Práve ste povedali svojmu priateľovi, že sa chystáte začať hľadať zamestnanie, a ona s nadšením odpovie: „Pošlite mi svoj životopis, pošlem ho ďalej.“ Alebo nájdite „in“ vo svojej vysnívanej spoločnosti a sú vám povedané iba poslať e-mailom svoj životopis, aj keď nie sú k dispozícii žiadne relevantné pozície Ako posielate niečo najsilnejšie, ako je to možné, keď nemáte čo „prispôsobiť“ svoje materiály?
Riešenie je jednoduchšie, ako by ste si mysleli, pretože to bola vlastne triková otázka. Ako sprievodcu môžete vždy použiť niečo . S týmto vedomím sú tu tri veci - okrem jasného popisu polohy -, ktoré môžete použiť na vytvorenie vášho životopisu.
1. Vaša znalosť spoločnosti alebo odvetvia
Je nepochybne užitočné vedieť, čo hľadá správca prijímania do zamestnania - zverejnenie pracovných miest však nie je jediným miestom na získanie týchto informácií.
Prostredníctvom malého prieskumu získate prehľad o všetkom, od celkového dizajnu po dôležité kľúčové slová. Je na webových stránkach spoločnosti zreteľný tón? Existuje nejaká zručnosť, ktorá sa vysoko cení v celom odvetví alebo nejaký problém, ktorý treba vyriešiť?
Napríklad zvážte, či organizácia alebo sektor má tendenciu uprednostňovať formálnosť, znalosť určitého softvéru alebo demografické údaje atď. Tieto informácie potom použite na doladenie svojho životopisu a na rozhodovanie, ako by ste mali zahrnúť online kurzy alebo prerušiť rané zamestnanie a rozšíriť veci, ktoré ste sa naučili v poslednej úlohe.
2. Vaša vysnívaná práca
Ak existuje zoznam zodpovedností, na ktoré sa treba odvolávať, máte istotu, že váš životopis preukáže relevantné skúsenosti. Ale spolu s užitočnosťou viete, čo je ešte formálny popis? Obmedzujúce. Ak musíte zvýrazniť určité atribúty, aby ste ukázali, že máte pravdu pre vopred určenú rolu, môžete si vytvoriť víziu tunela a zamerať sa výlučne na začiarknutie týchto políčok.
Preto považujte tento nedostatok vedenia za príležitosť na formovanie vášho životopisu okolo toho, čo považujete za najdôležitejšie. Zdôraznite skúsenosti a zručnosti, na ktoré ste najviac nadšení. Napríklad by ste mohli zmierniť dôraz na svoju súčasnú úlohu, pretože vás najviac inšpirovala vaša nedávna dobrovoľnícka práca alebo dúfate, že sa vrátite k práci, ktorú ste vykonávali na predchádzajúcej pozícii.
Namiesto toho, aby ste zahrnuli to, čo najlepšie vyhovuje pozícii, ktorú vymyslel niekto iný, pracujte opačným smerom. Zamyslite sa nad tým, kam sa chcete zapojiť a čo by ste radi prispeli, a podľa toho prispôsobte svoje materiály. Premýšľajte o tom: Ak máte to šťastie, že váš životopis prešiel okolo niekoľkých rôznych spoločností, zvyšuje sa tým pravdepodobnosť, že budete vyzvaní na úžasné otvorenie.
3. Vaša kreativita
Po zverejnení popisu úlohy bude najčastejšie obsahovať konkrétne pokyny, ako odoslať svoje materiály. (A aby som to vyjasnil, som stopercentne zodpovedný za nasledujúce smery!) Ale ak nemáte nič, na čom by ste sa nemuseli obávať, nemusíte sa obávať porušenia pravidiel.
Inými slovami, môžete slobodne premýšľať mimo poľa - úplne mimo neho (napríklad tento človek, ktorý vytvoril GQ, obnovil prácu na GQ ). Tentoraz prispôsobujete svoj životopis tomu, kým ste - aby ste ukázali, ako kreatívny môžete byť.
Nefunguje to 100% času, ale v správnej spoločnosti to môže byť lístok na upozornenie.
Som ochotný sa staviť, že existuje aspoň niekoľko aspektov formálneho vyhľadávacieho procesu, bez ktorých by ste boli šťastnejší. Namiesto toho, aby ste si robili starosti s tým, ako budete aktualizovať svoje materiály bez popisu úlohy, považujte to za jedno menšie obmedzenie.
Môžete si zvoliť smer a osoba, ktorá váš životopis číta, bude ohromená, že ukazuje tak jasnú víziu - aj keď ste ju predložili bez konkrétneho postavenia.
