Viete, že by ste si mali svoj životopis prispôsobiť pre každú žiadosť o zamestnanie. Ale niekedy nie je také jasné, ako môžete dať zamestnávateľom to, čo hľadajú - prinajmenšom nie bez toho, aby vám to bolo zrejmé.
Predpokladajme napríklad, že v popise práce sa vyžaduje niekoho, kto je „vysoko motivovaný“ a „samo-štartér“. Ako poviete: „Hej, to som ja!“ Bez toho, aby ste povedali: „Som veľmi motivovaný a self-starter? "
Tu je krátka odpoveď: Na preukázanie toho použijete príslušné zručnosti a príslušné skúsenosti.
Úplné vysvetlenie, ako to skutočne urobiť, nájdete ďalej.
Ak hľadajú tímového hráča
Zvýraznite časy, ktoré ste úspešne spolupracovali s ostatnými ľuďmi. Poznámka: Niektorí ľudia si zamieňajú zručnosti tímovej práce so situáciami, v ktorých dohliadali na tím. Nerobte to - interakcie typu peer-to-peer sú iné ako interakcie medzi manažérmi a zamestnancami. Uistite sa, že používate príklady, ktoré demonštrujú prvé. (A s výnimkou tých pozícií, ktoré vás žiadajú, aby ste zdôraznili svoje skúsenosti s vedením.)
Napríklad:
- Zvýšená miera prekliknutia e-mailov o 20% vďaka úzkej spolupráci s ostatnými členmi dizajnérskeho tímu
- Spolupracuje so 6 ďalšími zamestnancami pri plánovaní a realizácii firemného ústupu pre 200 osôb
- Zvýšená presnosť kódovania o 15% pomocou techniky párovacieho programovania
Kľúčové slová: Spolupracujte, spolupracujte, spolupracujte, spolupracujte, spájajte sa, spájajte sa, prispievajte, rozvíjajte vzťahy
Ak hľadajú vedúceho
Tu môžete demonštrovať svoju schopnosť motivovať, učiť a inšpirovať sa. Ako uvidíte, je možné demonštrovať vodcovské schopnosti dokonca aj na vstupnej úrovni. Stačí uviesť okolnosť, v ktorej ste dali pokyny - či to viedlo seminár alebo vlastne viedlo tím.
Napríklad:
- Nastupoval, školil a dohliadal na 5 nových zamestnancov v analytickom oddelení
- Prezentácia o efektívnych komunikačných procesoch pre 60-člennú spoločnosť
- Mentored 3 PR stážisti, pokračovanie vo vzťahu potom, čo sa vrátili do školy
- Implementácia nového softvérového systému riadenia času a naučila 10 zamestnancov, ako ho používať
- Dozorované 4 priame správy
Kľúčové slová: Uľahčiť, riadiť, dohliadať, učiť, riadiť, delegovať, sprostredkovať, usmerňovať, spravovať, moderovať, usmerňovať, viesť, radiť, koučovať, rozhodovať, udržiavať kontakt, koordinovať, inšpirovať, ovplyvňovať
Ak hľadajú niekoho, kto sa darí v prostredí s rýchlym tempom
Teraz máte príležitosť vychovávať všetky časy, keď ste žonglovali niekoľkými úlohami naraz. (Každý deň, mám pravdu?) Preukázaním, že v každom okamihu zvládnete viac zodpovedností, získate manažérovi istoty, že budete môcť zostať v pokoji a efektívne, aj keď na vás lietajú stovky úloh.
Napríklad:
- Plánované a spustené 3 súčasné programy zapojenia zamestnancov, výsledkom čoho je zvýšenie spokojnosti zamestnancov o 20%
- Odpovedali na viac ako 40 hovorov denne a zároveň pomáhali zákazníkom v obchode a udržiavali čistotu priestorov
- Identifikované a vyriešené 20+ dopyty zákazníkov každý týždeň pri skúmaní a riešení platobných nezrovnalostí
Kľúčové slová: určovanie priorít, urýchlenie, organizácia, správa, multitask, dynamické prostredie, veľký objem
Ak hľadajú silného komunikátora
Tu je miesto, kde môžete diskutovať o úlohách, v ktorých ste napísali alebo hovorili. Vo všeobecnosti porovnajte použité komunikačné médium s skutočným popisom úlohy. Ak sa uchádzate o pozíciu v oblasti ľudských zdrojov, v ktorej budete vždy ústne komunikovať, zdôraznite povinnosti, ktoré si vyžadujú rozhovory s ostatnými zamestnancami, klientmi alebo vedením. Ak sa naopak uchádzate o pozíciu PR, budete si chcieť zahrať svoju schopnosť komunikovať prostredníctvom e-mailu a telefónu.
