"Kde sa vidíš za päť rokov?"
Keď vás manažér zamestnania požiada o túto otázku, mozog môže viesť niekoľko vecí. Napríklad „presunutím sa po radoch“, „spustením tohto miesta“, „prácou pre seba“ alebo „pri práci“.
Žiadne z nich nie sú nevyhnutne veci, ktoré by ste mali počas rozhovoru nahlas povedať.
Ako teda odpovedáte na otázku? rýchle video, kde generálny riaditeľ Muse Kathryn Minshew zdieľa vzorec vyvinutý našou kariérnou expertkou Lily Zhang. Pomôže vám to zdieľať vaše ciele a ambície správnym spôsobom - a nedá vášmu anketárovi nič, o čo by ste sa mali starať.
(Nemôžete pozerať video v práci? Nebojte sa - skopírovali sme prepis nižšie.)
Ako odpovedať „Kde sa vidíš za 5 rokov?“
Ako teda odpovieš: „Kde sa vidíš o päť rokov?“
Môže to vyzerať ako triková otázka, pretože niekedy je odpoveďou „nie v tejto práci“ alebo „vo vašej práci“ alebo niečo podobné „pri väčšej lepšej príležitosti inde“. Žiadna z nich však nie je. veci, ktoré skutočne chcete povedať manažérovi prijímania do zamestnania.
Dobrou správou je, že môžete byť úprimní a zároveň im hovoriť, čo skutočne chcú vedieť. Máte realistické očakávania pre svoju kariéru? Ste ambiciózni? A je táto konkrétna pozícia v súlade s vaším rastom a celkovými cieľmi?
Jedným zo spôsobov, ako by som o tom rád premýšľal, je napríklad: Zamyslite sa nad tým, kam by vás táto pozícia mohla realisticky priviesť, a premýšľajte o tom, ako je to v súlade s niektorými z vašich širších profesionálnych cieľov.
Napríklad by ste mohli povedať: „Dobre som nadšený touto pozíciou v Midnight Consulting, pretože za päť rokov by som sa rád videl ako niekto s hlbokou odbornosťou v energetickom sektore a viem, že to je niečo, čo Budem mať príležitosť urobiť tu. Som tiež veľmi nadšený, že v nasledujúcich rokoch prevezmem viac manažérskych zodpovedností a prípadne dokonca prevezmem vedenie niektorých projektov. Mal som to šťastie, že som spolupracoval s niektorými úžasnými manažérmi, a tak sa z mňa vyvinul vynikajúci manažér, na ktorý som skutočne nadšený. “
Čo ak teda táto pozícia nie je jednosmerným lístkom na vaše profesionálne ambície? Je v poriadku povedať, že nevieš, čo má budúcnosť, ale vidíš, ako môže táto skúsenosť skutočne pomôcť pri prijímaní tohto rozhodnutia.
