Viem, čo si myslíte: Znie to ako hrozný nápad. Prečo by ste niekedy chceli potlačiť svoju brilanciu v prostredí, kde je vaším cieľom ukázať, ako ste schopný?
Pretože vám môže pomôcť orientovať sa v náročných situáciách - a skutočne zachovať vašu žiarivú povesť. Ak sa chcete tlačiť proti súčasnému stavu, stavať cesty s nahnevaným klientom alebo spolupracovníkom, diplomaticky nesúhlasiť s niekým alebo zostať mimo kancelárskej politiky, hranie hlúpe (OK, zmätené) je spôsob, ako ísť. Čítajte ďalej a zistite, ako to funguje.
1. Ak vidíte oblasť na zlepšenie
Ako nováčik som už predtým písal o tom, že som tu nový. Ako prvých začiatočníkov v práci si ako nováčik prídete na to, aby ste spomenuli, že niečo úplne nové - a (náhodou mrknutie ) je neefektívne - nerobí to. celkom ti to nedáva zmysel. Vaša neznalosť je príležitosťou na diskusiu o iných spôsoboch, ako ste videli podobné úlohy, ako aj o častiach procesu, ktoré sa zdajú kontraintuitívne.
Aj keď nemôžete hrať túto kartu, keď ste niekde boli mesiace alebo roky, vždy môžete požiadať o ďalšie informácie. Inými slovami, ak váš šéf obyčajne neberie príliš láskavo, „Zmeňte to“, preskočte tento prístup. Namiesto toho skúste: „Mohli by ste ma pri ďalšom stretnutí prejsť myslením za tým? Pomohlo by mi, keby som mal lepšie porozumenie. “
Zviazali ste viac toho, aby ste svoju prácu robili lepšie, takže je pravdepodobné, že sa váš šéf zaviaže. Keď potom diskutujete o podrobnostiach, ako určitý proces funguje, opýtajte sa príležitostne: „Zvažovali sme?“
Ďalší možný výsledok: Akonáhle vás šéf prejde podrobnosťami, možno pochopíte dôvod a už neuvidíte potrebu zlepšovania.
2. Ak máte čo do činenia s ťažkou osobou
Predvádzanie naivity je tiež skvelý spôsob, ako osloviť ťažké osobnosti. Povedzme, že ste povedali, že niektorý z kolegov alebo zúčastnených strán je známy tým, že je drsný. Mohli by ste ísť na prvé stretnutie s touto osobou, ktorá plánuje obzvlášť sponzorovať (alebo konfrontovať), alebo môžete predstierať, že ste nikdy nepočuli, že je to ťažké. Keď kolega povie: „Och, vieš, že George je najhorší, “ odpovieš, „naozaj? To som nepočula. “Potom vstúpite na stretnutie skutočne tak, ako ste to nikdy predtým nepočuli.
Kto si myslí, že je pravdepodobnejšie, že s Georgeom vybuduje križovatku?
Tento prístup je vhodný pre iné bežné nepríjemnosti na pracovisku. So spolupracovníkom, ktorý má na starosti vašu prácu, môžete skúsiť: „Netušil som, že sme na tej istej stránke o X. Skvelé mysle si myslia rovnako!“ S manažérom, ktorý vám vždy prideľuje projekty v piatok o 16:00, môžete skúsiť: „Pozrela som sa späť na zoznam projektov a nikde som to nenašla. Pri našej registrácii mi niečo uniklo? “
Tieto odpovede vám umožňujú riešiť situáciu bez toho, aby boli konfrontované. Je iróniou, že podtext týchto riadkov je: „Viem presne, čo sa tu deje, “ a to môže zmeniť rozdiel v tom, ako sa k vám budú títo ľudia v budúcnosti správať.
3. Ak nesúhlasíte
Predstavte si toto: Tímový kolega - alebo horšie váš šéf - navrhuje najhorší nápad, aký ste kedy počuli. „To je hrozný nápad“ vám nezíska žiadne ocenenia vrodenosti a pravdepodobne spôsobí, že druhá osoba bude defenzívna.
Ak na vás vyskočia červené vlajky, je pravdepodobné, že sa nachádzajú na mŕtvom bode vášho kolegu (alebo vám nie sú jasné výhody). Predtým, ako začnete s protiútokom, požiadajte o vysvetlenie.
Skúste: „Nie som si úplne istý, či rozumiem tomu, čo hovoríte. Mohli by ste to vysvetliť inak? “Požiadať niekoho, aby vysvetlil jej názor novým spôsobom, by malo priniesť ďalšie informácie. Samozrejme bude s väčšou pravdepodobnosťou prejsť jej myslením, ak si vyberiete nekonfrontačné slovo „Nie som si istý, či to dostanem …“ nad arogantným: „Nie som si istý, či chápem, ako by to fungovalo, vzhľadom na týchto päť vecí, ktoré som už zvážil, ako aj ich možné následky. “
4. Ak sa snažíte vyhnúť kancelárskej politike
Opakujte za mnou: „To mi muselo chýbať.“ Teraz si predstavte, že sa váš kolega zastaví pri vašej kabinete, aby sa opýtal na váš názor na škaredé slová vymenené na stretnutí, niekto prešiel na nejaký projekt alebo na nejaké ďalšie správy.
Možno ste ten typ človeka, ktorý dokáže na mieste vytvoriť diplomatickú reakciu (v takom prípade vyrazte!). Ale pre nás ostatných je najlepšou stávkou nezačleniť sa. A ak pôjdete s „bez komentára“ alebo „radšej by som o tom nehovoril“, môžete byť vnímaní ako stuhnutí alebo súdiaci. S „Musel som to zmeškať“ sa ti podarí odstrániť sám bez toho, aby si sa postavil na stranu.
Niektorí ľudia si myslia, že kancelária je miestom, kde môže byť všetka moc, všetka brilancia, stále. Aj keď by ste sa mali snažiť urobiť silný a brilantný dojem, príležitostná otázka alebo objasnenie neznížia vaše schopnosti - ale môže vám to pomôcť vytlačiť komplikovanú situáciu s neporušenou povesťou.
