Tam pracujete, pracujete so srdcom v kancelárii, pokorne robíte úžasné veci, aby ste podporili ciele svojho oddelenia a spoločnosti, keď príde Smarty McBrags-a-Lot, vychvaľuje jej najnovší úspech a vyháňa svoju arogantnú slávu. Možno ťa dokonca prefúkne bez toho, aby si to uznal. Rude!
Cítite, ako sa váš krčok začína zvyšovať a spolu s tým aj váš krvný tlak. Je to pre vás, toto je nevyžiadané pre správanie. Čo robíš? Ako zvládate arogantného kolegu, ktorý sa neustále dostáva pod vašu pokožku?
Pozrite sa do seba
Najprv si povedzme o vás. Je to jedna vec, ktorú občas rozčuľuje alebo zhoršuje arogantný spolupracovník. Pokiaľ to nie je časté a nenarúša váš život, nemusíte sa príliš obávať.
Je však ďalšou vecou, aby ste boli stále viac rozrušení alebo absolútne spotrebovaní frustráciou a hnevom. Ak máte problémy s koncentráciou, stratíte spánok alebo sa často a vehementne sťažujete na spolupáchateľa, ktorý sa dopustil trestného činu, musíte zistiť, ako prekonať svoje pocity skôr, ako zničia vašu kariéru.
Takže tu je tvrdá pravda: Keď sa niekto skutočne dostane pod vašu pokožku, nie je to zvyčajne osoba, ktorá má problém. S najväčšou pravdepodobnosťou sú tieto pocity odrazom niečoho o vás. Možno ste v skutočnosti trochu žiarliví na niečo, čo váš kolega dosiahol, alebo sa cítite neistý vo svojej produktivite v porovnaní s kolegom (viac o tom neskôr).
Ak sa cítite úplne v pokoji s tým, kým ste, potom vtipy inej osoby by mali byť jednoducho zábavné alebo, v najhoršom prípade trochu priťažujúce - nemali by sa blázniť a určite by nemali konzumovať. Buďte teda k sebe úprimní, prečo vás obťažuje Braggy Obnoxious. Nemusíte o tom hovoriť nikomu inému, ale musíte tomu rozumieť. Vaše vedomie je vaša tajná zbraň, ktorá vedie k môjmu ďalšiemu odporúčaniu.
Nepodávajte svoju moc
Zlá reakcia na aroganciu človeka o tom nič nezmení. V skutočnosti, ak váš arogantný kolega - alebo akokoľvek problémový kolega - príde na to, ako stlačiť tlačidlá, odovzdal si časť svojej moci. Ak je táto osoba arogantná aj zlá, mohol by použiť túto znalosť na to, aby vás znechutil a potom sa posadil a sledoval, ako horí. Potom skončíte ako blbec, zatiaľ čo váš kolega je stále arogantný ako vždy.
Namiesto toho, aby ste reagovali, snažte sa pochopiť, prečo sa k vám taká osoba dostane, čo vám môže pomôcť znovu získať kontrolu a zamerať svoju energiu.
Žiarli ste, že dostáva uznanie za niečo, čo skutočne urobil dobre? Potom je čas zamerať sa na všetky veci, ktoré robíte dobre, a naučiť sa, ako tieto veci propagovať, aby ste si tiež všimli svoju úžasnú prácu. Páčila sa pri nedávnom stretnutí v kancelárii ako rocková hviezda, keď ste komunikovali s tapetou? Potom je čas prísť na to, ako vybudovať sieť tak, aby vyhovovala vašej osobnosti.
Keď prídete na to, na čo sa musíte zamerať, už nebudete mať dôvod venovať toľko energie Braggymu McBraggertonovi - pretože budete zaneprázdnení budovaním svojej osobnej značky.
Minimalizujte spolu čas a udržiavajte veci zamerané
Aj keď máte vnútorný pokoj Po Kung-fu Panda, pravdepodobne budete stále cítiť nepríjemnosti s určitými typmi osobnosti. Koniec koncov, ste človek a pravdepodobne nebudete klikať na každého.
Takže, ak musíte pracovať so spoločnosťou Smug Magoo, urobte maximum, aby ste ju udržali krátku. To, že musíte spolupracovať, neznamená, že musíte svoje stoly tlačiť do všetkých štýlov Starsky a Hutch (pokiaľ nie ste vlastne obaja policajti v okrsku, ktorý to robí, v takom prípade - veľa šťastia!).
Pracujete na projekte s touto osobou? Nastavte stretnutia s prísnymi časmi začiatku a konca. Snažte sa tieto stretnutia ohradiť proti iným stretnutiam, takže musíte odísť vo vopred stanovenom čase. Nemáte vo svojom kalendári ďalšiu schôdzku? Vymyslite niečo, na čom budete pracovať, a vložte ho do svojho kalendára, aby ste sa nemuseli hádať o vysvetlenie, prečo nemôžete schôdzku predĺžiť.
Potom premýšľajte o tom, čo je potrebné splniť, keď sa stretnete, a stanovte si program tak, aby bola menšia pravdepodobnosť putovania mimo témy a v priebehu času. Ak váš kolega nemá tému, znovu ho zapojte späť: „Páni, to je zaujímavé! Hej, mám ďalšie stretnutie za 15 minút, takže urobme konečné rozhodnutie o dátumoch, keď budeme organizovať tieto cieľové skupiny. “Potrebujete pomôcť s asertívnosťou? Tu je niekoľko zdrojov.
Ak má uvedený kolega tendenciu sa práve objavovať pri vašom stole, zatvorte dvere. Ak váš spolupracovník pretrváva, možno budete musieť byť priamejší a stanoviť jasnejšie hranice. Jednoducho a jednoducho: „Scott, viem, že keď sa do toho pustíš, zdá sa mi, že som vždycky rozrušený. Bohužiaľ, práve teraz nemám veľa voľného času na rozhovor, pretože som proti tvrdému termínu. Uvidíme sa zajtra na našom stretnutí? “
Pamätajte, že môžete ovládať iba seba. Nemôžete ovládať iných ľudí - bez ohľadu na to, koľko budete chcieť -, ale môžete im dovoliť ovládať vás, ak im odovzdáte energiu a pozornosť. Zamerajte sa na seba a minimalizujte svoj čas s problémovými kolegami. Budete pokojnejší a prejaví sa to v kvalite vašej práce.
