S manažérom najímania sa naozaj dobre vyjdete. V skutočnosti sa tak dobre cítite, že si robíte srandu o tejto pozícii. Jeden problém: Po vašej punčoch nasledovalo ticho. A potom nepríjemný prechod na ďalšiu otázku.
Iste, máte veľký zmysel pre humor a áno, veľa zamestnávateľov si to cení (najmä pri dlhom hľadaní), ale je tu čas a miesto pre váš najlepší materiál. A je ešte viac miest a miest, kedy by ste sa mali mýliť na strane vážnych.
Tu je niekoľko:
1. Vaša e-mailová adresa
Skutočne nie. Preskúmal som životopisy, na ktorých uchádzač vytvoril e-mailovú adresu osobitne pre svoje hľadanie zamestnania. Teoreticky je to slušný nápad, ale nie vtedy, keď je e-mail niečo podobné [email protected] .
Iste, je to prehnaný príklad, ale videl som, že môj spravodlivý podiel na tom ma nútil poškriabať hlavu, smiať sa sebe, zdieľať s kolegami a v reakcii poslať rýchle odmietnutie. Aj keď je to šikovná stratégia, pridať do sprievodného listu niečo, čím preukážete svoju osobnosť, vyhnite sa všetkému vo všetkom, čo pošlete manažérovi zamestnania. Malý detail, ako je tento, sa môže rýchlo stať obrovským obchodníkom.
2. Vaša odpoveď na otázku, prečo chcete prácu
Priznávam, že vždy, keď som položil túto otázku, prišlo to po najviac vyčerpávajúcich častiach rozhovoru. Zámerom bolo trochu prepustiť kandidáta a dať mu príležitosť, aby nám povedal niečo viac o tom, prečo táto pozícia znie vzrušujúco. Aj keď to bola jedna z menej intenzívnych otázok, na ktoré by som sa zvyčajne pýtal, na odpovedi záležalo.
Prekvapujúco to niektorí uchádzači využili ako príležitosť nielen na to, aby mi povedali, prečo chcú prácu, ale aj ako príležitosť vyskúšať si svoj posledný kúsok. Či vtipy, ktoré zahrnuli, boli mimo kontextu alebo viedli k sérii komentárov, ktoré samovraždu odmietli, zdalo sa, že nie sú vhodné, keď sa respondent pri odpovedaní snažil byť zábavný. Samozrejme som nechcel, aby kandidáti boli robotmi, ale keď prišiel čas, aby mi povedali, prečo chcú prácu, chcel som, aby to brali trochu vážnejšie.
3. Vaša reakcia na úrad
Nehovoril som o tom, že som robil pohovory s kandidátmi, ktorí ma vypli, pretože robili jemné údery do kancelárskych priestorov. A hoci nie je veľa zábavného úsmevu rozpačito sa usmievať, keď niekto rozpráva vtipy o vašom pokazenom kávovare, je to tiež veľmi nepríjemné, keď pracujete niekde úžasne, a uchádzač nemôže prestať rozprávať vtipy o výhodách.
Ak spoločnosť ponúka svojim zamestnancom službu prania bielizne, je úplne v poriadku informovať manažéra zamestnávania, že si myslíte, že je to úžasné. Mali by ste sa však vyhnúť aj nekonečným poznámkam o všetkom, čo vidíte alebo počujete: Áno, táto lišta je úžasná, ale nie, osoba, s ktorou hovoríte, nechce počuť váš najlepší materiál o opití v kancelárii. Aj keď je to tá najzábavnejšia vec, o ktorej ste si kedy mysleli, že môžete niekomu povedať, môže to vyzerať nezrelé alebo ako niekto, kto nerešpektuje všetky tieto úžasné výhody.
4. Ďakujeme
Existuje veľa skvelých šablón s poznámkami, na ktoré sa môžete (a mali by) odvolávať vždy, keď máte problémy nájsť správne slová, ktoré by ste mali povedať osobe vedúcej pohovor. Nechoďte však príliš ďaleko od zábradlia a nezačínajte písať správy, akoby ste boli priateľmi za posledných 10 rokov.
Keď som začal s náborom, často ma to chytilo mimo dohľadu. Čítal som poďakovanie, ktoré bolo príliš osobné a napadlo ho: „Čo si myslí tento kandidát o mne? A čo o mne tento kandidát vie? “Opäť platí, že je úplne v poriadku, ak vaša osobnosť vyjde v malých dávkach počas vašich interakcií, ale ak robíte vtipy, ako by ste mali s celoživotným priateľom o pití, pravdepodobne ste si vzali veci príliš ďaleko.
Mať zmysel pre humor počas dlhého hľadania zamestnania môže byť obrovskou pomocou pri udržiavaní motivácie k moci v náročných časoch. Existuje však príliš veľa prípadov, keď to kandidát vezme príliš ďaleko. Aj keď je skvelé, že ste zábavní, nezabudnite, že na linke je skutočná práca. A aj keď vám nehovorím, aby ste úplne prekopli svoj humor, rozdiel medzi pristátím a vysunutím pozície snov by mohol byť obmedzením, ktoré prejavíte pri testovaní svojej najnovšej komédie na manažéra prijímania.
