Gratulujem! Práve ste boli povýšený na štatút šéfa.
Nie je to skvelé? Pravdepodobne si premýšľate, Určite to robí Alyse, okrem toho, prečo sa tak veľmi potím?
Je normálne byť nervózny, keď je lopta vo vašom kurte - ale aby som vám pomohol prekonať vaše najväčšie prekážky v tomto prechode, zostavil som najlepšie zdroje, ktoré by všetci noví manažéri mali prisahať:
-
Na zodpovedanie otázky „Čo teraz?“ - tu je sedem úloh, ktoré by ste si mali vziať skôr, ako začnete.
-
Tieto tri zmeny myslenia tiež uľahčia prechod.
-
Stavím sa, že vaši najväčší strach sa vám nepáčia a rešpektujú vaši kolegovia teraz, keď ste šéf - nebojte sa, existuje ľahká oprava.
-
A tu je tiež návod, ako posunúť vzťah teraz, keď ste viac ako len spolupracovníci.
-
Tento Self-Onboarding Tool je menič hier pre šéfov, ktorí nemajú na ruke dostatok času na zaškolenie každého nového zamestnanca (zatiaľ čo sa sami trénujú).
-
A ak teraz máte na starosti prenájom, budete musieť pozvať kandidátov na pohovor, ponúknuť im prácu alebo ich odmietnuť prostredníctvom e-mailu. Budete tiež musieť napísať svojim zamestnancom odporúčania pre LinkedIn. Máte šťastie, pretože máme šablóny pre všetky tieto zložité situácie.
-
Pretože ste v úlohe prvýkrát, musíte urobiť nejaké chyby (je to normálne!). Ale len vás pripravím, tu je sedem najbežnejších.
-
A v tých dňoch, keď sa cítite byť nekvalifikovaní na svoju úlohu, tu pripomíname, že to dokážete!
