Za týždeň som zvýšil počet ľudí, ktorí sa pozerajú na môj profil LinkedIn, o 425%. A to je celkom vzrušujúce - viac názorov znamená viac potenciálnych pracovných príležitostí, viac spojení a väčšiu viditeľnosť v mojom priemysle.
Tiež vzrušujúce? Jediné, čo som za týchto sedem dní urobil inak, bolo začatie a účasť na niekoľkých skupinových diskusiách.
Teraz, keď som zistil, aké prospešné je aktívne prispievať, je mojím cieľom zapojiť sa do skupinových diskusií najmenej raz týždenne. Tu je postup, ako to isté urobiť, aby sa vaše profilové zobrazenia zvýšili.
1. Nájdite správnu skupinu
Ak už ste členom niekoľkých skupín relevantných pre vaše odvetvie, povolanie alebo záujmy, skvelé. Ak nie, opravme to.
Prejdite na vyhľadávací panel v hornej časti stránky a zadajte niektoré kľúčové slová. Ak ste stratégom obsahu, vyskúšajte „stratégiu obsahu“, „marketing obsahu“, „kreatívne riešenia obsahu“ a podobne; Ak ste v oblasti cloud computingu, vyskúšajte „cloud computing“, „cloudové úložisko“, „cloudové služby“, „cloud computing a virtualizáciu“ a tak ďalej. Potom na ľavom paneli kliknite na „Skupiny“ a filtrujte svoje výsledky. Môžete tiež vykonať „prázdne vyhľadávanie“ (stlačte Enter bez toho, aby ste čokoľvek napísali) a umožniť LinkedIn, aby vám ukázal skupiny, ktoré sa vám najviac týkajú.
Skupiny siahajú od širokej (napríklad „Obsahová stratégia“) po ultršpecifické (napríklad „Ženy v marketingu, Chapel Hill, NC“) a každá má svoje prednosti, ale neobmedzuje sa len na jednu veľkosť. Ak práve začínate, pripojte sa k jednej malej skupine (menej ako 100 členov), jednej strednej skupine (menej ako 1 000 členov) a jednej veľkej skupine (od 1 000 do 100 000 členov). Táto stratégia vám umožňuje byť veľká ryba v malom rybníku, stredná ryba v malom rybníku a malá ryba vo veľkom rybníku.
Jedna charakteristika, ktorú by mali zdieľať všetky skupiny, ku ktorým sa pripojíte? Všetci by mali byť aktívni. Ak sa v skupine za posledný týždeň neuskutočnila žiadna diskusia, vyberte inú.
2. Získajte Lay of the Land
Nerobte to, čo som urobil, čo bolo okamžite po diskusii, bez toho, aby ste si na skupinovej stránke prezerali niečo iné. Potom, čo som dostal nulovú odpoveď na moju otázku, posúvam sa nadol, aby som zistil, že niekto iný sa pýtal na to isté len pár dní predtým.
Keď sa teraz pripojím k skupine, prečítam si všetko uverejnené za posledný týždeň (alebo mesiac, ak ide o menej aktívnu skupinu). Zaznamenávam priemerný konverzačný štýl (príležitostný? Formálny? Niekde medzi?), Najúspešnejšie príspevky (otvorené otázky? Diskusie o priemyselných správach? Žiadosti o radu?) A typy odpovedí (dlhé? Krátke a šikovné? ).
Tento proces môže znieť zdĺhavo, ale nemal by trvať dlhšie ako 15 minút. Navyše nielen generujem nápady pre svoje vlastné príspevky a komentáre, ale tiež sa učím cenné informácie o svojom odbore.
Nechcete sa premôcť, tak choďte najskôr do svojej najmenšej skupiny a strávte nejaký čas pohodlným s vibráciou. Keď čítate, zapíšte si všetky svoje myšlienky. Tieto sa stanú odrazovými bodmi pre vaše prvé príspevky.
3. Pripojte sa k diskusii
Rád by som prispel k niekoľkým vláknam skôr, ako začnem nové vlákno. Je to preto, že ak sú skupiny LinkedIn ako večere; nechcete byť nepríjemným hosťom, ktorý sa objaví neskoro a potom sa pokúsi ovládnuť konverzáciu.
Diskusia, ktorú komentujete, nemusí byť aktívna. Povedzme, že tu nájdete pred pár týždňami, ktoré sa zastavilo, ale je to téma, o ktorej viete, že je studená a radi by ste poukázali na niečo, čo ostatní členovia minuli. Nebojte sa oživiť diskusiu! Chcel by som sa však zároveň pridať k prebiehajúcej diskusii, aby ste sa ubezpečili, že s vami neprestanete hovoriť.
Pri komentovaní majte na pamäti niekoľko vecí:
-
Vyhlásenia typu „Súhlasím s Joeom“ nie sú cenné, pokiaľ sa nerozšírite o tom, čo povedal Joe, nezabudnite na svoje miesto vlastnými skúsenosťami alebo nejakým spôsobom nepridajte nové informácie.
-
Nesúhlasím s ľuďmi je v poriadku, ale mali by ste zostať vždy zdvorilí. Nie je nič horšie ako príliš agresívny člen skupiny.
-
Svoju spoločnosť, svoj produkt alebo seba môžete propagovať, ale iba v prípade, že je to prirodzené. Napríklad, ak sa člen skupiny pýta, či niekto čítal e-knihy o technikách predaja, môžete na ne odkazovať. Ak ľudia hovoria iba o dobrých technikách, neskočte na to: „Prečítajte si moju knihu!“
-
Dôležitosť je kľúčová. Ak sú vaše komentáre náhodné, ľudia vás budú ignorovať.
4. Začnite vlastnú diskusiu
Pri svojom prvom príspevku v rubrike „LinkedIn pre novinárov“ som sa opýtal členov skupiny, či investovali do osobnej webovej stránky. Bol to vynikajúci príspevok z niekoľkých dôvodov: Vyzývalo ľudí, aby sa podelili o svoje odborné znalosti, bolo dosť široké, aby k nemu mohol prispieť niekto, či už majú alebo nemajú osobný web, a bolo tu niekoľko podtém, ako napríklad či by ste mali platiť pre web a ako ho môžete použiť na propagáciu seba. Pokúste sa vymyslieť otvorenú otázku, ktorá sa týka vašej oblasti. (Ak potrebujete inšpiráciu, vráťte sa k poznámkam, ktoré ste si vzali!)
Môžete tiež zdieľať články alebo weby, ktoré by skupina považovala za zaujímavé. Napríklad v rubrike „LinkedIn pre novinárov“ by som mohol uverejniť článok o tom, ako väčšina ľudí teraz používa svoje telefóny na čítanie správ. Používanie otázok zvýši počet získaných odpovedí, preto by som dodal: „Zmenilo sa písanie textu, aby odrážalo veľkosť publika pre mobilné zariadenia; a ak áno, ako? “
Bonus: LinkedIn vám umožňuje zdieľať vaše diskusie na sociálnych médiách, takže ak naozaj chcete začať zdravú konverzáciu, pošlite odkaz na Twitter a Facebook.
Po komentovaní alebo začatí diskusie v skupine je vaša práca technicky dokončená. Aj keď môj príspevok na webe obsahoval veľa komentárov, žiadna z nich nebola moja: len som sa posadil a sledoval, ako sa rozhovor rozvíja. Mojím ďalším cieľom je však prevziať neoficiálnu rolu moderátora. Som presvedčený, že moje zobrazenia stránky sa naozaj rozbehnú!
Ak túto techniku vyskúšate, dajte mi vedieť na Twitteri alebo ma dokonca nájdete na LinkedIn!
