Rozhodli ste sa, že chcete zmeniť kariéru, a viete, že na to budete potrebovať leštený životopis.
Posaďte sa, aby ste robili aktualizácie, a nie je to dlho predtým, ako sa budete cítiť zaseknutí. Blikajúci kurzor na tejto prázdnej stránke vás teraz posmieva aspoň pol hodiny. Nemáte potuchy, ako preložiť svoje súčasné skúsenosti a zručnosti spôsobom, ktorý upúta pozornosť manažéra prijímania do zamestnania v tomto úplne novom odvetví.
Hľadanie práce je vždy trochu zastrašujúce, zvlášť keď sa snažíte o zmenu. Uisťujeme vás však, že svoje existujúce skúsenosti a kompetencie môžete úplne preniesť do úplne novej oblasti - či už to tak je alebo nie.
Tu je to, čo potrebujete vedieť, aby ste dokázali, že ste dokonale fit.
1. Identifikujte svoje kvalifikácie
Najlepšie miesto, kde začať, je prečítať si popis polohy, ktorú chcete, a opýtať sa sami seba: Ktoré polia už začiarknem?
Predpokladáme, že nie ste bývalý vývojár softvéru, ktorý sa uchádza o pozíciu neurochirurga alebo leteckého pilota. Takže aj keď sa táto zmena kariéry zdá byť trochu pretiahnutá, je veľká šanca, že už máte aspoň pár priamych kvalifikácií, ktoré táto úloha vyžaduje.
Bezpochyby vytiahnite požiadavky, ktoré spĺňate - tie, v ktorých nie je potrebné, aby ste nakreslili paralely alebo ponúkli vysvetlenie manažérovi prijímania, pretože tieto kvalifikácie spĺňate bez akýchkoľvek otázok.
Možno máte za sebou 10 rokov skúseností s vedením. Alebo možno ste kvalifikovaný hovorca verejnosti podľa požiadaviek na popis práce. Dajte tieto veci do svojho zoznamu.
Tento krok je dôležitý, pretože vás vyzbrojí vecami, na ktoré chcete v rámci svojho životopisu upriamiť najväčšiu pozornosť. Územné vymedzenie tých vlastností, ktoré vás očividne hodia, vám pomôže predstaviť sa ako bezproblémový prenájom - dokonca aj pri menej tradičných zážitkoch.
2. Zdôraznite výsledky
Zamestnávatelia všade - bez ohľadu na konkrétne odvetvie - oceňujú zamestnanca, ktorý dokáže veci urobiť a dosiahnuť výsledky. To je univerzálne.
Z tohto dôvodu je rozumné zdôrazniť výsledky, ktoré ste dosiahli na svojich minulých pozíciách - namiesto jednoduchého vymenovania povinností, za ktoré ste boli zodpovedný. Najmä pri zmene priemyselného odvetvia sa budú potenciálni zamestnávatelia viac starať o to, čo ste skutočne dosiahli, a menej o to, ako ste to konkrétne urobili.
Pozrime sa na príklad pre väčšiu zrozumiteľnosť. Kate predtým pracovala v administratíve pre regionálnu nemocnicu a teraz sa zameriava na zmenu tým, že požiada o predajnú pozíciu v zdravotníckej softvérovej spoločnosti. Vie, že jej skúsenosti v oblasti medicíny budú pre ňu prínosom. Ale vzhľadom na to, že nikdy predtým v predaji nepracovala, je nervózna z jej nedostatočnej kvalifikácie.
Tu je odrážka z existujúceho životopisu Kate:
Na zdôraznenie výsledkov by Kate mala tento bod kvantifikovať pomocou niektorých čísel a zároveň ho priviazať k väčšiemu cieľu celej spoločnosti. Takto by mohla odrážať tento bod:
Nielenže je táto druhá možnosť oveľa pôsobivejšia, ale dotýka sa aj niektorých vlastností, ktoré by boli dôležité aj v obchodnej kariére - vrátane budovania vzťahov a organizácie.
3. Pripojte bodky
Pri uchádzaní sa o úlohu v inom odvetví je vašou povinnosťou uchádzača o zamestnanie zabezpečiť, aby sa vaše predchádzajúce skúsenosti javili ako relevantné. Často to znamená, že musíte doslova spojiť bodky pre manažéra prijímania a preklenúť priepasť medzi tým, čo vlastníte a tým, čo si táto pozícia vyžaduje.
V niektorých prípadoch to znamená vystrihnutie vecí, ktoré sa vo vašom novom priemysle nebudú dať použiť - napríklad vysoko technické zručnosti alebo konkrétne časti softvéru.
Potom sa vyzvite, aby ste svoje existujúce skúsenosti prepojili s touto inou oblasťou. Pozrime sa znova na Kate. Na základe svojho výskumu vie, že splnenie kvót je kľúčovou súčasťou úspechu v predaji. Aj keď vo svojej predchádzajúcej úlohe nepotrebovala splniť konkrétne ciele predaja, má skúsenosti s dosahovaním cieľov získavania finančných prostriedkov. Mohla zdôrazniť, že v takomto bode:
Toto vyhlásenie dokazuje niekoľko dôležitých vecí o Kate, ktoré ju robia vhodnou pre obchodnú úlohu: Je inšpirovaná ťažko dosiahnuteľnými cieľmi, uvedomuje si dôležitosť vzťahov a pohodlne podáva žiadosti.
4. Nezanedbávajte svoje mäkké zručnosti
Je ľahké si predstaviť mäkké zručnosti ako tie nepodstatné požiadavky, ktoré vaše oči zaľadňujú, najmä preto, že ich nie je ľahké kvantifikovať ako viac technických schopností. Pri hľadaní zamestnania však skutočne nesú váhu. Premýšľajte o tom týmto spôsobom: Chceli by si spoločnosť najať zástupcu zákazníckeho servisu, ktorý nebol skúseným komunikátorom? Pravdepodobne nie.
Skutočnosť, že mäkké zručnosti sú dôležité, je pre vás dobrá správa, pretože ide o najjednoduchšie zručnosti, ktoré sa dajú presunúť z úlohy na úlohu a priemysel na priemysel. Veci, ako je riadenie času, riešenie problémov alebo kritické myslenie, budú žiaduce v mnohých oblastiach.
Aj keď váš životopis nie je možné naplniť iba týmito jemnejšími schopnosťami, upozornenie na tieto solídne vlastnosti vám môže pomôcť vyplniť medzery a predstaviť vás ako dobre zaobleného a kvalifikovaného kandidáta - aj keď zvyšok vašej skúsenosti je trochu mimo z krabice.
Prechod na nový priemysel môže inšpirovať niektoré spotené dlane a trasené kolená. Nenechajte sa však biť tým, že sa vám perfektne nezmestia do formy ľudí, ktorí tieto pozície normálne obsadzujú.
Namiesto toho položte dôraz na svoju vášeň pre toto nové pole a na cenné veci, ktoré prinesiete k stolu. Urobte to a ste si istí, že nakoniec upútate pozornosť manažéra prijímania do zamestnania, ktorý chápe, že na získanie kvalifikácie nemusíte byť predvídateľní.
