Ak ste manažér, pravdepodobne sa trochu dozviete, že 87, 3% vašich zamestnancov prepracovalo. Keď ste práve teraz, nechať svojich zamestnancov venovať viac času, znie to ako dobrá vec. Z dlhodobého hľadiska je však váš tím menej produktívny, menej angažovaný a je menej pravdepodobné, že v spoločnosti zostane.
Nechcete, aby vaši zamestnanci začali odpočítavať do piatku v nedeľu večer. Pozrime sa teda na faktory, ktoré motivujú ich produktivitu. Nechajte ich viesť vás pri vytváraní pracoviska, ktoré podporuje tvrdú prácu, nie prácu.