Naša misia v Museu je jednoduchá: pomôcť vám nájsť prácu snov. Takže tu nie je nič, čo by sme mali radi viac, ako len o tom počuť, keď to urobíte!
Dnes sme sa zhovárali s Richou Tejim, ktorá narazila na kariéru, ktorá bola stvorená pre ňu. Odkedy pracovala ako manažérka dodávok služieb v OpenMarket, už je zaneprázdnená - napriek tomu je najmenej zdôraznená, akú kedy bola!
Prečítajte si nižšie, aby ste sa dozvedeli viac o jej príbehu, potom sa pozrite na kancelárie spoločnosti OpenMarket a zistite, ako môžete pristáť s novým veľkým koncertom.
Čo ste robili predtým, ako ste vyložili svoju novú prácu?
Pred OpenMarketom som pracoval v účtovníckej softvérovej spoločnosti riadiacej podporný tím. Po mnohých rokoch zákazníckeho servisu som si uvedomil, že som vhodnejší pre prácu, ktorá sa viac zameriava na podnikanie a zlepšovanie služieb našim zákazníkom zo zákulisia, namiesto priamej spolupráce so zákazníkmi. Vedel som, že je ten správny čas urobiť veľkú zmenu v mojej kariére.
Čo ste hľadali v práci?
Hľadal som prácu, v ktorej by som si mohol rozšíriť svoje zručnosti, úlohu, ktorá ma vyzvala novými a vzrušujúcimi príležitosťami, a najmä miesto, na ktoré som bol šťastný, že som vstal a chodil každý deň.
Bol som skutočne veľmi selektívny, pretože som chcel niečo, čo mi od začiatku umožnilo veľa priblížiť, takže som hľadal spoločnosti, ktoré mali úplne nové tímy alebo úlohy, ktoré by som mohol byť súčasťou rozvoja.
Čo vás na OpenMarket prilákalo, keď ste ho našli v The Muse?
Keď som prvýkrát uvidel OpenMarket na The Muse, prvou vecou, ktorú som si všimol, bolo, ako to má perfektnú rovnováhu medzi zábavou a prácou. Nemám žiadne predchádzajúce skúsenosti s telekomunikáciami, takže to pre mňa bolo veľké rozhodnutie - vstúpiť do firmy, o ktorej som nič nevedela.
Čítal som o tom, ako sa súčasní a bývalí zamestnanci cítili v súvislosti s OpenMarket, a všetko, čo som čítal, bolo pozitívne a rezonovalo so mnou. A keď som videl inzerovať svoju konkrétnu prácu, bolo to, akoby to bolo napísané pre mňa. Presne to som hľadal, takže som vedel, že sa musím prihlásiť. Zvyšok je história.
Môžete nám povedať niečo viac o svojej novej úlohe v OpenMarket?
Ako manažér dodávok služieb pôsobím ako most medzi našimi internými tímami, od správy účtov a podpory po predaj, právne a finančné záležitosti, aby som zaistil, že každá z ich žiadostí bude vybavená včas. V podstate pomôžem zlepiť všetky procesy dohromady, aby som zaistil hladký a bezproblémový servis v celom objekte.
Moja úloha v skutočnosti spochybňuje moje zručnosti v oblasti multitaskingu, pretože zvládame rušné pracovné zaťaženie s mnohými zodpovednosťami. Hľadám tiež spôsoby, ako zlepšiť tento proces vyhodnotením spätnej väzby od našich zákazníkov a zamestnancov.
Čo by väčšina ľudí považovala za prekvapujúce pri práci na OpenMarket?
Náš tím má flexibilitu práce spôsobom, ktorý im najviac vyhovuje, a flexibilné hodiny a pohodlné kancelárske prostredie skutočne pomáhajú. Verím, že je to v spoločnosti skutočne dôležitý faktor - keď sa zamestnanec cíti dobre, je schopný skutočne naplno využiť svoj potenciál. Určite som zistil, že to tak doteraz v OpenMarket.
Keď nepracujeme, máme tiež veľa zábavných udalostí, ktoré pomôžu tímu cítiť sa uvoľnenejšie. V piatok sme mali len pivo, pizzu a ping-pong!
Aká je tvoja obľúbená časť v práci na OpenMarket?
Páčilo sa mi, že som nikdy nemanažiersky a som presvedčený, že môžem robiť kvalitnú prácu. Môj manažér a kolegovia sú tiež úžasne nápomocní. Viem, že ak niekedy potrebujem pomoc, môžem osloviť kohokoľvek a on alebo ona sa pre mňa vydá z cesty, aj keď to znamená začať pracovať o niečo skôr alebo zostať neskôr. Celkovo sa tu cítim veľmi podporovaný.
Jay Emmet, náš generálny riaditeľ, má citáciu, ktorá ma zasekla: „Váš manažér je tu preto, aby vám uľahčil život, nie naopak.“ A mám pocit, že tento pohľad a spôsob myslenia pomohli zamestnancom OpenMarketu, aby sa dostali tam, kde sú dnes.
Viac informácií o práci na OpenMarket
Existuje niečo, čo ste urobili počas procesu podania žiadosti a ktoré vám pomohli vyniknúť a pristáť pri práci?
Spomínam si, že som sa snažil byť si istý celú cestu a myslím si, že sa to prejavilo v mojich rozhovoroch. V poslednom rozhovore som sa stretol so šiestimi ľuďmi, a pretože som spoločnosť skúmal zvnútra aj zvonka, skutočne som rozumel tomu, čo robili spolu s tým, čo sa od mňa v úlohe očakávalo.
Akú radu by ste dostali pre niekoho, kto chce prácu, ako je tá vaša?
Trpezlivosť je kľúčová. Najprv sa musíte uistiť, že sa uchádzate o role, ktoré ste 100% radi akceptujú, ak ich vyložíte. Musel som čakať mesiace, než som našiel perfektnú prácu, ale som rád, že som to strčil a čakal na toho, kto sa cítil dobre.
Váš výskum vám tiež pomôže odlíšiť sa od ostatných kandidátov. Urobte dosť toho, aby ste porozumeli spoločnosti, jej víziám a cieľom.
Mojím posledným tipom je skontrolovať na LinkedIn kandidátov, ktorí s vami vedú pohovor, aby som lepšie porozumel ich pozadiu. V minulosti som robil pohovory a vždy som rešpektoval kandidátov, ktorí nemuseli poznať všetky odpovede na určité technické otázky, ale jednoznačne preskúmali spoločnosť a boli nadšení z našej práce.
