Ak ste boli požiadaní, aby ste vymenovali ľudí, ktorí pracujú pre federálnu vládu, môžete začať tým, že uvediete vysoko postavených zvolených úradníkov (napríklad POTUS). Federálna vláda však najíma zamestnancov všetkých úrovní zručností, vzdelania a skúseností - nie sú potrebné žiadne televízne diskusie. Bez ohľadu na to, aké sú vaše profesionálne záujmy, nájdete prácu, ktorá vyhovuje vašim silným stránkam.
Keď nájdete federálnu prácu, ktorá vás zaujíma, začnete si všímať niektoré kľúčové rozdiely v procese prijímania do zamestnania. Na úvod ste vedeli, že víťazný federálny životopis sa riadi inými pravidlami ako v súkromnom alebo neziskovom sektore? (Napríklad nie je neobvyklé, že federálny životopis bude mať štyri alebo päť strán! Ale o tom viac neskôr.) Obvyklé tipy sú dôležité, ale existujú určité špecifiká federálnych životopisov, na ktoré by ste mali pamätať.
1. Kvalifikácie: Kontrola, opätovná kontrola a kontrola znova
Ako pravdepodobne viete, federálne oznámenia o zamestnaní môžu prilákať stovky (a niekedy tisíce) uchádzačov. Aby sa zúžil počet pracovníkov, HR odborníci dávajú manažérom prijímania do zamestnania zoznam uchádzačov, ktorí sú „najkvalifikovanejší“. Manažér prijímania potom tento zoznam preskúma, vyberie si, s kým sa majú pohovoriť, a často nikdy neuvidí zvyšok aplikácií v hromade.
Tu je úlovok: HR môže zaradiť kandidátov do zoznamu „najkvalifikovanejších“, iba ak splní všetky minimálne kvalifikácie uvedené v oznámení o zamestnaní. To znamená, že HR sa bude veľmi starostlivo zaoberať všetkým, čo uvediete vo svojom životopise, takže toto je jedenkrát, keď chcete jasne uviesť svoju kvalifikáciu.
Napríklad, ak je jedna uvedená kvalifikácia minimálne 3 až 5 rokov praxe v oblasti webového riadenia, uistite sa, že ste výslovne uviedli všetky webové projekty, ktoré ste spravovali, a počet rokov, ktoré ste tým strávili. Alebo ak je to úloha, ktorá si vyžaduje manažérske skúsenosti, namiesto toho, aby ste povedali, že ste „riadili stážistov“, mali by ste uviesť, že ste zodpovední za školenie, prideľovanie projektov a poskytovanie spätnej väzby, ako aj koľko stážistov ste a na koľko mesiacov alebo rokov.
Súvisiace články : Ako kvantifikovať svoje obnovené guľky (keď nepracujete s číslami )
2. Kľúčové slová sú kľúčové
Preskúmať stovky životopisov s cieľom nájsť najkvalifikovanejších uchádzačov nie je malá úloha. To je dôvod, prečo federálni manažéri prijímania (alebo niekedy počítačové programy) prehľadávajú váš životopis na základe kľúčových slov z uverejnenia úlohy. Ak vám chýbajú hlavné kľúčové slová, je pravdepodobné, že váš životopis nebude strihať.
Ak chcete zistiť, ktoré kľúčové slová sa majú použiť, pozorne si prečítajte oznámenie o zamestnaní, ktoré obsahuje zručnosti a zodpovednosti - potom do svojho životopisu zahrňte opakujúce sa slová. Napríklad, ak sa pri uverejňovaní pracovných miest objavuje stále a znovu slovo „zmluvné“, je dobré odhadnúť, že HR hľadá niekoho s odbornými znalosťami v oblasti uzatvárania zmlúv.
Mali by ste tiež hľadať konkrétne technické výrazy alebo frázy v oznámení o zamestnaní. Pred zaslaním „odoslať“ sa uistite, že ste si naposledy porovnali svoj životopis s kľúčovými slovami v oznámení o zamestnaní. Popisy a jazyk, ktorý ste použili vo svojej žiadosti, by sa mali jasne zhodovať s opismi a jazykmi použitými v oznámení o zamestnaní.
Súvisiace : Porazte robotov: Ako dostať svoj životopis okolo systému a do ľudských rúk
3. Zakaždým prispôsobte svoj životopis
Mnoho uchádzačov používa rovnaký životopis, aby sa uchádzali o viac pracovných miest. Môže to vyzerať ako najjednoduchšia cesta, ale výrazne to znižuje vaše šance na získanie pohovoru. Prečo? Pretože je nepravdepodobné, že rovnaký životopis bude zodpovedať rôznym zoznamom a pozíciám „najkvalifikovanejších“ a zvýrazňujúcim rôzne kľúčové slová.
