Väčšina ľudí nenávidí rozhodnutia. Prečo je to tak?
Oni to komplikujú. Strach z výberu nesprávnej možnosti vedie k obdobiu končatín, keď sa nič neurobí a zdá sa, že problém sa zväčšuje a zväčšuje.
Tento druh otálenia v pekle je niečo, čo som sa dôverne dozvedel prostredníctvom svojej práce trénera rozhodovania. (Áno, je to skutočná práca.) Videl som, ako ľudia robia to, čo by malo byť ľahkým a priamym rozhodnutím, a premenili ho na nemožné - všetko zo strachu.
Tu sú štyri veci, ktoré som sa naučil a ktoré vám pomôžu urobiť akýkoľvek tvrdý výber lepším a rýchlejším (a bez tých uzlov v žalúdku).
1. Objasnite si, čo skutočne chcete
Rozhodnite sa, spoznajte sa. Dozvedel som sa, že čakanie často znamená, že nie ste spokojní s niektorou z možností - pretože nie sú pre toho, kto ste, pravdu. Povedzme, že na papieri sú rozumné dve možnosti (napr. Výber medzi návratom do školy a propagáciou). Skutočným dôvodom, prečo by niekto nebol schopný vymýšľať, je to, že ani jedna z možností nie je to, čo skutočne chce. Možno chce skutočne prácu v úplne novom odbore. Možno, že vyhliadka na ďalšie dva roky školy ho naplní strachom. Možno by najradšej bol otec doma.
Takže, keď zistíte, že ste uviaznutí medzi možnosťami, premýšľajte o tom, čo skutočne chcete. Napríklad, ak si nie ste istí kariérnou zmenou, opýtajte sa sami seba, aké to je pre vás výzvu o vašej aktuálnej pozícii a pozícii, o ktorej diskutujete.
Ak je vašou odpoveďou to, že vaša súčasná práca vás osloví, ale plat nového poľa znie úžasne - vaša odpoveď nemusí byť nevyhnutne na výber medzi nimi, ale požiadať manažéra o zvýšenie. (A samozrejme podniknite potrebné kroky, aby sa to stalo.)
2. Nevyberajte si niečo len preto, že ste „mali“
Akonáhle zistíte, čo skutočne chcete, budete musieť utíšiť hlasy vo vašej hlave - alebo skeptických ľudí vo vašom živote - ktoré vám hovoria, že by ste mali chcieť niečo iné. Napríklad, mala som klienta, ktorému bolo ponúknuté prestížne štipendium v Kolumbii, čo bola príležitosť, na ktorú zomierala, keď sa prihlásila. Ale v čase, keď prebehlo prijatie, sa jej práca doma zlepšovala, mala skvelého mentora, ktorý investoval do rozvoja svojej kariéry a cítila sa nadšená a šťastná zo svojej súčasnej situácie.
Keďže osobnosť typu A uspávala, bolo v nej zakorenené hľadať príležitosti, ako je pôsobivé spoločenstvo. Spoločne sme si uvedomili, že už nechce ísť, ale cítila sa zle, keď odmietla ponuku. Nakoniec sa rozhodla zostať a aby sa ubezpečila, že jej nebude ľutovať, pripravili sme pre ňu plán, aby sa skutočne sústredila na maximalizáciu svojich príležitostí v súčasnej práci.
Ak teda cítite tlak na rozhodovanie, ktoré vyzerá dobre, ustúpte a preskúmajte svoje zdôvodnenie. Ak nemôžete prísť s dobrou odpoveďou, viete, že to nie je pre vás.
3. Pamätajte, že robí niečo, čo tromfy nerobí nič
To je pravda, 99% času. Mám klientov, ktorých ochromila ich neschopnosť prísť na to, čo chcú pre život urobiť. Pracujú tak, že platia účty, ale nerobia nič pre svoju kariéru. Bojí sa toho, že zúročia zlú prácu, ktorú roky prechádzajú, a stále pracujú v kaviarni alebo trpia rovnakou prácou, ktorú zastávali na vysokej škole.
Teraz si predstavte alternatívny scenár. Predstavte si, že si niekto vezme prácu, o ktorej si nie je istá, či je vo svojom vysnívanom poli, ale na tom stavia. Pokrokuje v spoločnosti, vedie projekty a rozvíja svoj životopis. O dva roky neskôr sa rozhodla, že kariéra nie je pre ňu a že by chcela vyskúšať niečo iné. Teraz začne hľadať zamestnanie s vyčísliteľnými schopnosťami a úspechmi - ktoré môže použiť na podporu svojej žiadosti o ďalšie zamestnanie, o ktoré sa uchádza. Áno, pracovala rovnaký počet rokov ako osoba v kaviarni, ale má nové a odlišné zručnosti, ktoré jej môžu ukázať.
4. Prax je rozhodujúca
Rovnakí klienti, ktorí majú problémy s veľkými otázkami (napr. Mám opustiť svoju prácu a začať podnikať?) Trávia celý deň rozhodovaním o tom, kedy majú ísť do posilňovne. Viete, kto ste: Trávite viac času rolovaním cez Netflix, než sledovaním tejto polhodinovej show. Alebo čašníkovi stále hovoríte, že áno, ešte stále potrebujete viac času, než sa rozhodnete, čo si chcete objednať.
Ak ste chronicky nerozhodní, začnite budovať ten, ktorý rozhoduje, začnite malým. Doprajte si 30 sekúnd, aby ste sa rozhodli, čo budete mať na večeru, aký film sa pozerať, alebo či chcete dnes večer ísť von. Postupujte podľa tohto rozhodnutia. Opakovať. Potom sa obráťte na väčšie veci.
Dáva vám to strach? Opýtajte sa sami seba, aký je najhorší scenár, ak si vyberiete zle. Inými slovami, ak vyberiete film, ktorý nie je skvelý, môžete ho nabudúce vypnúť alebo zvoliť iný film. Ak je váš obed nevýrazný, dajte si na večeru niečo iné. Včasné prijímanie malých rozhodnutí pomôže naučiť mozog rýchlejšie premýšľať nad otázkami.
Nikto neurobí dokonalé rozhodnutia na 100% času. Zaznamenávame nesprávnych ľudí, zostávame v práci dlhšie, ako by sme mali, objednávame zlý dezert. Akcia však funguje vo váš prospech, zatiaľ čo nečinnosť nikdy nie je. Ak sa omeškate s rozhodnutím, pretože sa bojíte pokazenia, nič sa nezmení. Ale keď ste aktívny, rozhodnete sa napredovať - a to je jedno z najlepších rozhodnutí, ktoré môžete urobiť.
