„Ako prebieha hľadanie zamestnania?“
Keď ste nezamestnaní, budete to znova a znova počuť. Stane sa to štandardnou otváracou linkou takmer všetkých, s ktorými sa rozprávate, od vašich rodičov po svojich priateľov až po náhodný kontakt na LinkedIn, ktorý vás očividne vedie.
Po tom, čo to raz alebo 300 budete počuť, bude trvať každú uncu vašej bytosti, aby ste odolali škrteniu každého, kto vysloví tieto slová.
Ale keďže musíte vytvoriť nejakú odpoveď - koniec koncov, z väčšej časti sú ľudia, ktorí sa pýtajú, pravdepodobne dobrých významov - čo môžete povedať, keď ste mimo trpezlivosti, z príjemných vecí a stále mimo praca?
Tu je niekoľko možností.
„To, čo skutočne potrebujem, je…“
Keď sa vás niekto spýta, ako sa hľadá zamestnanie, je ľahké interpretovať otázku negativitou - že si osoba jasne myslí, že ste mŕtvym rytmom, a chce vám do tváre votrieť aktuálny stav bez zamestnania.
Ale kvôli zachovaniu zdravého rozumu zmeňte svoje myslenie tak, aby ste predpokladali, že väčšina ľudí, ktorí sa vás pýtajú na hľadanie zamestnania, má dobré úmysly a chce vás podporiť, ale nemusí vedieť, akú pomoc môžu ponúknuť.
Dajte im teda spôsob, ako pomôcť: „Je to v poriadku, ale to, čo skutočne potrebujem, je hlbší pohľad na moju cieľovú úlohu. Poznáte niekoho, kto je projektovým manažérom? Rád by som usporiadal ďalšie informačné rozhovory. “
Alebo možno potrebujete úvod k niekomu v konkrétnej spoločnosti alebo potrebujete niekoho, kto je ochotný s vami robiť falošné rozhovory, aby upokojil svoje nervy. Čokoľvek to je, je to vaša šanca požiadať - využite to.
"Ťažko sa s …"
Je dôležité, aby ste pri hľadaní zamestnania zostali pozitívni, ale ak máte ťažkosti s konkrétnym aspektom lovu, je úplne v poriadku, aby ste boli pravdivý - v tomto procese môžete získať nejaké užitočné rady.
Kľúč k tejto odpovedi je konkrétny - inak všetko, čo urobíte, je otvorenie sa nejasným, všeobecným a úplne zbytočným radám pri hľadaní zamestnania, napríklad „Musíte mu dať čas.“
Namiesto toho sa venujte jednej konkrétnej záležitosti, ktorú zažívate, a opýtajte sa jej na radu: „Ťažko kvantifikujem svoje úspechy na svojom životopise, pretože nepracujem s číslami. Viem, že ste predtým mali podobnú úlohu ako ja - ako ste naformátovali svoje body obnovenia guľky? “
Teraz to pravdepodobne nebude veľmi dobre fungovať s veľkým strýkom Georgeom, ktorý tri roky pracoval v tej istej práci a vybavil ho približne nulovou relevantnou radou pri hľadaní zamestnania. Ak však hovoríte s kontaktom, ktorý v minulom roku pristál s vynikajúcou prácou alebo je v podobnej úlohe alebo priemysle, môže to byť skvelý prístup.
„Dám vám vedieť, keď sa niečo zmení“
Keď to jednoducho nemôžete vziať - nemôžete nazhromaždiť pozitívny postoj, aby ste sa ponorili do svojej sféry o tom, ako ste vysielali prispôsobené životopisy a zosieťovali svoju tvár - je to dobrá a zdvorilá alternatíva. Funguje to obzvlášť dobre pre tie kontakty, ktoré vidíte viackrát do týždňa a ktoré zrejme nedokážu pochopiť, že v pondelok bude pravdepodobne rovnaký stav vašej práce.
Pre niektorých to môže znieť trochu zdržanlivo, takže nezabudnite zostať pozitívni: „Bude to trochu pomalšie, ako som predpokladal, ale držím sa toho. Určite vás budeme informovať, keď sa niečo zmení! “
Vďaka tomu ste zdvorilí, ale pevne dali svojim kontaktom vedieť, že vás nemusia žiadať o aktualizáciu zakaždým, keď vás uvidia. Určite ich aktualizujte, keď sa niečo stane. Potom sa uistite, že ich skutočne udržiavate v slučke.
Bez ohľadu na to, ako dobre sú vaši priatelia a rodina dobrí, neustále sa budete opierať o svoje zamestnanie. S niekoľkými inteligentnými odpoveďami vo vrecku budete pripravení čeliť ich neustálemu výsluchu, až kým nakoniec nevykonáte tú vysnívanú prácu.
