Naša misia v Museu je jednoduchá: pomôcť vám nájsť prácu snov. Takže tu nie je nič, čo by sme mali radi viac, ako len o tom počuť, keď to urobíte!
Dnes sme si rozprávali s Tyler Goldom, finančným analytikom spoločnosti Captivate. Jeho nové zamestnanie sa po dlhoročných skúsenostiach vo svete finančných služieb osviežuje - od otvorenej komunikácie po kamarátstvo tímov až po spontánne karaoke noci, skontroloval všetky políčka vo svojom zozname zamestnania.
Prečítajte si nižšie, aby ste sa dozvedeli viac o jeho príbehu, potom sa pozrite do kancelárií Captivate a zistite, ako môžete pristáť s novým veľkým koncertom.
Povedz nám o sebe!
Vyrastal som v New Hampshire a chodil som na vysokú školu na University of Connecticut, kde som sa špecializoval na ekonómiu a maturitu v matematike. Po štyroch rokoch štúdia som sa ešte necítil, akoby som bol hotový s akademikmi, takže som pokračoval v štúdiu vo Veľkej Británii na London School of Economics and Political Science.
Po ukončení magisterského štúdia som získal prácu v londýnskej kancelárii KPMG ako ekonóm pracujúci vo firmách poskytujúcich finančné služby. Po niekoľkých rokoch práce v KPMG som hľadal zmenu, a tak som sa skutočne zameral na to, čo sa mi na mojej práci páčilo a na čom som chcel stavať.
Mimo práce by ste ma mohli nájsť behať alebo jazdiť na bicykli v Prospect Parku, variť jedlo doma alebo chodiť so psom Winnie.
Čo robíte ako finančný analytik?
Pracujem na strategických iniciatívach spoločnosti, pracujem spolu s vedúcimi oddelení a vedením, aby som dal čísla príbehu o tom, kde spoločnosť bola a kam ideme ďalej.
Každý deň je niečo iné v závislosti od tímov, s ktorými pracujem a od toho, ako sa vyvíjajú rôzne iniciatívy. Zvyčajne sa začína sedením s CFO, aby sa určili priority a oblasti, v ktorých nie je dostatok nápadov na nejaký nápad. Potom som s tým bežal, aby som zistil, s kým je najlepším človekom, s ktorým môžem hovoriť, aby som začal vyvíjať finančný model alebo operačný plán na implementáciu tejto myšlienky.
Čo ste hľadali v práci?
Ako konzultant som neustále žongloval s rôznymi klientmi, projektmi a termínmi. Aj keď som si užíval intelektuálnu výzvu pri výbere nových projektov každých pár týždňov, snažil som sa mať trvalý trvalý vplyv na podnikanie. V mojej novej úlohe som chcel využiť aj zručnosti, ktoré som získal v oblasti poradenstva (finančná analýza, prezentácia nápadov, budovanie vzťahov).
Čo vás k spoločnosti prilákalo, keď ste ju našli v The Muse?
Do spoločnosti ma pritiahlo veľa vecí: jedinečná služba, ktorú Captivate poskytuje svojim klientom, snaha spoločnosti o inovácie a zmeny a politika otvorených dverí spoločnosti.
Čo by väčšina ľudí považovala za prekvapujúce pri práci v Captivate?
Pre spoločnosť, ktorá tento rok oslávi 20 rokov, nie je nič konštantné a spoločnosť neustále vylepšuje svoje systémy a procesy. Odkedy som začal, generálny riaditeľ Marc Kidd sa niekoľkokrát zastavil pri mojom stole, aby som sa ubezpečil, že som sa usadil vo svojej úlohe a že spoznávam tím. Spoločnosť tiež podporuje iniciatívy zamestnancov a vie, že najlepším spôsobom, ako čo najlepšie využiť svoj tím, je dať im príležitosti učiť sa a rásť.
A s kanceláriou v New Yorku hneď za rohom z mesta Koreatown, nie je nedostatok dôvodov na to, aby sme niektorých karaoke vyradili z práce.
Ďalšie informácie o práci v službe Captivate
Aká je tvoja obľúbená časť v práci na Captivate?
Ľudia, zďaleka. Úradná mentalita je do veľkej miery taká, že berieme svoju prácu - ale nie sami seba - vážne. Aj keď som v minulosti pracoval s mnohými skvelými ľuďmi, je tu pocit kamarátstva a blízkosti, ktorý som predtým nevidel. Je to určite zmena zo sveta financií!
Existuje niečo od The Muse, ktoré vám pomohli pri hľadaní zamestnania?
Veľa som pri hľadaní použil The Muse na nájdenie nových a zaujímavých spoločností a pozícií, ako aj na radu pri hľadaní zamestnania. Takmer každý deň som počas prihlasovania navštívil poradenskú časť na webovej stránke Museu, kde som mal tipy na sprievodný list a rozhovory. Poskytli skvelé šablóny a návrhy, ako premýšľať o procese hľadania zamestnania z hľadiska kandidáta aj náborového pracovníka.
Existuje niečo, čo ste počas procesu podávania žiadosti urobili, o ktorých si myslíte, že vám pomohli vyniknúť?
Počas rozhovorov som si robil poznámky na papieri, aby som si pripomenul dôležité skutočnosti alebo akékoľvek súvislosti, na ktoré sa môžem odvolávať v ďalších kolách rozhovorov alebo na poďakovanie. Vždy som písal e-mail s poďakovaním a prispôsobil som ho konverzácii, ktorú som mal s každou osobou, s ktorou som sa stretol. Počas jedného rozhovoru som zistil, že jeden z anketárov cestoval do Londýna, a vo svojej poďakovacej poznámke som uviedol niekoľko návrhov miest, ktoré by sa mali autenticky vyskúšať.
Akú radu by ste dostali pre niekoho, kto chce prácu, ako je tá vaša?
Najprv buďte otvorení príležitostiam - zúčastnite sa úvodného stretnutia, kávy alebo prestávky na rozhovor so spolupracovníkom a nebojte sa natiahnuť na niečo, čo vás zaujíma.
Po druhé, zistite, čo je pre vás dôležité, a zostavte zoznam priorít. Možno je to prestíž, možno je to dobrá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, možno je to špecifický priemysel, pre každého iný.
Nakoniec to nechajte nejaký čas a neponáhľajte sa do ničoho. Ako hovorí príslovie: „Dobré veci prichádzajú k tým, ktorí čakajú.“
