Úspešní ľudia majú často jedinečné vlastnosti - všetci to vieme. Existuje však nejaké ďalšie tajomstvo úspechu, ktoré títo ľudia tajne hromadia?
Niečo také, ale v skutočnosti to nie je tajomstvo. Ľudia sa o túto radu delia už celé generácie. Ako zdôrazňuje Stanford Business Review v nedávnom článku, výskum ukazuje, že staré príslovie „Opýtajte sa a dostanete, “ je v skutočnosti pravdou, či potrebujete kolegu, ktorý vás kryje, keď utekáte na rýchle vymenovanie lekára, alebo tak niečo viac zapojené, napríklad predstavenie kľúča alebo pomoc pri veľkom pracovnom projekte.
Výskum zistil, že v podstate ostatní - dokonca aj úplní cudzinci - budú oveľa pravdepodobnejšie pomôcť, ako by ste mohli predpovedať. Spoločenský tlak na vyslovenie áno je prekvapivo silný. To sčíta. Zistíte, že ľudia, ktorí našli úspech, len zriedka tvrdia, že to urobili sami. Ak niečo, možno sa práve tento malý trik dostali do práce skôr.
A čo je dôležitejšie, rozhodli sa, ako to urobiť správne. Vidíte, nestačí to, aby ste vyzerali, že by ste mohli použiť nejakú pomoc, alebo aby ste naznačili, že by ste chceli niečo s rukou. Čo robí práca sa pýta priamo.
Ak chcete prekonať, aké nepríjemné môže byť hľadanie pomoci, postupujte takto:
1. Nastavenie
Vyhnite sa hneď začnutiu toho, čo hľadáte. Najskôr pripravte svojho kolegu alebo kolegu na svoju žiadosť tým, že im oznámite, že prichádza. Niečo také jednoduché ako: „Je tu niečo, s čím by som rád pomohol, “ alebo „Mám láskavosť požiadať vás“, bude fungovať dobre. Pripravujete ich mentálne a nevystúpite tak prudko alebo náročne.
2. Ask
Keď sa dostanete na „žiadosť“, uistite sa, že viete veľmi jasne, aký druh pomoci hľadáte a prečo. To znamená premýšľať o vašej žiadosti skôr, ako sa pýtate. Ak bude vaša žiadosť konkrétna (a samozrejme primeraná), uľahčí vášmu kolegovi pochopenie toho, na čo sa prihlasuje. Navyše, ako ukazuje ďalšia štúdia, uvedenie dôvodu (aj keď to nie je skvelé) zvyšuje pravdepodobnosť, že ľudia s vami budú súhlasiť.
3. Out
Nakoniec dokončite rozposlaním požiadavky. Pochopenie toho, že je vlastne oveľa ťažšie povedať nie, ako si uvedomujeme, je dobrý človek a ponúknite si stretnutie v prípade, že vám váš spolupracovník alebo priateľ skutočne nemôže pomôcť. Niečo ako: „Úplne chápem, či si príliš zaneprázdnený, chcela som sa len opýtať, “ alebo „Ak sa necítite pohodlne spojiť ma so svojím mentorom, je to úplne pochopiteľné.“
Žiadosť o pomoc vám bezpochyby pomôže pri hľadaní úspechu, ale ak sa obávate, že by vám tento postup mohol spôsobiť, že budete vyzerať nekompetentne alebo zbaliť veľa IOU, zoberte si túto poslednú radu: Pomôžte ostatným skôr, ako ich budete potrebovať Pomoc. Všetko bude nastavené.
