Všetci vieme, že vodcovia môžu mať obrovský vplyv na ich komunity. Pokiaľ ide o prácu v tíme, každý, kto volá výstrely (a ako to robí), sa vlieva v celej kancelárskej kultúre.
A to všetko začína od vrcholu. Preto je vždy dobré mať predstavu o tom, čo si zamestnanci myslia o svojich generálnych riaditeľoch. Našťastie, ak ste na pracovnom mieste, môžeme vás upozorniť na skvelé možnosti so špičkovými ľuďmi s autoritou.
Spoločnosť Glassdoor práve vydala štúdiu najlepších generálnych riaditeľov - a mnohí z našich partnerov spoločnosti The Muse sú na nej uvedení! Ak hľadáte mimo svoju ďalšiu pracovnú pozíciu transparentnú správu a praktickú podporu, prečítajte si o nich nižšie, aby ste sa dozvedeli viac, a potom si dnes prezrite voľné pracovné miesta.
1. Ultimate Software
Naša kancelária
Hodnotený ako 2 z 25 pre veľké spoločnosti, Scott Scherr tiež tvrdí meno ako najobľúbenejší technologický riaditeľ pre svoju prácu v spoločnosti Ultimate Software.
Spoločnosť nielen sleduje neuveriteľne obľúbeného lídra - kultúru spolupráce a dôvery, ktorú Scherr podporuje vo svojom tíme, môžete cítiť bez ohľadu na to, kam spadáte do hierarchie. „Ultimate Software verí ľuďom, ktorých najímajú, veľa dôvery, “ hovorí jeden praktikant. „Výsledkom je, že zamestnanci sú zanietení učiť sa nové technológie, učiť svojich kolegov a zdieľať svoje vedomosti.“
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v konečnom softvéri2. McKinsey
Naša kancelária
Dominic Barton s hodnotením priaznivosti 99% skutočne zdôraznil slobodu a rast medzi svojimi spoluhráčmi v spoločnosti McKinsey & Company.
Pre tých z vás, ktorí sa zaujímajú o spoločnosť, ktorá skutočne investuje do svojich zamestnancov, ich povzbudzuje, aby riešili problémy, ktoré ich najviac zaujímajú, a spojí ich so silnou sieťou absolventov, keď budú pripravení prejsť na niečo nové, potom by McKinsey mohla byť pre vás dokonalým fitom.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v McKinsey3. Facebook
Naša kancelária
Všetci sme počuli o Marku Zuckerbergovi ao veľkých výškach, ktorým v priebehu rokov prešiel na Facebook, takže niet divu, že je na tomto zozname. A ak ste už videli jeho verejné informácie o stave, budete vedieť, že je zanietený tým, že je transparentný a čestný vo svojich interakciách s ostatnými.
„Každý piatok o 4. hodine prichádza Mark Zuckerberg do nášho veľkého sálu a stojí pred davom, kladie otázky a miluje ťažké otázky, “ hovorí Caitlin Kalinowski, vedúci oddelenia vývoja produktov spoločnosti Oculus. „Oceňujem to, že naozaj chce porozumieť tomu, na čom nám záleží a o čom chceme vedieť. To je obrovská súčasť našej kultúry. “
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta na Facebooku4. T-Mobile
Naša kancelária
John Legere z T-Mobile vskutku stál na čele kultúry personalizovaného rastu zamestnancov, čo vysvetľuje, ako môže predviesť pôsobivé 95% hodnotenie zamestnancov.
Pokiaľ ide o možnosti profesionálneho rozvoja, plateného voľna a veľkorysých výhod pre rodiny, je zrejmé, že T-Mobile sa skutočne zaujíma o zdravie zamestnancov, šťastie a pohodu.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v spoločnosti T-Mobile6. Deloitte
Naša kancelária
Už to bolo povedané: Znakom veľkého vodcu je ten, kto tieto zručnosti vnáša aj svojim zamestnancom. A vďaka generálnemu riaditeľovi Cathy Engelbertovej sa Deloitte pyšní tým, že má vedúcich predstaviteľov na všetkých úrovniach.
Univerzita Deloitte - jej najmodernejšie vzdelávacie zariadenie vo výške 300 miliónov dolárov - zaisťuje, že zamestnanci môžu využiť príležitosti na vytváranie odborných zručností, aby maximalizovali svoju efektivitu práce a dosah vo väčšej komunite. Vďaka odbornej príprave, ktorá je k dispozícii na všetkých úrovniach, Engelbert skutočne inštitucionalizovala podporu potrebnú na zabezpečenie úspechu všetkých jej zamestnancov.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v spoločnosti Deloitte7. Sephora
Naša kancelária
Keď zostavil zoznam už druhý rok v rade, Calvin McDonald zostal cennou vodcovskou silou pre členov jeho tímu v Sephore. Zdôrazňujúc plochú hierarchiu moci sa spoločnosť Sephora venovala pomoci všetkým svojim zamestnancom, a nie vytváraniu výrazných rozdielov medzi úrovňami spoločnosti.
„Najlepšia časť Sephory je, že vždy existuje priestor na rast, “ hovorí programová manažérka Dima Mogannam.
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v Sephore10. AppFolio
Naša kancelária
V priebehu deviatich rokov spoločnosť Brian Donahoo zaznamenala rast AppFolio z niekoľkých priateľov s nápadom na veľkú spoločnosť, ktorá zohráva dôležitú úlohu na mnohých trhoch. Spoločnosť tiež získala jedno z najlepších miest na prácu a skutočne pracuje, aby v maximálnej miere zapájala, inšpirovala a podporovala svojich zamestnancov.
„Investujeme čas do budovania vzťahov a vzájomného kamarátstva, “ hovorí o firemnej kultúre riaditeľka zákazníckeho rozvoja Beth Gilbertová. "Cítim sa v spojení so spoločnosťou, pretože každý je zameraný na rovnaký cieľ."
Pozrite si ich otvorené pracovné miesta v AppFolio
