Keďže 30% pracovníkov aktívne hľadá nové pracovné miesta počas práce a 75% ľudí, ktorí ukončia svoje pracovné miesto, odchádza, pretože sa im nepáči ich šéfovia, je ťažké byť manažérom.
Aj keď nedokážeme vyriešiť všetky problémy pracovného sveta, existuje jedna vec, ktorá ponúka pomerne rýchle vylepšenie: konzistentnú spätnú väzbu. Poskytovanie ukazovateľov v oblastiach slabosti je skvelé, ale trávenie nejakého času na silných stránkach zamestnanca je ešte lepšie. Viac informácií nájdete v infographic nižšie.
