Tieto otázky sa môžu zdať trochu divné - ale stavíme sa, že vás prinútili aspoň premýšľať. A mali by! V skutočnosti o nich dosť premýšľajte a ich odpovede môžu odhaliť prekvapujúce informácie o tom, ako pracujete, a čo je dôležitejšie, ako môžete lepšie pracovať.
Súčasťou súboru „31 vecí, ktoré by mal každý vedúci vedieť o sebe“, ktoré vyvinul obchodný poradca Les McKeown pre Inc. , vám môžu pomôcť špecifické otázky týkajúce sa správania, ktoré vám môžu pomôcť zdokonaliť sa v prvkoch vášho pracovného štýlu, ktoré fungujú dobre - alebo naopak, ktoré vás držia späť. Ako McKeown vysvetľuje: „Kľúčom k tomu, aby sa stal lepším lídrom, nie je pre väčšinu ľudí vzdelávanie a rozvoj zručností, ale uvedomenie si seba samého. Pre väčšinu z nás sú to naše slepé miesta, ktoré nás držia späť, nie veci, o ktorých už vieme, že sa musíme zlepšiť. “
Inými slovami, možno viete, že sa na určitom stretnutí trochu zohrejete. Možno však nebudete vedieť, že je to spôsobené určitými spúšťačmi - napríklad kto je na stretnutí alebo dokonca denný čas stretnutia.
Ale odpovedaním na otázky ako na aký typ ľudí prídete príliš ľahko? a kedy je najhoršia denná doba na to, aby ste vykonali únavnú prácu? , môžete získať malý prehľad - a budete môcť urobiť jednoduché zmeny, aby ste vylepšili svoje postupy. „Vaše odpovede na 31 otázok budú mať jednu z dvoch zrejmých aplikácií, “ píše McKeown. "Buď si viac uvedomíš, že sa o niečo príliš opieraš;" alebo naopak, vedome si uvedomíte veci, ktoré vás negatívne ovplyvňujú, čím vyčerpáte svoju schopnosť hrať. “
Chcete odhaliť svoje slepé miesta? Zoberte pero a papier (alebo - vieme - dokument programu Word) a začnite dnes zodpovedať týchto 31 otázok.
