Jedným z mojich najobľúbenejších spôsobov, ako sa pripraviť na pohovor, je prísť so zoznamom 10 možných otázok, dať ho tomuto priateľovi a požiadať ho o rozhovor.
Na konci nedávneho faux-interview som sa svojho priateľa spýtal, ako som to urobil. Bol som si celkom istý, že bude hovoriť: „Fantastický!“
Ale namiesto toho odpovedal: „Hmm … nebol som veľmi ohromený.“
Už ste niekedy zažili rovnaký rozpor medzi vaším hodnotením a tazateľom? (A zistili ste, že ste už nikdy nezavolali, že by ste sa mali vrátiť na ďalšie kolo?) Tu sú štyri dôvody, prečo by ste si mohli myslieť, že ste ho vyhodili z parku - keď ste to vlastne vyhodili do vzduchu.
1. Neboli ste nadšení
Toto bola hrozba číslo jedna môjho priateľa: Aj keď som jasne urobil svoj výskum, nevyzeral som, akoby som bol nadšený spoločnosťou alebo pozíciou. Zatiaľ čo som si myslel, že som pokojný a zhromaždený, povedal, že som narazil ako „meh“.
Keďže je pre vás také zrejmé, že to skutočne chcete, je ťažké si pamätať, že stále musíte vyjadriť toto nadšenie. A to nielen tým, že poviem: „Naozaj to chcem.“ Uistite sa, že to fyzicky dokazujete, naklonením vpred, usmievaním sa a prikývnutím, animovaným prejavom, prejavením záujmu o to, čo hovorí anketár, a požiadaním mnohých (správne) ) otázky.
2. Povedali ste, čo chceli počuť
A bolo to zrejmé. Nehovorím, že by ste nemali predvídať, čo anketári hľadajú, a dať im ich. Ak sú však vaše odpovede očividne navrhnuté tak, aby ich potešili, dostanú sa ďalej - a potom pravdepodobne neveria tomu, čo ste povedali.
Napríklad, ak sa opýtajú „Prečo chcete pracovať tu?“ A recitujete stránku „O spoločnosti“ slovo za slovom, budete vyzerať (prinajlepšom) neoriginálne a (v najhoršom prípade) falošné.
Namiesto toho, aby ste dostali „správnu“ odpoveď, hľadajte zručnosti, skúsenosti a záujmy, ktoré vlastníte a ktoré sú v súlade s touto úlohou, a porozprávajte sa o nich. (Viac informácií o tom, ako to urobiť, nájdete v mojom článku o tom, ako dokázať, že ste dokonale fit.) Vaše odpovede budú znieť skutočne a prirodzene.
3. Nevyvinuli ste vzťah
Pokiaľ ide o pohovor o tom, ako dokázať, že dokážete naplniť potrebu v spoločnosti, ide tiež o to, aby ste urobili pohovor ako vy. Na konci dňa je každý človek - a myslíme viac na niekoho profesionálne schopnosti, keď ho máme radi.
Spisovateľka múzea Katie Douthwaite Wolfová má niekoľko fantastických tipov na vytvorenie okamžitého spojenia so svojím anketárom, vrátane:
- Jemne odráža jeho reč tela
- Vytvorenie pocitu konverzácie kladením otázok počas rozhovoru, nie iba na konci
- Zarámovanie vašich odpovedí rovnakým spôsobom, aký robí váš anketár (tj s množstvom príkladov, vo formáte príbehu alebo pomocou údajov)
Tieto techniky podvedome spôsobia, že sa váš anketár bude cítiť bližšie k vám.
4. Nepoužili ste príklady
Aj môj priateľ ma kritizoval. Aj keď moje odpovede boli solídne, nepodporil som ich dostatočne.
Napríklad by som povedal:
„Som mimoriadne organizovaný a spoľahlivý. Ak poviem, že sa niečo urobí, bude to tak. “
Čo som mal povedať:
„Za posledné dva roky som sa zúčastňoval na plnom kurze a udržiaval som 3, 9 GPA, pričom som súčasne interagoval, pôsobil som ako šéfredaktor magazínu kampusu 70 osôb a doučoval som ostatných študentov, ktorí sa zúčastňovali v dvoch kluboch, a vykonávať nezávislú kariéru písania. Toľko záväzkov ma naučilo, ako byť mimoriadne organizovaný a spoľahlivý. Bez rozsiahlych systémov, ktoré by zabezpečili dokončenie všetkého dobre a včas, by som nikdy nebol schopný urobiť všetko, čo ma zaujímalo. “
Ako zdôraznil môj priateľ, druhá odpoveď je presvedčivejšia.
Znie niektorý z týchto zvukov dôverne? Dobrá správa: Nemusíte čakať, kým sa na to pohovor dozviete. Popadnite priateľa, prečítajte si otázky a potom si prečítajte, ako ste to urobili. Nielenže chytíte potenciálne chyby, ale budete sa cítiť pripravení na to pravé.
