Ak sa vo svojej kariére nezaoberáte, môže to mať pocit, že sa vôbec nepohybujete.
A kvôli tejto mylnej predstave sa bočné pohyby nie vždy javia ako skvelý nápad. Budete mať porovnateľný titul, budete mať podobnú výplatu a budete v podstate na rovnakej úrovni ako v predchádzajúcej úlohe - vo väčšine prípadov však od propagácie, ako keby ste zostali na mieste.
Takže ak máte možnosť urobiť bočný prechod do iného oddelenia alebo funkčnej úlohy vo vašej spoločnosti, niekoľko kľúčových obáv vám môže zabrániť v stlačení spúšte.
Vo väčšine prípadov však tieto obavy nie sú dôvodom na obavy; sú to skôr výhody, ktoré sa očakávajú. Zvážte tieto bežné pochybnosti:
Strach # 1: To mi nepomôže postúpiť v mojej kariére
Na prvý pohľad sa zdá, že bočný pohyb vás nemusí posunúť nahor po kariérnom rebríku. Ak napríklad prechádzate z role obchodného partnera, napríklad na marketingového spoločníka, v podstate začínate od začiatku vo svojom novom oddelení - pravdepodobne by ste boli bližšie k propagácii, ak by ste zostali v predaji.
To však neznamená, že sa vaša kariéra nebude pohybovať vpred. Bočný pohyb vám v skutočnosti môže z dlhodobého hľadiska poskytnúť väčšiu obchodovateľnosť. Pochopením viacerých aspektov spoločnosti ako celku a vzájomného prepojenia rôznych oddelení budete pravdepodobne lepšie vyhovovať riadiacim alebo výkonným pozíciám.
A vaše skúsenosti vo vašej predchádzajúcej úlohe vám tiež môžu pomôcť posunúť sa vpred. Keď som sa presťahoval z pozície technickej podpory do marketingu, dôverne som sa oboznámil s výrobkami a zákazníkmi spoločnosti, čo mi od začiatku pomohlo vstúpiť a zmysluplne prispieť k novému oddeleniu.
Strach # 2: Začnem od nuly
Možno ste v rámci tej istej spoločnosti, ale po bočnom pohybe budete mať nového šéfa, nových spolupracovníkov a nové povinnosti zvládnuť. A teraz, keď ste v novej funkčnej úlohe, nebudú všetky kontakty, ktoré ste nadviazali na svojej predchádzajúcej pozícii - mentori, klienti a kolegovia z iných spoločností - už sieťou, ktorú potrebujete, aby ste sa pohli vpred. Môže to vyzerať, ako keby ste sa len presťahovali dolu chodbou, začínate úplne od nuly.
Aj keď je pravda, že budete musieť znova natiahnuť sieťové svaly, aby ste sa mohli začať venovať tejto novej úlohe, vaša súčasná sieť vám môže pomôcť dostať sa tam. Váš súčasný mentor vás pravdepodobne môže nasmerovať na nového mentora vo vašom novom oddelení - a vaši predchádzajúci kolegovia môžu mať priateľov alebo kontakty, s ktorými vás môžu zoznámiť.
Vybudovanie siete v rámci novej úlohy môže byť náročné, ale nakoniec skončí sieť oveľa väčšia - a ešte užitočnejšia - ako tá pôvodná.
Strach # 3: Nebudem zarábať viac peňazí
Z väčšej časti je bočný posun taký, že: Prechádzate na inú úlohu na rovnakej úrovni s podobnou mzdou ako vaša súčasná pozícia. Ale v závislosti na konkrétnom kroku, ktorý urobíte, môžete byť schopní tento krok využiť vo svoj prospech - aj keď ide o vašu výplatnú pásku.
Keď som sa presunul z pozície supervízora do marketingovej role, HR potvrdil, že to bol bočný posun - preskúmal som však trhovú hodnotu svojej novej pozície a nakoniec som v mojej novej úlohe rokoval o zvýšení platu o 4 000 dolárov.
To je krása bočného ťahu - nová pozícia znamená novú príležitosť rokovať. Je to vždy možné? Možno zistíte, že tento krok skutočne nezaručuje zmenu platu. Možno zistíte, že to tak je, najmä ak ste nevyjednávali plat za svoju predchádzajúcu pozíciu. Skôr ako prijmete novú ponuku, vykonajte prieskum a uistite sa, že získavate plnú hodnotu svojej novej úlohy.
Strach # 4: Som Mot, pohybujem sa hore, takže nebudem vyzvaný
Keď urobíte bočný pohyb, nebude to vždy tak, ako by ste robili viac - len niečo iné. A bez zvýšenia zodpovednosti, budete sa stále cítiť napadnutí? Budete sa cítiť, akoby ste postupovali profesionálne? Alebo sa bude cítiť (a keď príde na váš životopis, pozri sa ), akoby si zostal stagnovať?
Závisí to, samozrejme, od vašej konkrétnej pozície, ale bočný posun môže skutočne zvýšiť vašu zodpovednosť. Podobná úloha v inom oddelení by mohla napríklad niesť zodpovednosť za riadenie stážistov alebo iné priame správy. Alebo, v mojom prípade, možno prechádzate z manažérskej pozície na pozíciu bez priamych správ - ale budete zodpovední za viac veľkých projektov, ktoré majú v organizácii zásadný význam.
Môže to vyzerať inak ako vaša predchádzajúca rola, ale môže byť - a mala by - rovnako náročná (ak nie viac).
Keď urobíte inteligentný, premyslený bočný pohyb, môžete prejsť do úlohy, ktorá vám bude páčiť oveľa viac, bude vám viac zviditeľňovať a pomôže vám vybudovať zručnosti a sieť, ktorú potrebujete, aby ste postupovali ešte rýchlejšie, ako keby ste odišli priama a úzka trasa.
