Pred dvoma týždňami som ponúkol deväť tipov, ktoré vám pomôžu cítiť sa istejšie pri práci. Dúfajme, že sa teraz budete cítiť istí, sebaistí a pripravení vykopnúť zadok - dovnútra aj von z kancelárie.
Ale teraz, keď ste vyzbrojení novým zmyslom pre odhodlanie, čo sa stane, keď ostatní ľudia vo vašom živote (priatelia, rodina, spolupracovníci) vyjadria obavy alebo výhrady týkajúce sa vášho profesionálneho prenasledovania? Vaša dobre mienená matka sa obáva, že sa venujete priveľa práce. Dozorca neustále podceňuje vaše schopnosti a odrádza vás od účasti na náročnejších projektoch. Investor druhý odhaduje váš podnikateľský plán a cítite sa neistý. Alebo možno váš priateľ frustruje, že trávite všetok svoj čas prácou.
Nie je neobvyklé, najmä keď ste na pokraji úspechu, aby ste zistili, že ľudia - aj tí, ktorí sú vám najbližšie - sa môžu zdať nepodstatní. Niekedy je tento postoj produktom skutočného záujmu. Ale inokedy môžu tieto pocity odrážať základnú žiarlivosť. A čas od času môžete správu jednoducho nesprávne interpretovať.
Rozlišujte medzi konštruktívnym Cr
Keď si uvedomujete svoje osobné alebo profesionálne ciele, možno zistíte, že priatelia alebo spolupracovníci, ktorí neboli takí šťastní alebo nedosiahli toľko, vám môžu z vášho pokroku závidieť. Ak cítite nesúhlas, je dôležité rozlišovať medzi zmysluplnou kritikou a neoprávnenou žiarlivosťou.
Ak máte podozrenie, že niekto závidí vášmu úspechu, urobte krok späť. Pokúste sa odpojiť. Namiesto toho, aby ste zareagovali nahnevane alebo pasívne-agresívne, použite neutrálne reakcie, napríklad: „Ďakujem za vaše pripomienky, na to budem pamätať.“ Alebo „naozaj si vážim, že na mňa myslíš.“
Ak negativita pretrváva, diskutujte o svojom nepohodlí neprimerane bez toho, aby ste druhú osobu postavili na obranu. Ale ak vo svojom čreve cítite, že priateľ, kolega alebo spolupracovník sa cíti žiarlivo, zoberte ich pripomienky so zrnom soli. Nedovoľte, aby ich negativita ovplyvnila váš úsudok o vašej vlastnej kariére.
Nerobte si nesprávny výklad správy
Na druhej strane, skôr ako zľavíte niekoho, kto má obavy alebo odpíšete jeho kritiku ako žiarlivosť, uistite sa, že ste objektívni a či beriete do úvahy ich názory.
Keď váš spolupracovník vyjadrí pochybnosti, keď jej poviete, že žiadate o povýšenie - je nešťastná, že vaša kariéra napreduje rýchlejšie ako ona, alebo by mohla mať dôležitú spätnú väzbu o vašich pracovných schopnostiach alebo o tom, ako sa hodíte do súčasnej situácie spoločnosti ?
Možno budete mať pri práci istotu, ale nikdy nechcete byť príliš sebavedomí. Medzi dôverou a aroganciou je úzka hranica a tá môže byť neuveriteľne ohromujúca.
Uvedomte si, že prahové hodnoty rizika sú rôzne
Nie každý je podnikateľský alebo ambiciózny vo svojej kariére. Napríklad som opustil svoju bezpečnú, zábavnú a dobre platenú prácu, aby som začal s vlastným podnikaním v oblasti písania na voľnej nohe. Tento krok však nie je pre každého.
Ak urobíte odvážny profesionálny krok, je pochopiteľné, že ľudia, ktorí vás milujú najviac, by mohli prekážať. Môžu sa obávať vašej finančnej situácie, vašej schopnosti vyrovnať sa so stresom alebo vašej schopnosti zvládnuť zlyhanie. Mali by ste sa zamyslieť nad tým, čo hovoria: Tí, ktorí sú vám najbližšie, sú často tými, ktorí si najviac uvedomujú vaše nedostatky a dokážu predvídať, s čím budete zápasiť.
Ale keď je všetko povedané a hotové, musíte byť voči sebe pravdivý. Zvážte svoju osobnosť, svoje sny, svoje povinnosti a potom sa rozhodnite, čo pre vás má najväčší zmysel.
