Vždy som sa považoval za silného tazateľa, ale pripustím to: bol som otrávený mojím prvým denným rozhovorom (aka, päť a pol hodiny stretnutí s viacerými ľuďmi v spoločnosti). Bolo by to neúprimné opakovať moje odpovede znova a znova každému človeku? Mohol by som sa opýtať, ako dvaja členovia z jedného oddelenia pracovali s tými, s ktorými som práve robil rozhovor z druhého? Skutočne nejde o kávu?
Ten deň bol určite zážitkom z učenia. (Preklad: Túto prácu som nedostal, ale získal som nejaký dôležitý prehľad pre kohokoľvek iného, ktorý sa zúčastňuje celodenného rozhovoru.) Poučte sa z môjho pokusu ohňom a pomocou týchto tipov využite svoj rozhovor počas rozhovoru.
1. Požiadajte o zoznam osôb, s ktorými sa stretnete (av ideálnom prípade o harmonogram)
Keď máte hodinový rozhovor, je bežné vedieť, či sa stretávate s manažérom prijímania alebo s viceprezidentom divízie. Pri viacerých rozhovoroch však môžu byť podrobnosti trochu útržkovité (napr. „Boli by sme radi, keby ste sa stretli s tímom, porozprávali sa s niekoľkými ďalšími oddeleniami a podnikli popoludňajšie turné“).
Ale nebojte sa sledovať a pokúsiť sa získať podrobnosti o tom, s kým sa stretnete v predstihu. Mená sú samozrejme užitočné (pre niektoré spoločnosti Google a LinkedIn), ale rozvrh je ešte lepší, pretože si budete môcť deň vopred predstaviť a vedieť, ako tempo sami.
Skúste niečo ako: „Naozaj sa teším na stretnutie s tímom vo štvrtok. Bolo by možné získať rozvrh dňa a zoznam osôb, s ktorými sa budem vopred stretávať? “Potom pracujte s tým, čo ste dostali - aj keď nemáte žiadne mená, zistíte, že„ oddelenie PR “je jedna osoba, nie sedem, alebo keď vidíme, že rozhovor s marketingovým tímom je dvakrát taký dlhý, ako stretnutie s vývojármi môže pomôcť zúžiť prípravu.
Poznámka: Je dobré počkať niekoľko dní pred pohovorom, aby sme požiadali o podrobnosti, pretože spoločnosti môže trvať tak dlho, kým zistí rozvrhy všetkých.
2. Venujte zvýšenú pozornosť začiatku a cieľu každého mini rozhovoru
Aj keď sa deň môže zdať ako jeden dlhý, masívny rozhovor, nezabudnite, že každé 30- alebo 60-minútové sedenie je pre vášho anketára samostatným. To znamená, že s tým musíte zaobchádzať týmto spôsobom a ubezpečiť sa, že každé stretnutie má silný začiatok a koniec. (To je niečo, o čom viem, že som si musel pripomínať, ako sa deň šiel.)
Nemôžete si napríklad len vyzdvihnúť nový rozhovor, kde ste skončili s poslednou osobou - na zahriatie si budete chcieť vziať pár minút. Uistite sa, že si potriažete rukami, pozdravte svojho anketára a ponúknite kópiu svojho životopisu.
Podobne by ste nemali veci zabaliť jednoduchým vyslovením „ďakujem“, potom sa pozerať na svoj rozvrh a začať premýšľať o tom, čo bude ďalej. Nezabudnite ukončiť každý rozhovor opakovaním vášho záujmu o túto pozíciu a podľa potreby uzavrite čokoľvek od témy „Teším sa na rozhovor od vás“ až po „Veľa šťastia pri tejto udalosti budúci víkend“. Chcete, aby sa každý anketár cítil, ako keby dostal to najlepšie, od začiatku do konca.
3. Dajte konzistentné odpovede (s rôznym dôrazom)
Vaši anketári budú porovnávať poznámky, vďaka ktorým sa denné rozhovory budú cítiť ako pasca: Ak 10-krát poviete presne ten istý príbeh presne rovnakým spôsobom, tím môže spochybniť šírku a hĺbku vašej skúsenosti („povedala nám všetkým rovnaký príbeh o svojom prvom pracovisku - nenaučila sa nič na svojom druhom? “). Ale ak prehnane kompenzujete a dáte každému človeku úplne odlišné odpovede, nikto nebude mať istotu, že hovorila s „skutočným“ vami.
Čo by ste mali robiť? Najlepšia stratégia je dať konzistentné odpovede, takže niet pochýb o tom, kto ste a čo prinášate k stolu, ale pridajte rôzne podrobnosti, aby ste ukázali, že je pre vás viac ako tých istých päť skriptovaných odpovedí.
Napríklad by ste mohli rozprávať ten istý príbeh o jednaní s tímom, ktorý nevyšiel dvakrát, ale s jedným anketárom, ktorý sa zameriava na váš štýl riadenia, a druhým popisuje vaše zručnosti pri riešení problémov. Alebo použite rovnaký príbeh o svojej reči na verejnosti - raz ako príklad toho, ako ste prekonali svoju plachosť, a inokedy na diskusiu o tom, ako sa spojíte s miestnosťou plnou ľudí. Získate všetky správne body a zároveň predvádzate mnoho aspektov svojej skúsenosti.
4. Zvyšte svoju pohotovostnú súpravu
Mojou najväčšou slabinou je kofeín - zvyčajne počas pracovného dňa vypijem najmenej dve šálky kávy. Ale v deň rozhovoru, keď mi ponúkli krásny šalát, fľašu vody a trochu pokoja a ticha v miestnosti na rozhovor, nebol kofeín. Vôbec. Môj posledný rozhovor dňa bol s najvyššie postaveným vedúcim pohovorov, s tými, ktorí mohli skutočne ovplyvniť rozhodnutie, a čo najpamätnejšie si pamätám je, koľko mi búšila hlava. Bolo ťažké zaostriť.
Deň, ako je tento, otestuje vašu výdrž, takže do súpravy pre núdzové situácie pridajte tajnú zbraň. Spomaluje po obede hladina cukru v krvi (a zameranie)? Medzi stretnutiami prineste balíček sladkostí alebo energetickú tyčinku. Ste posadnutí kofeínom ako ja? Zabalte si Starbucks VIA, pretože aj keď nie je k dispozícii kávovar, je tu pravdepodobne vodný chladič s horúcou kartou a na obed si môžete dať šálku. Čokoľvek si vyberiete, na ktoré dni a na ktoré sa spoliehate, sú ešte dôležitejšie v deň ako je tento, takže sa uistite, že máte to, čo potrebujete.
Celodenný rozhovor je vynikajúcou príležitosťou pre spoločnosť, aby získala predstavu o tom, kto ste, ale tiež aby ste videli mnoho pohyblivých častí organizácie. Takže zatiaľ čo tieto dni môžu byť vyčerpávajúce, skúste ich vidieť v pozitívnom svetle. Len buďte pripravení a budete robiť skvele.
