Ahoj Tough,
Vaša otázka je dobrá a ako na ňu odpovedáte, je veľmi dôležité pri hľadaní zamestnania. Noví zamestnávatelia sú veľmi pozorní pri všetkých vašich odpovediach, ale táto odpoveď je „kritická.“ Vedúci pracovníci sa ku mne často stretávajú v čase, keď uvažujú o zmene zamestnania, a pri vysvetľovaní kariérneho postupu musia byť rozumní.
Po prvé, nikdy by ste nemali byť nikdy negatívny voči svojim súčasným alebo minulým zamestnávateľom. Nemáte nič, čo by ste mohli získať tým, že budete negatívni, a to len znižuje vašu prezentáciu. Rovnako ako sa hovorí: „krása je v očiach pozorovateľa“, existuje aj medzi spoločnosťami a zamestnancami. Vaše kultúrne potreby a očakávania sa môžu dosť líšiť od ostatných v ktorejkoľvek danej organizácii. V tomto prípade vám odporúčame zamerať svoju odpoveď na hľadanie spoločnosti s kultúrnou dynamikou, ktorá by vám lepšie vyhovovala, a na vinu spoločnosti za nedostatok fit.
Napríklad namiesto toho, aby ste povedali spoločnosti „prepustili dobrých ľudí“ a „najali lenivých pracovníkov“, môžete povedať: „Verím, že som vhodnejší pracovať v organizácii, ktorá má silný záväzok viesť a rozvíjať vedúcich pracovníkov tam, kde existuje. je silný pocit lojality na oboch stranách a kultúra, ktorá podporuje kariérny rast a rast. “Ďalej by ste mohli povedať:„ Uvedomujem si, že existujú spoločnosti, ktoré sú vo vysoko intenzívnom rastovom režime alebo ktoré majú príliš vysoký finančný alebo obchodný tlak. a problémy, ktoré nedokážu podporovať tento typ kultúry. Aj keď je to pre niektorých všetko dobré a ja pre nich nechcem pracovať. Len sa mi to necíti dobre. “
CHCETE ZÚČASTNIŤ ÚRAZ PRVÉHO RIZIKA …
… a vysadili prácu svojich snov?
Porozprávajte sa s trénerom rozhovoru ešte dnes
Tento prístup vám umožňuje byť úprimný bez toho, aby ste boli negatívny, a zničiť súčasnú spoločnosť alebo konkrétne jednu osobu. Neobjektívny prístup k vašej situácii spočíva v tom, že vaša spoločnosť prešla mnohými organizačnými zmenami, najala si nové vedenie spoločnosti, vyvíjala sa firemná kultúra a stratégia a spoločnosť už pre vás nie je vhodná. Čím viac môžete prijať tento nezaujatý pohľad, tým lepšie pre vás.
A áno, skúste tomu skutočne veriť. Ak nevykonáte zmysluplný posun v prístupe, vášmu prístupu a prezentácii bude chýbať úprimnosť a máte pravdu: Väčšina vnímavých nájomných spoločností to uvidí priamo cez to.
Dúfam, že to pomôže!
S pozdravom,
poklepať
