Prvých pár týždňov v novej práci môže byť vzrušujúce. Je často rýchla a plná zbrusu nových vecí, ktoré môžu znovu vyvolať iskru, ktorú ste stratili. Nakoniec, to bol pravdepodobne dôvod, prečo ste hľadali tento nový koncert.
Môže to však byť tiež ohromujúce. A keď sa pozriete na všetky stretnutia vo vašom kalendári, možno si myslíte, že vaším cieľom je prežiť ho. Vždy sa môžete vrátiť a znova sa naučiť čokoľvek, čo vám tento týždeň uniklo, však?
A v mnohých ohľadoch je to pravda. Nikto neočakáva, že zvládnete všetko, čo sa naučíte počas prvého mesiaca, najmä pokiaľ ide o pochopenie jemnejších podrobností o vašej spoločnosti. Ale je dôležité položiť si otázku na každom stretnutí, ktoré máte (samozrejme, keď to má zmysel):
Možno si pomyslíte: „Sotva viem, kde je kávovar! Ako môžem teraz premýšľať o tom, že pomôžem niekomu inému? “A to je úplne fér. Ale v prvý deň môjho súčasného zamestnania môj šéf navrhol, aby som sa stretol so všetkými v našom tíme a položil každej z nich túto otázku. Bolo to desivé, a ak som úprimný, naozaj som to nechcel robiť. Nechcel som však svojho nového šéfa viac sklamať, takže som prekonal svoj strach a zradil sa.