Spravodlivé rozhovory v oblasti kariéry sú plemenom všetkých svojich vlastných - a to nielen preto, že budete odkladať vrece s lupmi plné pier, záťažových guličiek a hlavičky spoločnosti, kým odídete.
Keď vstúpite na veľtrh kariéry, budete v mori ďalších kandidátov a zamestnávateľov, z ktorých každý sa bude snažiť navzájom hľadať a nájsť to perfektné. Budete musieť oznámiť svoju prítomnosť a upozorniť zástupcov spoločnosti - ešte pred začiatkom pohovoru!
Ak sa chystáte urobiť cestu dole uličkami zamestnávateľov, postupujte podľa týchto tipov, aby ste sa uistili, že váš pohovor je úspešný a nezabudnuteľný, aj keď je nepretržitý.
Váš rozhovor sa stáva - práve teraz
Najlepšie oblečený vo svojom rozhovore chodíte do stánku spoločnosti, predstavíte sa a odovzdáte svoj životopis. Rozprávate sa so zástupcom, keď zrazu potrasie rukou a s veselou prepustí: „Ďakujem, že si prišiel! Do konca týždňa budeme v kontakte. “
A to bol môj rozhovor, môj priateľ.
Spravodlivé rozhovory o zamestnaní sa líšia v závislosti od udalosti - a tiež podľa spoločnosti. Niektoré firmy budú mať po odpoludňajších hodinách registračný hárok pre dostupné sloty na rozhovor, takže môžete jednoducho napísať svoje meno (je to najjednoduchší rozhovor, aký ste kedy zachytili, alebo čo?). Ostatní vás pozývajú, aby ste za krokom za závesom alebo obrazovkou stretli s vami v trochu súkromnejšom prostredí.
Tieto rozhovory sa však obyčajne uskutočňujú nepretržite. To znamená, že hneď ako natiahnete ruku, aby ste pozdravili zástupcu za stolom, začal sa pohovor. Nečakajte preto na formálne pozvanie ani na potvrdenie, že ste s nimi na pohovore - hneď ako vstúpite do kabíny, položte najlepšiu nohu dopredu. Nemusíte úplne vynechávať malú diskusiu, ale mali by ste sa pustiť do rozprávania o biznise v priebehu prvých 30 sekúnd.
Nepýtajte sa iba otázky
Podrobné informácie o vašej cieľovej spoločnosti sú skvelé - ale tiež sa porozprávajte o sebe, svojom pozadí a dôvodoch, prečo by ste sa mali dobre hodiť. Ak celá vaša konverzácia pozostáva z toho, že sa pýtate na spoločnosť a čo robí, váš anketár nebude mať na čo si pamätať.
Takže si urobte nezabudnuteľný zážitok. Doprajte si dokonalú a pripravenú výšku vášho výťahu a použite nezabudnuteľné anekdoty na vysvetlenie vašich nedávnych úspechov a minulých skúseností. Potom, keď sa náborový manažér pozrie späť cez hromadu životopisov, uvidí vás a pamätá si: „Ó, je to plánovač udalostí, ktorý úspešne zachránil veľkú konferenciu o blogovaní, keď sa dvaja rečníci a kuchaři za poslednú sekundu ustúpili. Bola by ideálna pre túto pozíciu! “
Vidieť a počuť
Veľtrhy kariéry môžu byť zastrašujúce - a preplnené. Aj keď robíte rozhovor za závesom alebo obrazovkou, budete musieť bojovať proti hluku v pozadí, aby ste si udržali svoje zameranie - a aby sa váš anketár sústredil na vás.
Aký je teda prvý krok na zaistenie dobrého priebehu pohovoru? Hovoriť nahlas. Keď bojujete s davom sebavedomých a agresívnych lovcov pracovných miest, musíte sa ubezpečiť, že hovoríte počuteľne a zreteľne, aby váš anketár počul každé slovo, ktoré vyslovíte, keď vysvetlíte, prečo ste dokonalí spoločnosti alebo klásť zaujímavé informácie o svojom odbore. Dobre, takže nie ste na rockovom koncerte a večer nebude triezť bubienkom - ale plachý hlas neprinesie skvelé výsledky v miestnosti plnej vedľajších rozhovorov.
Okrem hovorenia sa uistite, že udržujete dobrý kontakt s očami. Nič neposunie zameranie anketára rýchlejšie, ako keď sa pozeráte na drift vašich očí po miestnosti, najmä ak pri vás stojí ďalší dychtivý uchádzač o zamestnanie, ktorý hľadá svoju príležitosť ho skrátiť. Toľko, ako by ste chceli vynadať nováčikom, ktorí sa objavili v minisukni - nechajte svoju hlavu v okamihu a sústredte sa pevne na danú úlohu: Pristátie novej práce.
Spoznajte svoje veci
Veľtrhy kariéry sú usporiadané ako informačné podujatie - zúčastnené spoločnosti zvyčajne prinášajú marketingové materiály, ako sú brožúry, letáky a transparenty. Mali by ste byť upozornení: tieto materiály nečítate až do - možno - noci po veľtrhu a množstvo informácií, ktoré sedí na stole, nie je ospravedlnením nepripraveného.
Aj keď sú spoločnosti, aby s vami zdieľali informácie, ak existujú konkrétne, s ktorými už chcete hovoriť, mali by ste kráčať vo dverách s pracovnými znalosťami o tom, čo robia, o druhoch ľudí, ktorých si chcú najať, a pozície, ktoré dúfajú obsadiť. Keď teda začnete pohovor, môžete si príležitostne predstaviť Program školení vedúcich, o ktorom ste sa dozvedeli minulý týždeň, alebo pozíciu Marketing Associate, ktorá sa práve otvorila na webovej stránke. Navyše, pomocou tohto prieskumu budete môcť klásť konkrétne a relevantné otázky zástupcu.
Po troch hodinách v pätách, po 25 rozhovoroch a pri rovnakom počte potrasení budete vyčerpaní. Ale ak pôjdete s dôverou na kariérne veľtržné pohovory (a dobre premyslený plán), bude to stáť za to - pretože by ste si mohli nájsť novú kariéru.
Hľadáte nový koncert? Pozrite sa na tieto spoločnosti, ktoré si najímajú teraz!
