Stáže sú úžasným spôsobom, ako získať nejaké relevantné skúsenosti s vašim životopisom počas školy, aj keď sa v danej postgraduálnej spoločnosti neuvidíte. To znamená, že sa čoraz viac používajú ako lievik na nábor zamestnancov na plný úväzok, takže je pochopiteľné, že chcete vedieť, s akou stážou sa rozhodnete.
Čo by ste mali urobiť, ak dostanete celkom dobrú ponuku stáží, ale stále dúfate, že sa vám zavolá spoločnosť snov?
Tu je postup, ako si v rámci čakania na ďalšie rozhodnutie dohodnúť jeden termín ponuky a vzorový list s informáciami o tom, ako oznámiť svoje potreby zamestnávateľovi spoločnosti.
1. Objasnite svoje osobné dôvody potreby predĺženia
Prvé veci: Pamätajte, že žiadate spoločnosť, aby bola ohľaduplná a prispôsobovala vašim cieľom, takže by ste mali urobiť to isté. Inými slovami, nepožiadajte o predĺženie termínu iba pre jeho sľub, najmä ak ste si istí, že ponuku využijete.
Ak to tak nie je, je čas začať prísť na to, prečo potrebujete rozšírenie. Chcete sa stretnúť s väčším tímom, aby ste sa dozvedeli viac o svojej úlohe alebo firemnej kultúre? Uvažujete o ďalších stážích? Existuje konkrétny typ projektu, na ktorom chcete byť? Vedieť, prečo chcete rozšírenie, bude ovplyvňovať vašu komunikáciu s personálom.
2. Pochopte svoje zamestnávateľské pravidlá univerzity
Väčšina univerzít má zamestnávateľské politiky, ktoré chránia ich študentov pred spoločnosťami, ktoré poskytujú explozívne ponuky (ponuky s odpoveďou kratšou ako 24 hodín) alebo iným zlým správaním zamestnávateľov. Pravidlá sa líšia v závislosti od univerzity, ale mnohé z nich budú mať odporúčané termíny na predloženie ponúk v rozmedzí od jedného týždňa po niekoľko mesiacov a nájdete ich na webovej stránke kariérnych služieb vašej univerzity.
Zamestnávatelia sa vyzývajú, aby dodržiavali také zásady, aby zabránili poškodeniu ich náborového vzťahu s univerzitou. Pretože sa tieto politiky v jednotlivých školách líšia, môže v konečnom dôsledku záležať na tom, aby ste spoločnosti dali vedieť, aké sú odporúčania, a prečo osobne potrebujete viac času.
Aj keď vaša univerzita nemá zamestnávateľské politiky, skutočnosť, že ste študentom a ktorí potrebujú zvládnuť viacnásobné zodpovednosti, sa s náborovým personálom, s ktorým pracujete, nestratí. Bez ohľadu na to, na ktorú univerzitu navštevujete, spoločnosť by mala byť ochotná ponúknuť vám najmenej týždeň na premýšľanie nad ponukou, ak nie dva týždne pri ponukách predložených počas jarného semestra a ešte dlhšie pri ponukách predložených na jeseň.
3. Uskutočnite konverzáciu so svojím náborářom
Vyzbrojení dôvodom, prečo potrebujete predĺženie a pravidlá školy týkajúce sa termínov, je čas na rozhovor s náborovým personálom. Ako pri akomkoľvek druhu vyjednávania je najlepšie viesť skutočný rozhovor, ale ak plánovanie telefonického hovoru v konečnom dôsledku trvá príliš dlho a termín sa rýchlo blíži, bude stačiť e-mail.
V rozhovore alebo e-mailom začnite vzrušením z ponuky a toho, čo sa vám počas procesu rozhovoru páčilo alebo dozvedelo. Potom vysvetlite, o čom stále premýšľate, a požiadajte o predĺženie (v prípade potreby podľa pokynov pre univerzity). A čo je najdôležitejšie, ukončite láskavo.
Vzorová šablóna
Okrem rozšírenia ponuky by ste sa mali tiež pokúsiť urýchliť akékoľvek iné stáže. (Informovanie ostatných spoločností o tom, že máte ďalšiu ponuku a potrebujete na ňu čo najskôr reagovať, by malo stačiť.)
Nakoniec, keď žiadate o predĺženie, nezabudnite čakať do dňa uzávierky na vyžiadanie predĺženia - urobte to čo najskôr. Kľúčom k úspešnej interakcii s náborovým personálom je uvedomiť si problémy, ktoré môže zamestnávateľovi priniesť vaša žiadosť. Majte komunikačné kanály otvorené a robte, čo môžete, aby pre nich tento proces bol čo najjednoduchší. Koniec koncov, to je to, čo od nich žiadate.
