pracovisko. Je to vzrušujúce obdobie - ale aj strašidelné, pretože hej, je to už dávno, čo ste upravili pokračovanie hry.
Pri začatí hľadania zamestnania má skoro každý problém, ktorému čelí, a váš je veľkým rozdielom v zamestnaní. Aj keď by vás to mohlo priviesť k panike a premýšľať, kto vás po tom, čo to sakra niekedy nájde, som tu, aby som vás ubezpečil, že to nie je také veľké, ako si myslíte. Zoberme si napríklad: Pracoval som ako nezávislý konzultant marketingu obsahu, až kým všetky moje deti neboli v škole. Keď som chcel znovu nastúpiť na pracovnú silu, vrátil som sa do práce pre starého šéfa. (Skončil som po niekoľkých mesiacoch a prestal som pracovať na voľnej nohe, pretože som zistil, že je to omnoho príťažlivejšie, ale ide o to, že som sa opäť najal, a vy tiež môžete!)
Aj keď môžete urobiť niekoľko vecí, aby ste si dali nohu do dverí, dnes sa zameriavam na najťažšiu časť: vlastne začatie procesu. Tu sú tri kroky, ktoré by ste mali podniknúť na spustenie hľadania zamestnania - a začať svoju cestu späť na pracovnú silu.
1. Aktualizujte svoj životopis
Najprv rozptýlime mýtus o pracovnej sile: Nechcete tieto roky „schovávať“ tým, že sa pokúšate vytvoriť funkčný životopis. Zamestnávatelia a zamestnávatelia to môžu vidieť priamo - a to vás môže odvrátiť od toho, aby ste urobili svoju najlepšiu cestu vpred.
Aby ste zmiernili akékoľvek podozrenia, urobte svoj životopis chronologický a zadajte do neho medzery roky. Samozrejme, nenavrhujem, aby ste svoj titul uviedli ako „Stay at Home Parent“ alebo cutesy, made role ako „Executive Assistant to Three Pint-Sized CEOs.“ Ale teraz, keď už máte jasnú predstavu o svojom medzery, pozrite sa na tie roky a zostavte zoznam všetkých vecí, ktoré ste urobili počas „voľna“.
Dobrovoľne ste sa dobrovoľne zúčastňovali na detských školách? Možno ste organizovali fundraiserov a pečeli predaj - rovnako ako na iných pozíciách, uveďte, koľko ste zvýšili, a kvantifikujte svoj vplyv. Počíta sa aj poradenstvo a práca na voľnej nohe! Uveďte zoznam projektov, ktoré ste dokončili, a hodnotu, ktorú ste poskytli svojim klientom. (Potom kontaktujte týchto klientov a spýtajte sa ich, ak ich môžete použiť ako referencie!) Všetky tieto projekty ich udržiavajú „aktuálne“ a poskytujú veľa obsahu, aby vyplnili tie medzery po obnovení.
Možno ste neboli v pracovnej sile - ani na periférii. Neprepadajte panike: To neznamená , že váš životopis je odsúdený na zánik. Vyskúšajte túto radu od publicistky Muse Jenny Fossovej o vytvorení hviezdneho obnovenia comebacku vrátane použitia „podrobného zhrnutia“. (A ak je váš životopis tak starý, je nad rámec aktualizácie, prečítajte si tieto tipy, aby ste ich vytvorili úplne od začiatku.)
2. Upravte svoj profil na LinkedIn
Ak ste ignorovali svoj profil - možno ste už boli dosť dlho na to, aby ste si ich ani nikdy nevytvorili - teraz je ten správny čas. Po dokončení tohto obnovenia máte všetky informácie, ktoré potrebujete na aktualizáciu svojho profilu, so skvelými vecami. A ak ste ho ešte nikdy nemali, je to ten pravý deň. (Svoje zamestnanie v profile na LinkedIn môžete pripraviť už za 30 minút - tu je návod!)
Ak ste sa už nejaký čas na webe nenachádzali, urobte nejaké vážne prehliadanie. Existuje mnoho skupín, do ktorých sa môžete zapojiť a ktoré súvisia s vašimi profesijnými záujmami. Môžete uverejniť svoj životopis s konkrétnymi kľúčovými slovami, ktoré môžete získať od potenciálnych zamestnávateľov. Môžete si pozrieť pracovné príležitosti. A môžete sa ľahko znovu spojiť s bývalými spolupracovníkmi, manažérmi a skutočne s kýmkoľvek z vašej profesionálnej siete. Samozrejme, nenavrhujem, aby ste to všetko urobili dnes, ale toto sú všetko veci, ktoré môžete urobiť pri svojej rannej káve, keď ju máte aktualizovanú - alebo potom, čo deti idú spať. Potom by ste si mali urobiť zvyčajnú registráciu počas celého týždňa.
Fakt: Táto platforma sa stala jedným z najdôležitejších sieťových nástrojov a musíte sa stať jej súčasťou. Bonus: Ak sa uchádzate o pozície tradičným spôsobom, môžete do svojho životopisu pridať odkaz na svoj profil, aby potenciálny zamestnávateľ videl, že ste na aktuálnych sociálnych médiách a sieťach.
3. Poslať e-mailom 3 rovesníkmi z vašich minulých pracovných miest
Jedným z najlepších spôsobov, ako sa dozvedieť viac o možnostiach, je informovať svojich minulých kolegov, že ste späť v hre. Medzi tieto kontakty patria nielen spolupracovníci, ale aj ostatní v oblasti kariéry, s ktorou ste nadviazali vzťahy.
Jedna vec na zapamätanie je, že vaša cesta späť do vašej kariéry nemusí ísť tradičnou cestou lokalizovania náborových pracovníkov a pracovných príležitostí a potom predložením vášho životopisu a dúfaním v rozhovor. Nie je inzerovaných veľa príležitostí a dokonca ani pre tie, ktoré sú, nesmiete kričať „tradičného kandidáta“, čo je o to väčší dôvod, aby ste dostali odporúčanie.
Tu je niekoľko šablón, ktoré vám pomôžu začať:
- Ako požiadať o úvod: Šablóna e-mailu
- E-maily „Pomôžte mi nájsť prácu!“ Na odoslanie do vašej siete
- Ako požiadať o odporúčanie: Šablóna e-mailu
Môže byť zastrašujúce znovu sa pustiť do hľadania práce. Najlepším spôsobom, ako prekonať tento strach, je ponoriť sa do vecí, ktoré môžete urobiť hneď teraz, dnes.
práce.
