Milý zápas,
Aká dilema. Ako feministka v starej škole som prvou myšlienkou, že všetky ženy by mali trvať na úcte a rovnosti.
Viem však, že striktne konať v zásade nie je vždy možné, praktické alebo múdre v podnikovom prostredí, a to by mohlo platiť najmä v hektickom prostredí začínajúcich podnikateľov. Uvedomujem si tiež, že ako spoluzakladateľ hovoríme o niečom, na čo vám jasne záleží, a je potrebné vziať do úvahy, že ide o vaše živobytie, povesť vášho podnikania a možno aj váš sen na linke. Určite nechcem, aby ste konali v zhone alebo s neprimeranými emóciami, tak zvážme niekoľko vecí.
Najprv si myslím, že musíte byť presní o význame a hraniciach „sexizmu“. Je možné zmiešať dve samostatné veci dohromady? Naznačujete, že vám „nedôverujú“ alebo „vaše skúsenosti“. Je to skutočný záujem? Konflikt vo víziách podnikania? Alebo je to skutočná forma diskriminácie na základe vášho pohlavia? Existuje rozdiel medzi tým, ako sa zaoberať komentárom, ako napríklad „urobíte veci tak, aby vyzerali pekne“ a neustále ste vylúčení z rozhodovacieho procesu.
Ďalej, predtým, ako sa náhle „zraní“, vykonajte tieto kroky: 1) zvážte bolesť s potenciálnou výplatou, 2) začnite sieťovať, aby ste hľadali ďalšie príležitosti a určili svoje potenciálne možnosti, 3) zostavte plán viacerých zmien s viacerými bodmi. a 4) určiť čas, do ktorého by ste sa rozhodli, že ak nezaznamenáte žiadnu zmenu, nezostanú.
Bez ohľadu na to, čomu čelíte, musíte teraz zvážiť bolesť oproti potenciálnej výplate neskôr. Zistite, či príležitosť zapojiť sa do tohto spustenia preváži nad úrovňou nepohodlia a rozhodnite sa, kde sa nachádzate. Je to príležitosť raz za život? Aký veľký je tento nápad? Aký je váš kus koláča (akciové opcie, vlastníctvo podniku, percento zisku, plat)? Aké sú šance na konečný úspech?
Mali by ste tiež zhodnotiť svoje ďalšie možnosti - čo určite ovplyvní to, čo môžete tolerovať. Existujú pozície v iných spoločnostiach, ktoré máte k dispozícii? Oslovte niekoľko kľúčových kontaktov, aby ste získali cit pre súčasné prostredie a vedeli, aké sú vaše okamžité alternatívy. Počas tohto procesu zvážte, či vám muži vo vašom súčasnom prostredí na začiatku dali nejaké stopy, pokiaľ ide o ich „sexistické“ MO, a buďte na tieto stopy teraz opatrní.
Ak však nechcete zajtra odísť, potrebujete plán na zmenu. Možno sa obráťte na jedného človeka, s ktorým máte najlepší vzťah, a požiadajte ho o radu, ako zvládnuť pocit, že ste z rozhodnutí vylúčení. Ak zistíte, že môžete rozlíšiť svoj pocit vylúčenia z rozhodnutí akéhokoľvek „sexizmu“, čo by naznačovalo, že je to skutočne len otázka rôznych vízií, všetko, čo môžete urobiť, je skúsiť využiť svoje presvedčivé schopnosti, aby ste ich povzbudili k tomu, aby videli veci, ktoré vaše spôsobom.
Skôr ako to urobíte, analyzujte situáciu a zistite, či máte nejaký vplyv. K tomu ste mi neposkytli veľa informácií. Kto sú tí mladší muži a ako ste sa s nimi zapájali? Bola spoločnosť myšlienka jednej osoby a vzal na seba ostatných? Alebo to bol skutočný spoločný podnik? Máte v skutočnosti oveľa viac skúseností ako oni? Aj keď tak urobíte, nemusí záležať ani na tom, či ide o ich projekt a ste na druhom stupni.
To znamená, že ak máte pákový efekt, nie je dôvod, prečo sa nemôžete postaviť za to, čo vytvárate, a urobiť z kancelárskeho prostredia niečo, na čo ste hrdí, že sa na ňom môžete podieľať. V ideálnom prípade spoločnosť porastie a vy Budem mať možnosť priviesť ďalšie ženy do záhybu; Preto nenastavujte budúcich spolupracovníkov na náročné pracovisko tým, že od začiatku nevytvoríte ten správny precedens.
Je tiež veľmi možné, že títo chlapci v skutočnosti nevedia, ako sa na vás ich akcie stretávajú. Štartovací svet je uvoľnenejší a neformálnejší o veciach, ako sú kódy obliekania, spôsoby správania a etiketa, a môžu si myslieť, že ich „sexizmus“ je nevinná zábava. Jedným zo spôsobov, ako sa vysporiadať s komentármi, ako sú „pekné veci hore“, je humor.
Požiadal som svojho manžela, sériového podnikateľa Boba Dorfa, aby sa k tomu vyjadril a nasledujúci deň odovzdal nasledujúci príbeh. Osamelá výkonná žena sa zúčastnila stretnutia s asi 10 mužmi. To bolo, keď všetci fajčili, dokonca aj na schôdzach, a stále sa považovalo za „gentlemanské“, keď si muž zapálil cigarety ženy. Zakaždým, keď tento výkonný pracovník vytiahol cigaretu, niekoľko mužov, ktorí sedeli okolo konferenčného stola, vytiahli zlaté zapaľovače, aby ich zapálili, čo na ňu upozornilo ako na ženu a efektívne stretnutie zastavilo.
Nakoniec povedala: „Chlapci, ak jeden z vás zapáli moju cigaretu, zoberiem to ľahšie a … (môžete dokončiť vetu).“ To prinieslo dom, preukázalo, že má vnútornosti, mala práve dosť seba irónie, aby dokázala, že nie je palica v bahne, a splnila to, čo chcela: zaobchádzalo sa s ňou ako s rovnou. Dúfam, že tu uvidíte môj názor.
Po pravde povedané, môže byť takmer nemožné zmeniť týchto mladých mužov, ale ako hovoríte, na začiatku niekedy niekedy trvá nejaký čas, kým sa veci dajú dokopy a časom sa veci môžu len vylepšiť. Môže vám pomôcť nastaviť si časovú os, o ktorú chcete, aby sa veci zlepšili - a potom by ste sa rozhodli, že ak sa nezmenia, nezostanú. Môže to však byť len záležitosť, najmä ak ide o príležitosť, ktorá sa raz za život stala.
Zakorením pre váš úspech,
fran
