Minulý piatok ráno som sa pripojil k organizácii New York Women in Communications, aby som si vypočul Jill Abramsonovú, editorku časopisu The New York Times, ktorá bola minulý rok veľmi verejne vyhodená.
Potom, čo urobila toto vyhlásenie - a miestnosť sa prestala smiať a tlieskať, spýtala sa publika, koľko z nás bolo vyhodených. A keď som sa obzeral po miestnosti asi 100 žien - úspešných televíznych producentov, redaktorov časopisov, marketingových a PR profesionálov, dokonca aj DNES Show kotvy Erica Hill - bol som šokovaný, že drvivá väčšina z nich zdvihla ruky.
Dobre, takže prepustenie zrejme nie je presne tajnou zložkou ich úspechu, ale to, čo tieto ženy mali, bolo spoločné to, že videli, že boli prepustení nie ako koniec svojej kariéry, ale ako odrazový mostík pre niečo ešte lepšie.,
Dúfame, že to dokážete vyhodiť bez toho, aby vás prepustili, ale ak by sa to najhoršie stalo, tieto lekcie od Abramsona vám pomôžu poučiť sa z toho a prejsť na ďalšiu veľkú vec.
Dig Deep
Jedna žena v publiku požiadala Abramsona o prehratie dňa, keď bola vyhodená. Ona popisuje chodiť z budovy Times v ten deň v trochu omámený, potom sa zastaví a pýta sa sama seba, ako sa skutočne cítila. Keď o tom premýšľala, nebola smutná, nezlobila sa - bola skutočne neuveriteľne uľavená. Pracovala v redakcii celé desaťročia a uvedomila si, že to bola vlastne neuveriteľná príležitosť premýšľať o tom, čo naozaj chce robiť ďalej.
To nemusí byť vaša situácia - môžete byť smutní, nahnevaní alebo vystrašení a to je 100% v poriadku (a očakáva sa). Ale pocity sú väčšinou komplikované. A ak dokážete zastaviť, premýšľať a identifikovať zložitosti toho, čo cítite, môžete nájsť niečo hlboko dole, ktoré vám pomôže posunúť sa vpred pozitívnym spôsobom.
Rozpoznajte svoje slabiny
Abramson zdieľala, že jej hlavnou silou bolo písanie a podávanie správ - a že riadenie iných nikdy nebolo jej silným oblekom. Pripustila, že so zamestnancami bola často „náročná“ a „netrpezlivá“, pričom poznamenala, že títo dvaja „nie sú veľkým kombo“ a že jej štýl riadenia čiastočne prispel k jej odchodu.
Bolo úprimne osviežujúce počuť niekoho tak otvorene, pokojne a bez defenzívy hovoriť o jej nedostatkoch. Všetci ich máme, a len ak si uvedomíme, čo sú, dokážeme prísť na to, ako s nimi pracovať, alebo sa nimi pohybovať (alebo, dobre, hľadať úlohy, ktoré lepšie využívajú naše silné stránky).
Nenechajte rozhorčenie
Na otázku, ako teraz zapĺňa svoj čas, Abramson spomenula, že stále číta New York Times každý deň. V skutočnosti stále publikáciu miluje a obdivuje a nemala nič dobré, len čo povedať o mieste, kde sa pohybovala tri roky.
Predstavoval by som si, že by vás prepustili, keby ste chceli spáliť toto miesto, à la Milton v kancelárskych priestoroch , ale zostať pozitívne (alebo aspoň neutrálne) je oveľa lepší vzhľad - najmä keď začnete hovoriť s novými potenciálnymi zamestnávateľmi. Nezabudnite, že bez ohľadu na to, čo sa stalo, miesto, ktoré opúšťate, je súčasťou vašej histórie. Tam bol dôvod, prečo si tam bol. Určite ste k tomu prispeli. A pravdepodobne tam stále máte kolegov a možno aj priateľov. To, že to bude negatívne, neublíži nikomu okrem vás.
Nenechajte sa hanbiť
Abramson dala najavo, že sa nehanbí za to, že bude prepustená. "V skutočnosti som bola naliehavá, aby to bolo verejne jasné, pretože som sa za to nehanbila, " uviedla v rozhovore pre spoločnosť Cosmopolitan , ktorá sa prvýkrát otvárala médiám od jej odchodu. "Najmä v tejto ekonomike sú ľudia prepúšťaní doprava a doľava z ľubovoľných dôvodov a niekedy sú sily mimo vašej kontroly."
Nemôžete zmeniť skutočnosť, že vás prepustili, ale môžete zmeniť, čo sa bude diať ďalej. Pravdepodobne nie je žiadna iná práca ako hlavný príspevok v denníku The New York Times . Ale namiesto toho, aby ju to frustrovalo, Abramson vytvoril úplne novú cestu - učenie na Harvarde, politické správy a spoluzakladanie startupov. Ona sa znovu objavuje neuveriteľným spôsobom - a za to sa nemá hanbiť.
Viem, že veľa z toho sa ľahšie povie, ako urobí, najmä ak ste naozaj, naozaj chýba táto výplata. Ak teda zápasíte, zistite, či nájdete niekoho, kto prešiel zážitkom. Ako som sa dozvedel, je tam viac, ako si viete predstaviť.
A pre viac informácií o tom, ako sa zotaviť z prepustenia, expertka na hľadanie zamestnania Jenny Fossová má niekoľko skvelých tipov na to, ako vlastniť svoj príbeh a vysvetliť, čo sa stalo s anketármi.
Počkaj tam. Budúcnosť spoločnosti Abramson je jasná - a vaša je tiež.
