Ste pripravení na kariérny postup - možno hľadáte nové zamestnanie, začnete s vedľajším podnikom alebo sa pozeráte na povýšenie. Vo všetkých týchto prípadoch vám zvýšenie vašej osobnej značky pomôže dosiahnuť váš cieľ.
Je to preto, že silná osobná značka je starostlivo navrhnutá správa, ktorá je presvedčivá a priťahuje tých správnych ľudí. Pomáha vám vyniknúť tým, kým ste a čo robíte najlepšie.
Pravdepodobne prikývate, pretože to všetko už viete. Nemusíte byť presvedčení o tom, aké cenné sú osobné značky: Čo vás drží späť, je časový záväzok.
Z tohto dôvodu máte profil LinkedIn, aj keď ste ho od jeho nastavenia neaktualizovali. Koneckonců, kto môže venovať každý týždeň hodiny popri práci alebo hľadaní zamestnania? Verte tomu alebo nie, 30 minút je všetko, čo potrebujete, aby ste svoje úsilie posunuli na ďalšiu úroveň. Takto ich môžete minúť:
Zápisnice 1-10: Vyhodnoťte, čo vás odlišuje
Prvá vec, ktorú chcete urobiť, je vykonať sebahodnotenie. Tento krok sa často prehliada, ale bude veľmi užitočný, keď nájdete svoj hlas v mori profesionálov s podobnými skúsenosťami.
Toto hodnotenie vám pomôže mať jasnú víziu vášho USP alebo „jedinečný predajný návrh“, čo je len vymyslený výraz pre hodnotu, ktorú ponúkate cieľovému publiku.
Tu je niekoľko otázok, ktoré vám pomôžu začať:
- O čo si nadšený? Chcete premýšľať o tom, čo vás vzrušuje a aké veci sa vám naozaj páčia.
- Aké sú vaše hlavné presvedčenia? Je to dôležité, pretože je to ako vyhlásenie o poslaní. Pomôže ti to sprostredkovať tvoj osobný prístup k tomu, aby si veci spravili.
- Aké sú vaše prvé štyri silné stránky? Pomôže vám to zdieľať to, čo robíte lepšie ako ktokoľvek iný, aby ste sa od konkurencie odlišili.
- Ste dobrým vodcom alebo dobrým doer - alebo oboje? To je dobré vedieť, pretože je to spôsob, ako identifikovať a zdôrazniť druh úloh, ktoré dopĺňajú vaše silné stránky.
- Čo o vás hovoria ostatní? Povypytuj sa! Môžete mať silné stránky, o ktorých neviete, alebo talent, ktorý musíte klásť väčší dôraz, aby ľudia vedeli, že existujú.
Aby som to vyjasnil, neočakávam, že na tieto otázky odpovieš vtipným sloganom. Toto cvičenie vám pomôže zamerať vaše úsilie o budovanie značky. Takže odpovedzte na otázky, ktoré vás inšpirujú, zapisujte si poznámky a úprimne napíšte, čo vás napadne.
10-20 minút: porovnajte to s tým, čo už máte
Teraz, keď ste už urobili niekoľko úvah o tom, čo chcete povedať, je čas zistiť, ako sa hromadí s tým, čo už existuje.
Keby niekto mal čítať váš profil LinkedIn, tweety alebo osobný web, videli by správy, ktoré ich nasmerujú na odpovede, s ktorými ste prišli?
Možno si pomyslíte: Počkajte, mám len 10 minút, to nie je dosť času na prečítanie celého môjho webu alebo na preskúmanie mojej linky LinkedIn po riadku. Ale tu je vec, že ľudia, ktorí kliknú na niektorý z vašich sociálnych profilov alebo navštívia vaše webové stránky, pravdepodobne strávia zlomok času sledovaním toho.
Takže chcete hľadať veci, ktoré kričia, čo robíte. Na LinkedIn to znamená posunúť sa ďalej od vyplňovania základov a pridávania odkazov na médiá, písania príspevkov a získavania potvrdení o zručnostiach. Na vašej webovej stránke by to mohlo znamenať vytvorenie portfólia. Na Twitteri nejde iba o sledovanie vplyvných ľudí, ale aj o zostavovanie tweetov.
Tento krok je o porovnaní toho, čo chcete zdôrazniť, s tým, čo máte, a opýtajte sa sami seba: Čo chýba? Čo môžem pridať?
20-30 minút: Vytvorenie rozvrhu
Pravda: Osobná značka nie je typom „nastavenia a zabudnutia“. Keď zistíte, čo chcete, aby vaša správa bola a ako ju môžete efektívnejšie zdieľať, budete musieť začať uverejňovať príspevky - dôsledne.
Užitočným spôsobom konzistentnosti je nastavenie rozvrhu, ktorý môžete použiť ako sprievodcu. Nemalo by sa to cítiť ako fuška, ale ak ste niečo ako ja, ak to neurobíte, mohlo by sa to vrátiť späť. Žiadam len to, aby ste mu dali 10 minút denne!
Tu je príklad plánu, ktorý môžete začať:
- Pondelok: Vytvorte (alebo aktualizujte) zoznam ľudí, s ktorými by ste chceli viac komunikovať (bývalý manažér) alebo jednoducho nadviazať kontakt (priemyselný ovplyvňovač).
- Utorok: Oslovte niekoho z tohto zoznamu. Ak sa s niekým znovu stretávate, skúste jeden z týchto nápadov. Ak je to cudzinec, môžete vyskúšať tento trik služby Twitter alebo, ak ste odvážni, pošlite studenú pozvánku na LinkedIn pomocou týchto šablón.
- Streda: Trávte čas hľadaním článkov týkajúcich sa priemyslu v publikáciách populárnych vo vašom odbore a zdieľajte ich. Prípadne môžete komentovať príspevok niekoho iného (alebo ho aspoň zdieľať).
- Štvrtok: Urobte (alebo aktualizujte) zoznam vylepšení, ktoré by ste chceli urobiť pre svoju online prítomnosť. Rozdeľte ho na kroky dieťaťa. Napríklad by ste nepísali: „Zostavte si osobné stránky.“ Napísali by ste, „pozrite sa do dizajnérov stránok“ a „napíšte kópiu pre osobné bio stránky“.
- Piatok: Strávte dnes hľadaním včerajšieho zoznamu a zrazením jednej veci.
Svoj plán môžete samozrejme prispôsobiť podľa toho, čo vám najviac vyhovuje. Úprimne povedané, ak iba päťkrát robíte vyššie uvedené veci, uvidíte trakciu. Bez ohľadu na rozvrh, ktorý si vyberiete, neváhajte ho prepnúť a zistiť, čo získa najlepšiu odpoveď. Výsledky sa cez noc nezobrazia, ale je to v poriadku.
Moja posledná rada je, aby som sa vyhla uvedeniu do omylu výrazom „osobné značky“. Mám na mysli toto: Najúspešnejšie značky nie sú len o vás. Nájdite si čas a spoznajte svoje cieľové publikum a počúvajte aj to, čo má na mysli. Originálne spájajte a budujte vzťahy! Ako najpredávanejší autor Dale Carnegie povedal: „Ak chcete byť zaujímaví, zaujímajte sa.“
