Našli ste si prácu, na ktorú ste nadšení, že ste sa uchádzali o zamestnanie, a venovali ste sa čo najlepšiemu nasadeniu svojho životopisu. Skvelé! Je dôležité ísť ďalej za niečo, na čom vám záleží.
Je však ešte dôležitejšie uistiť sa, že to stojí ešte viac kilometrov. Keď ste v tejto fáze procesu, zmeny nie sú zvyčajne drastické. Možno vás zaujíma, či sú dokonca viditeľné. Ver mi, sú! Čím je pre manažéra náboru jednoduchšie, aby ste videli, že ste fit, tým pravdepodobnejšie sa dostanete do ďalšieho kola.
Takže, aby ste sa uistili, že trávite čas múdro, tu sú tri rýchle spôsoby, ako skontrolovať, či je váš životopis skutočne pripravený ísť.
1. Hrajte zodpovedajúcu hru
Tento prvý krok je príjemne jednoduchý. V podstate hľadáte zhody kľúčových slov medzi vašim životopisom a popisom pozície. Zvýraznite časti pôvodného príspevku, ktoré pre vás vynikajú alebo sa zdajú byť dôležité, potom vyhľadajte rovnaké slová vo svojom vlastnom životopise.
Kľúčové slová signalizujú ľuďom, že máte relevantné skúsenosti a že vaša žiadosť by mala byť poskytnutá o niečo viac času - a vo svete, v ktorom tieto kúsky papiera dostanú všetkých šesť sekúnd, môže byť trochu viac času dosť cenné.
2. Dostaňte sa priamo k veci
Našli ste všetky kľúčové slová vo svojom životopise. Výborne. Ďalej musíte skontrolovať, či nie sú pochované príliš veľkým množstvom textu. Ak majú všetci tendenciu byť na konci vašich guľiek, potom to nie je dobré. Alebo možno sú skryté v spodnej časti vašej sekcie zručností. Opäť platí, že to nie je možné.
Chcete, aby tieto dôležité slová a zručnosti boli vpredu a v strede, blízko vrcholu a smerom k prednej časti vašich striel. Upravte zodpovedajúcim spôsobom. V ideálnom prípade nechcete, aby osoba čítajúca príliš premýšľala o tom, či vás dostane do hromady na telefonické vyšetrenie. Aby bolo zrejmé.
Samozrejme, ak ste menič kariéry alebo sa opierate o skúsenosti z niekoľkých rôznych pracovných miest, ktoré sa majú považovať za kvalifikované pre túto prácu, je situácia zložitejšia. Možno budete chcieť zvážiť súhrnné vyhlásenie ako spôsob, ako priblížiť tieto kľúčové slová k vrcholu.
3. Rozhovor s vašim životopisom
Prvé dva kroky zahŕňajú zamestnanie manažérov, aby strávili trochu viac času na vašom pokračovaní. Ďalším krokom je uistiť sa, že teraz hľadajú to, čo hľadajú, keď na ne budete mať pozornosť. Zoberme si popis práce a príďte s otázkami na rozhovor. Môžete na tieto otázky odpovedať iba informáciami o svojom životopise?
Napríklad, ak sa v príspevku uvádza, že hľadajú tímového hráča, budete sa chcieť „spýtať na svoj životopis“, ak vám môže povedať o dobe, kedy ste dokázali, že ste tímovým hráčom. Potom sa budete chcieť uistiť, že jedna z vašich guľiek začína niečím ako: „Spolupracovali v tíme štyroch až …“
Tento posledný krok je najhlbší a je to posledný test, aby ste videli, do akej miery ste boli schopní spojiť bodky. Nie, nemusíte sa nevyhnutne venovať všetkému uvedenému (koniec koncov je to len jedna stránka), ale je to dobrý rozchod, aby ste zistili, ako ste sa s personalizáciou dostali do tejto konkrétnej práce.
Prejdite si všetky tri tieto kroky, pripevnite sa na hviezdny sprievodný list a vaša žiadosť bude hovoriť sama za seba. Ďalej na pohovor prep!