Napríklad:
- Interakcia s približne 50 zákazníkmi denne, zlepšovanie ich skúseností prostredníctvom vrelého, priateľského správania a dychtivosti odpovedať na otázky
- Vyjednané partnerstvá so 4 novými klientmi, ktoré pomáhajú spoločnosti vybudovať si silné postavenie na rozvíjajúcom sa trhu
- Prepísal proces nastupovania pre zahraničných zmluvných pracovníkov, 100-stranový dokument, ktorý sa každoročne školil približne 500 zamestnancami
- Zúčastnil sa 10-členný obchodný tím zameraný a motivovaný prednášaním týždenne 15 minút
Kľúčové slová: písanie, písanie, prezentácia, hovorenie, rozhovor, lobby, presviedčanie, vyjednávanie, autor, diskusia, rozhranie, objasnenie, artikulácia
Ak hľadajú analytického alebo kvalitatívneho mysliteľa
Zoznámte sa s časmi, ktoré ste urobili logicky alebo ste pracovali s údajmi. Nerobte si starosti, ak vaša rola nezahŕňa čísla - odborník v oblasti kariéry Lily Zhang má vynikajúci sprievodca, ako kvantifikovať akúkoľvek prácu.
Napríklad:
- Uložením spoločnosti 10 000 dolárov prihlásením a prehodnotením týždenných záznamov o mzdách zamestnancov a vyšetrením rozdielov v odmeňovaní
- Vyvinutý a spravovaný rozpočet vo výške 500 000 dolárov na komerčné činnosti, pričom sa uprednostňujú kľúčové investície na splnenie prognózy tržných príjmov
- Navrhnuté a implementované testovanie A / B s použitím výsledkov na zvýšenie zapojenia používateľov o 40%
Ak hľadajú niekoho, kto je kreatívny
Mali by ste zahrnúť projekty alebo nápady, ktoré ste špecificky vyvinuli. Ak máte problém prísť s príkladom, možno budete chcieť rozšíriť svoju definíciu „kreatívneho“. Neznamená to nevyhnutne „umelý“ - pre mnoho pracovných miest to znamená, že je možné nájsť neočakávané riešenie. Pretože každá práca prichádza s výzvami, máte zaručenú aspoň jednu „kreatívnu výhru“.
Napríklad:
- Navrhnuté nové vertikálne „zelené bývanie“, zdvojnásobenie priemerného času stráveného na mieste a umožnenie spoločnosti zaistiť ekologicky uvedomelých obchodných partnerov
- Vytvorená vstupná stránka elektronickej knihy, ktorá spoločnosti umožňuje zhromažďovať e-maily od 1 000 potenciálnych zákazníkov
- Generovaním a implementáciou nového riešenia merchandisingu pre regionálne maloobchodné predajne sa dosiahlo 5% zvýšenie výnosov
Kľúčové slová: predstavte, iniciujte, riešite, vytvárajte, implementujte, navrhujte, spúšťajte, propagujte, inovujte
Ak hľadajú Self-Starter
Poukážte na časy, kedy ste aktívne alebo úspešne pracovali sami. Všeobecne platí, že spoločnosti, ktoré hľadajú „motivovaných“, „motivovaných“, „vášnivých“ alebo „samostatne usmernených“ pracovníkov, chcú vedieť, že nepotrebujete mikrosprávu, a nebudete robiť ani najmenšie z toho, čo je požadované od vás.
Napríklad:
- Zúčastnil sa iniciatívy na vytvorení stránky Facebook pre zamestnancov obchodu, zlepšil internú komunikáciu a tímovú prácu
- Proaktívne oslovil klientov, keď sa ich objednávky oneskorili, čím sa znížil počet zrušených objednávok o 20%
- Dobrovoľník v spoločnosti Employee Success team; samostatne plánovaných 6 štvrťročných udalostí pre zamestnancov
Kľúčové slová: Nezávisle, predvídať, identifikovať / vyriešiť, ponúknuť, dobrovoľne
Až nabudúce prečítate popis práce a pomyslíte si: „Táto pozícia by bola pre mňa ideálna, “ na potvrdenie použite príslušné skúsenosti a kľúčové slová. Budete o krok vpredu pred uchádzačmi, ktorí očakávajú, že manažéri zamestnania spoja životopisy sami, ao krok bližšie k ukončeniu zamestnania.
