Ak „zábava“ nie je F-slovo, ktoré sa pri svojej práci najčastejšie spájate a vaša spoločnosť nemá kultúru, ako je Zooey Deschanel emócií za 500 dní leta, môžem sa spojiť.
Aj ja som zažil neinšpirujúce pracovné priestory sužované ostrými chodbami, zlou izoláciou a ešte horšie ospravedlnenie pre medzinárodné potoky. A čo je horšie, videl som, že dobrí ľudia sa obracajú chrbtom ku všetkým veciam priamo na tomto svete a podrobujú blízke včelstvá robotníkom najväčším hity Toni Braxtonovej len preto, že „ticho bolo ohlušujúce.“ A to, moji priatelia, nikdy nie je biznis.
Ako teda bojujete proti tomuto zločinu v spoločnom priestore a vediete kultúrnu revolúciu, aby bola práca zábavnejšia?
Štart malé. Tu je niekoľko nápadov na preskúmanie bez ohľadu na váš titul alebo držbu.
Vstať
Keď robíte prestávky na mozgu, aby ste zabránili krátkozrakosti tabuľky, namiesto toho, aby ste pripájali fotografie detských koál k vašej dovolenkovej tabuli, urobte si kolo okolo kancelárie a zastavte sa na prestávku na vodu. Vyzvite seba, aby ste nadviazali konverzáciu so spolupracovníkom v kuchyni alebo na chodbe a urobte prvý krok k vytvoreniu vzťahu. Z krátkodobého hľadiska pravdepodobne nájdete viac ľudí, ktorí skočia na taco utorok, ktorý ste sa snažili zhromaždiť niekoľko mesiacov. Z dlhodobého hľadiska sponzorujete kamarátstvo medzi svojimi kolegami. A možno ich dokonca prinútia začať hovoriť medzi sebou.
Choďte do sociálnej siete
Priznajme si to: Hashtagovci sa dejú. Nahradili rovnako punčové línie a indexy a spojili sa ako kríženec našej generácie.
Takže si jednu vytvorte. Povedzte o tom všetkým svojim novo nájdeným vodárenským púčikom a sledujte rast agregovanej galérie. Budete prekvapení, nakoľko budú vaši spolupracovníci schopní navzájom sa zapájať do plánov a online rozhovorov. Označia filtrované fotografie svojich prestávok na obed alebo zachytia bizarné okamihy, ktoré sa odohrávajú medzi bielymi stenami. Všade nájdu zábavu. A čo je dôležitejšie, nájdu viac radosti v každodennej grind.
Buďte konkurencieschopní
Vyskúšajte kapitána tímu. Srdečne pozývame hotshoty a nováčikov, aby si vzali vážne svoje svetlo a svoje dresy tým, že sa pripoja k rekreačnej športovej lige. Nakoniec, ak sme sa nenašli nič iné z Angelininej pravej nohy alebo z Chick-Fil-A približne v októbri 2012, ľudia majú tendenciu sa stretávať nad spoločným nepriateľom. Navyše tým, že koordinuje voľné postupy a zvyčajné „hry“ pred zápasom v miestnom bare, bude váš tím budovať chémiu rýchlejšie, ako si môžete „Softball skandovať, ktorý by mal každý tím vedieť“.
Samozrejme existujú stovky taktík, ktoré by ste mohli nasadiť pri budovaní firemnej kultúry. Mohli by ste vytvoriť tanečný box z pásky a vyžadovať od každého človeka, ktorý do neho vstúpi, aby rozbil ťah. Mohli by ste sponzorovať Scone utorok alebo pivo piatok. Mohli by ste jazdiť radšej autobusom, alebo naplánovať podnikové výlety do jazera Tahoe. Dalo by sa položiť skladby na náhodné cvičenie láskavosti alebo naplánovať inšpiratívny seminárový seminár.
Nezáleží na tom, kam vás váš zoznam úloh vedie, nezabudnite, že základným cieľom podnecovania podnikovej kultúry je vštepovať živší a žoviálnejší pocit hrdosti na pracovisku. Aj keď to môže byť obzvlášť zastrašujúce, keď sa zdá, že vedenie nezaujíma nič iné ako spodný riadok, urobte napríklad Fleetwood Mac a Go Your Own Way. Vráťte sa príkladom, aby ste podporili zábavné pracovné prostredie a nechali sa zvlniť efekt zvlnenia.
Skôr ako to budete vedieť, budete tráviť vodné prestávky chatovaním o tom, ako je Kate, kedysi tichá účtovníčka, ktorá nosí kalhotové ponožky, od spoločnosti Finance, teraz v celej spoločnosti Instagram pod menom # KatatheGreat. Killer line drive, to dievča.
