Je dôležité dospieť k rozhovoru pripravenému, vyleštenému a profesionálnemu. Viete, že musíte prejaviť dôveru, byť pripravení odpovedať na najbežnejšie otázky na pohovor a mať k dispozícii kópie svojho životopisu. To je rozhovor 101.
To, čo však väčšinou kandidátov najviac naráža, je výskumný proces. Alebo ich nedostatok. Toľko kandidátov si sadne naproti manažérovi prijímania, ktorí sú pripravení hovoriť o svojich kvalifikáciách - napriek tomu nevedia nič o tom, ako presne pomôžu spoločnosti s jej súčasnými potrebami.
Ale nie ty! Trávite čas dôkladným prečítaním popisu práce a pokusom sa identifikovať súčasné bolesti v tíme, vyhľadávate poslanie organizácie a robíte kopanie sociálnych médií. V skutočnosti sa cítite dobre preskúmaní.
Dajte si však pozor, aby ste vedeli, kde sa výskum zastaví a začne sa prenasledovanie. Tu je niekoľko konkrétnych okamihov v každom rozhovore, keď by ste mohli prekročiť túto líniu a nielen skončiť v hromade „nie“, ale aj „držať túto osobu preč“.
Pri výskume zakladateľa spoločnosti
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far.jpg width=780 />
<a id="menu-2"></a><h2>GIF s láskavým dovolením spoločnosti Selena GRPC.</h2>
<p>Áno, mali by ste poznať meno generálneho riaditeľa a trochu jej zázemia. Chcete sa dobre oboznámiť s poslaním spoločnosti a históriou tejto osoby v spoločnosti. (Je nová? Našla to?)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ale nie, nemali by ste recitovať jej tri najlepšie filmy na púštnom ostrove, superlatívnu ročenku strednej školy alebo meno jej psa. Existuje presvedčenie, že vedomosti sú sila, a potom sú tu vedomosti, ktoré kričia „Stalker!“</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Keď sa zoznámite s firemnou kultúrou</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>GIF s láskavým dovolením Memes Vault.</h2>
<p>Pred vstupom na pohovor je užitočné mať základné vedomosti o kultúre spoločnosti. Pre začiatočníkov vám tieto znalosti môžu pomôcť rozhodnúť sa medzi oblekom a neformálnym oblečením. A môže to slúžiť na ďalší rozhovor s anketárom.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Nehanebne prechádzajú účty sociálnych médií vášho anketára a pozerajú - a páčia sa - všetky jeho nedávne fotografie z rodinného výletu na Jamajku skôr, ako sa stretnete, hovorí, že a) nemáte život ab) neviete o prijateľných normách v sociálnych médiách, Nehovorí nič o tom, ako by ste sa do nich zmestili.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Keď čítate vyhlásenie spoločnosti o poslaní</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>GIF s láskavým dovolením Go Go Gifov.</h2>
<p>Nemusíte si pamätať stránku „O nás“, ale mali by ste mať predstavu o tom, čo znamená spoločnosť a smer, ktorým sa vydáva. Udržať si pár faktov na rukáve je pravdepodobne múdre.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Na druhej strane spoločnosť Googleling ako zúfalý uchádzač o prácu nie je. A za žiadnych okolností sa neodporúča, aby ste sa schovali pred domom anketára v nádeji, že zistíte niečo, čo máte spoločné, o čom môžete diskutovať na zajtrajšom pohovore. Urobte si domácu úlohu, ale nesnažte sa získať dostatok informácií na napísanie dizertačnej práce.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Keď sa pozriete na Správcu prijímania na Facebook</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-4.jpg width=780 />
<a id="menu-8"></a><h2>DAR s láskavým dovolením World of Buzz.</h2>
<p>Toto je vlastne zbytočné. Čo sa dozviete o manažérovi prijímania na Facebooku, ktorý vám pri pohovore pomôže? Pokiaľ nie je verejná osobnosť, pravdepodobne nič. Namiesto toho sa obráťte na LinkedIn, ak chcete získať lepšiu predstavu o rozsahu a hodnotách kariéry tejto osoby.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Pozerajte sa na tieto nešťastné fotografie iba vtedy, ak chcete zaručiť, že rozhovor bude veľmi nepríjemný, keď náhodou uvediete do stavu , o ktorom by ste nemali vedieť . Pretože tento spôsob sledovania sociálnych médií je skutočne najvhodnejší pre vášho bývalého - nie pre vášho budúceho šéfa.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Keď skúmate pôvod spoločnosti</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>DAR s láskavým dovolením spoločnosti Twenties Chic.</h2>
<p>Projektovanie pozitívneho postoja a znalosť úlohy vášho anketára sú samozrejme dôležité, ale prebublávanie informácií o jej obľúbených obedových miestach, o tom, ako si vezme kávu, alebo čo si prečítala minulé leto, je príliš ďaleko.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Preukázanie pochopenia nedávnej iniciatívy spoločnosti alebo nedávneho zvýšeného príjmu vás posunie oveľa ďalej, než sa len ponáhľať nad skutočnosťou, že obaja zdieľate príslušnosť k spoločnosti Monster a Men. Buďte profesionálni, nie blázni.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Keď plánujete svoje oblečenie rozhovoru</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-6.jpg />
<a id="menu-12"></a><h2>GIF so súhlasom Anonymous TV Recappers.</h2>
<p>Zvážte spoločnosť a čo o nej viete. Profesionálne sa obliekajte podľa toho, kde robíte rozhovor (ide o kaviareň, kanceláriu, šťastnú hodinu?). Ale kdekoľvek to je, nenoste to isté ako váš anketár. (Ako by ste dokonca vedeli, že to urobíte, je najlepšie nechať nepreskúmané.)</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Ach, tiež, tu je odborný tip: Naplánujte si oblečenie vopred, pretože miešanie ráno a riskovanie nevoľnosti, pretože nemôžete zistiť, čo sa nosí, sa neodporúča.</p>
<a id="menu-13"></a><h2>Keď si zapamätáte dôležité fakty spoločnosti</h2>
<p align=)