Táto hranica medzi manažérom a zamestnancom a kamarátom je pre navigáciu zložitá. Nechcete byť príliš zapínaní, ale nechcete ani farbu príliš ďaleko od čiar. Chcete mať skvelý vzťah so svojím nadriadeným, ale nechcete zabudnúť na stále prítomnú asymetriu moci. Ako teda chodíte po lane, aby ste boli priateľskí so svojím šéfom, keď ste prestali byť blízki kamaráti?
1. Nechajte blázon, väčšina častí NSFW von
Viete ten okamih, keď sa všetci zhromaždia okolo kávovaru, dúfajúc, že tretí šálka urobí trik. Jeden kolega spomína stranu, na ktorú šiel v piatok večer; ďalší hovorí o novom chlapcovi, ktorého vidí. Zdieľanie únikových ciest z vášho víkendu je v poriadku so spolupracovníkmi, ktorí sú tiež dobrými priateľmi, ale váš šéf nemusí byť upútaný príbehmi o vašej bláznivej sobotnej noci, bez ohľadu na to, ako priateľskí ste vy.
Kľúčovou súčasťou každého veľkého zamestnanca je silný úsudok. Každý robí chyby niekedy alebo robí veci, ktoré by sa nemusel rozhodnúť opakovať, ak dostanú pomoc, a ak tieto veci nesúvisia s prácou a neodrážajú sa na vás dobre, nie je potrebné, aby o nich vedel ich vedúci.,
2. Postupujte podľa pokynov vášho šéfa
Pokiaľ ide o neformálne rozhovory s vaším šéfom, sledujte jej vedenie. Nie každá konverzácia musí byť o práci; v skutočnosti asi nechcete, aby to tak bolo. Je skvelé, že môžete so svojím nadriadeným neformálne hovoriť o iných veciach, ako sú tabuľky a klientske výstupy, ale rozvíjanie silného vzťahu znamená aj vypustenie odbornej témy. Keď sa tieto vedľajšie rozhovory objavia, nechajte si správcu vybrať tému - aspoň spočiatku. Akonáhle zistíte, že odchod z mimopracovných tangens je z času na čas v poriadku, môžete sa rozhodnúť nadviazať konverzáciu v televíznej relácii, ktorú binging, alebo v novej reštaurácii, ktorú ste vyskúšali cez víkend.
3. Poznajte svoje spúšťače a svoje limity
Každý má veci, ktoré ho posúvajú cez okraj - spoločenské zvieratá, osobné neistoty, dráma na pracovisku. Ale predtým, ako odfúknete pary pred svojim pokojným a zhromaždeným manažérom, zhlboka sa nadýchnite a ak je to potrebné, ospravedlňte sa na pár minút, aby ste sa znovu zapamätali. Strata pohodlia alebo vynechanie emócií zriedka prechádza dobre, a ak budete konať v zhone, pravdepodobne budete držať hlavu v dlaniach neskôr, keď si uvedomíte, ako ľahko sa vašej sučke mohlo vyhnúť.
Vedieť si o svojich limitoch je hneď na mieste a vedieť, čo vás spúšťa. Úprimne sa opýtajte, koľko pohárov vína môžete konzumovať skôr, ako sa stanete človekom, ktorého nezaujíma váš šéf, alebo než zistíte, že je ťažké držať sa tém, o ktorých ste sa rozhodli, že ich zdieľate so svojím šéfom.
4. Nezdieľajte nič, čo by ste od neho nechceli zapamätať
Je lákavé podeliť sa o svoje názory, keď je rozhovor v plnom prúde a váš šéf zdieľa jeho frustrácie z toho, čo sa so spoločnosťou deje. Majte na pamäti, že váš šéf bude naďalej v pozícii moci dlho potom, čo prestal byť podráždený. Ak budete ľutovať, povedali ste to, keď sa vráti k milovaniu spoločnosti celým svojím srdcom, namiesto toho si odložte odvetranie pre svoju matku. Pamätajte, že aktívne počúvanie môže byť rovnako pútavé ako zdieľanie vašich vlastných názorov - nehovoriac o tom, že máte oveľa menej príčin nočných můr.
Zatiaľ čo nikto neočakáva, že budeš dokonalý, staré príslovie, ktoré je menej, je viac dobré, keď príde na to, aby si bol priateľom so svojím šéfom. Hodnotí vašu prácu a rozhoduje o vašej kompenzácii, pracovnom zaťažení a stave povýšenia. Nie je potrebné sa zdržiavať a predstierať, že nemáte život mimo kancelárie, ale je dôležité mať na pamäti vzťah dynamický.