Ak chcete zjednodušiť proces uchádzania sa o niekoľko pracovných miest, skúste vytvoriť jeden „magisterský“ životopis, ktorý bude obsahovať všetko - všetko vaše vzdelanie, skúsenosti, zručnosti, ocenenia atď. Nerobte si starosti, ako dlho to je. (Tip: Tento hlavný životopis nikdy neodošlete.) Zakaždým, keď potrebujete vytvoriť životopis, môžete tento hlavný životopis použiť ako východiskový bod a opraviť ho pre konkrétne oznámenie úlohy tak, aby obsahovalo to, čo je relevantné pre túto konkrétnu pozíciu.
Skvelý nástroj na použitie je môj federálny životopis. Umožňuje vám vytvárať a ukladať až päť verzií federálneho životopisu, čo uľahčuje rýchle vykonávanie zmien a uplatnenie na úlohy.
Súvisiace : Čo to znamená „prispôsobiť váš životopis “
4. Vyjdite so všetkými relevantnými skúsenosťami
V prípade federálnych životopisov sa môžete snažiť minimalizovať redundanciu, aby ste mohli svoj príspevok ponechať na jednej stránke. Avšak, pri federálnom životopise budete chcieť zahrnúť všetky relevantné skúsenosti, ktoré by ste priniesli do roly.
HR nemá dovolené vyplňovať prázdne miesta ani predpokladať nič o vašej skúsenosti, takže musíte namaľovať (krištáľovo) jasný obraz. Ako vyzerá zahrnutie relevantných skúseností pri federálnom životopise? Ak sa uchádzate o prvé zamestnanie, vyplňte sekciu svojho vzdelávania, aby ste pokryli viac ako stáže - diskutujte o relevantných vysokoškolských kurzoch a poznačte si všetky uznania, ktoré ste dostali. Ak ste skúsenejší uchádzač, neobmedzte svoj životopis na predchádzajúce pracovné skúsenosti. Hovorte tiež o dobrovoľníckej práci, technickom školení alebo o čomkoľvek inom, čo by vám mohlo poskytnúť zručnosti, ktoré potrebujete pre túto prácu.
Nakoniec nezabudnite zdôrazniť svoje minulé úspechy a výsledky spolu so zodpovednosťou za výpis. Nepoužívajte napríklad všeobecný popis typu „viedol tím 10 pre projekt.“ Ukážte dosah, ktorý ste mali tým, že poviete „viedol tím 10 s cieľom dokončiť projekt pred plánovaným termínom a pod rozpočtom, čo má za následok skorý začiatok spustenie, ktoré nám pomohlo splniť kľúčový cieľ náboru. “Nejde o zahrnutie zdĺhavého popisu - ide o jasné načrtnutie výsledku a dopadu vašej práce. (Ale, áno, federálne obnovené guľky sú často dlhšie ako ich nefederálne náprotivky.)
5. Môžete porušiť jednostránkové pravidlo
Teraz, keď ste jasne uviedli svoju kvalifikáciu, zdôraznili dôležité kľúčové slová a zahrnuli ste podrobné informácie o svojich relevantných skúsenostiach a úspechoch, pravdepodobne sa čudujete, ako na svete umiestnite všetko na jednu stránku. Našťastie sa môžete zhlboka nadýchnuť.
Pri federálnom pokračovaní nie je neobvyklé, že skúsení kandidáti predložia dokument, ktorý je dlhý štyri alebo päť strán.
To samozrejme neznamená, že na svoj životopis môžete hádzať guľky náhodne. Najlepší uchádzači jasne preukazujú svoje silné stránky, kvalifikáciu a skúsenosti, ale robia to spôsobom, ktorý vytvára stručný a premyslený dojem. Napríklad je jedna vec na vymenovanie relevantných kurzov; je to ďalšia vec, ktorá obsahuje zoznam všetkých kurzov, ktoré ste kedy absolvovali. Neexistuje žiadny dokonalý vzorec pre dĺžku federálneho pokračovania, ale ak primerane kvantifikujete a kvalifikujete svoje úspechy, aby ste ukázali svoj vplyv, najímajúci manažér bude schopný zistiť, ako vaše skúsenosti zapadajú do práce.
Po napísaní návrhu federálneho pokračovania použite tento kontrolný zoznam na vyhodnotenie a vykonanie zlepšení.
Písanie federálneho životopisu je ako príprava sprievodného listu alebo pohovoru. Určite to vyžaduje prax, aby bolo správne. Ak však investujete čas a postupujete podľa osvedčených postupov uvedených vyššie, je pravdepodobné, že budete pôsobiť žiarivo.
