Čo si myslíte o postupe vo svojej kariére? Učíte sa nové zručnosti? Budujete svoju sieť? Možno sledujete bočný koncert?
To všetko sú skvelé možnosti na dosiahnutie pokroku v práci. Ak strieľate na povýšenie alebo sa chcete jednoducho stať viac obchodovateľným pre budúce príležitosti, nemôžete pokaziť rozširovaním svojich vedomostí a budovaním vzťahov.
Ale keď upevníte svoje plány na postup v tomto roku, chcel by som, aby ste zvážili aj iný prístup: prepustenie. Niekedy to, čo nás drží späť, nie je nedostatok niečoho - je to naše odmietnutie vykopať niečo, čo sa stalo neaktuálnym alebo irelevantným. Pozrite sa na zoznam uvedený nižšie a opýtajte sa sami seba, či môžete vytvoriť priestor pre tieto nové zručnosti alebo vzťahy tým, že opustíte to, čo už nepotrebujete.
1. Nepomocný mentor
Vždy budete potrebovať ľudí, ktorí vám môžu profesionálne pomôcť. Existuje veľa príkladov špičkových interpretov, ktorí pristupujú k trénerom alebo mentorom, aby im pomohli orientovať sa v ťažkých rozhodnutiach alebo veľkých zmenách. Pretože sa však vzťahy vyvíjajú v priebehu času, je možné, že niekto bude v určitom okamihu vášho vzťahu vplyvný a nápomocný a neskôr sa stane problematickým.
 pokračujete. Nech už je dôvod akýkoľvek, ak vyrastiete s mentorom, zvážte prepustenie vzťahu - aspoň v jeho súčasnej podobe. Nemusíte úplne strihať kravaty alebo ukončiť priateľstvo, ale nemusíte sa ani držať tejto osoby ako svojho kariérneho gurua.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Irelevantný cieľ</h2>
<p>Ciele sú samozrejme dôležité. Ak sa nechcete usilovať o niečo konkrétne, potom, čo robíte? A napriek tomu, že ste pri dosahovaní vašich cieľov nepružní, môže v niektorých situáciách viesť k problémom. Zmena vodcovstva v práci, presun na iné oddelenie, nová príležitosť alebo akýkoľvek iný počet nepredvídaných zmien by mohli mať vplyv na uskutočniteľnosť ktoréhokoľvek daného cieľa.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/597/4-things-you-need-ditch-if-you-truly-want-get-ahead-2.jpg />
<p>Povedzme, že ste si stanovili cieľ zvýšiť príjmy pre konkrétnu produktovú radu, ale váš nadriadený vám povie, že chce, aby ste zvýšili príjmy na inej produktovej rade. Ak nemôžete urobiť oboje, lepšie sa prispôsobte cieľom spoločnosti alebo môžete pristáť v horúcej vode.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Aj keď sa určite nechcete dostať do zvyku opustiť cieľ v okamihu, keď sa cítite napadnutý alebo zdôraznený, musíte sa v praxi pravidelne vyhodnocovať, či sú vaše ciele stále vysokou prioritou.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Zastaraný prístup</h2>
<p>Nikto neplánuje byť človekom, ktorý sa rozmazáva: „Ale vždy sme to robili takto!“ A predsa, keď sa cítime pohodlne, obávame sa zmien a hľadáme bezpečnosť v tom, čo vieme.</p>
<p>Opýtajte sa sami seba, či sa držíte niečoho - rutiny, softvérového systému, praxe - pretože je to známe. Cítite záchvat strachu, keď uvažujete o úprave svojho prístupu? Toto Tw twing je začiatkom myslenia „Vždy sme to robili!“.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/597/4-things-you-need-ditch-if-you-truly-want-get-ahead-3.jpg />
<p>Určite je prínosom poznať konkrétny nástroj vášho obchodu dozadu a dopredu. Keď máte problémy so svojimi procesmi a technológiou, môžete pracovať rýchlo a sebaisto, ale uviaznutie je nebezpečné. Odhodlanie preskúmať rok vo vašom odbore aj jednu novú vec vám môže pomôcť vyhnúť sa pripútanosti k produktom alebo postupom, ktoré sú čoraz zastaralejšie.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Technológia</h2>
<p>Zamyslite sa nad interakciou s kolegom alebo priateľom, ktorá bola hlboko ovplyvnená. Stalo sa to prostredníctvom textu alebo e-mailu? Nepravdepodobné. Ak potrebujete urobiť presvedčivý argument, vyvolať pomoc, urobiť ťažké rozhodnutie alebo ospravedlniť, technológia je pomoc, nie prostriedok komunikácie. V tomto roku sa vynasnažte položiť telefón, odísť zo svojej kancelárie a stretnúť sa s ľuďmi tvárou v tvár.</p>
<p align=)