Bolo to neskoro v marci, v prvom roku môjho programu MBA vo Whartone, a ja som mal viac preplnených informačných stretnutí a firemných návštev, ako som mohol počítať.
Moji spolužiaci b-školy by urobili všetko, čo je potrebné, aby dostali tri minúty so zástupcami spoločnosti. Raz som sa strčil a nastupoval (pätami, o nič menej) tak tvrdo, agresívnou spolužiačkou, ktorá sa zúfalo snažila ako prvá hovoriť s manažérom najímania populárnej spoločnosti, že som si musela dať zmrzačku na nohy a sadnúť si zvyšok udalosti.
Inými slovami, nebol som blízko môjho cieľa pristátia letnej stáže vo významnom filmovom štúdiu v LA.
Napriek hroziacim finále pred vami som vedel, že potrebujem plán. Preto som sa rozhodol vyraziť do LA a usporiadať čo najviac informačných stretnutí pre to, čo som považoval za svoj vlastný „letný stáž na letnú stáž“. Zarezervoval som si svoj let a išiel som pripravený a vyzbrojený jediným cieľom opustiť stáž. ponuka.
A na konci cesty som si musel vybrať z viac ako jedného.
Áno, bolo to na mojom vlastnom desetníku, a áno, musela som vynechať hodiny, ale ak ste v podobnej lodi, snažíte sa nájsť letné stáže po celej krajine a nemáte veľa šťastia, je to stratégia, ktorú by som vám odporúčal ktokoľvek. Takto som to urobil.
Moja letná stážová stratégia Blitz
Keď som si rezervoval let, prezrel som si databázu absolventov vysokých škôl a oslovil som skupinu ľudí pomocou e-mailu, ktorý im oznámil, že odletím do LA, aby som sa dozvedel viac o ich spoločnostiach. Pridal som žiadosť o rýchle stretnutie s cieľom získať radu o možnostiach kariérneho postupu a vypočuť si ich skúsenosti - a hoci som sa s väčšinou týchto ľudí nikdy nestretol, miera odpovedí bola vynikajúca. Viac ako polovica súhlasila so stretnutím so mnou, čoho výsledkom bolo šesť stretnutí v štyroch štúdiách v priebehu dvoch dní.
Na každom stretnutí som povedal ľuďom, s ktorými som sa stretol, prečo sa zaujímam o vstup do tejto oblasti, a uistil som sa, že mám pripravené niekoľko otázok, ktoré sa týkajú ich zázemia, ako aj spoločnosti, pre ktorú pracovali. (Zamyslite sa: „Ako ste postupovali pri prechode z bankovníctva na licencovanie obsahu v spoločnosti Disney?“ A „Existovali určité zručnosti alebo skúsenosti z vašich dní konzultácií, ktoré vám pomohli získať túto úlohu v spoločnosti Fox?“) Každý rozhovor bol neuveriteľne informatívne - v skutočnosti je úžasné, koľko ďalších informácií môžete získať na stretnutiach typu one-on-one, kde môžete skutočne viesť konverzáciu a nebáť sa toho, čo povedať v skupinovom prostredí, na ktoré si budete pamätať.
Okrem toho som si prezrel každú kanceláriu a cit pre kultúru spoločnosti - čo by som nebol vystavený, keby som pokračoval v hľadaní stáže z Philadelphie.
Na konci každého stretnutia som uzavrel tým, že som požiadal svojho kontaktu, aby tam bol niekto, s kým by som sa mal stretnúť. V priebehu dvoch dní sa šesť stretnutí rýchlo zmenilo na deväť, keď som sa zoznámil s kolegami a kontaktmi iných. Nakoniec som si predĺžil cestu o pol dňa, aby som si získal viac času.
Najlepšie stretnutie bolo s mojím budúcim stážistom, ktorý navrhol, aby som sa stretol s jeho šéfom (v tom čase prezidentom hlavnej divízie Warner Brothers). Moja odpoveď: „Iste! Rád by som. Ale dnes odchádzam späť do Philly; má teraz 10 minút? “
Úžasne pre mňa urobil 20 minút (počas menovania topánok vo svojej obrovskej kancelárii). Spýtal sa ma veľmi jednoduchú otázku: „Čo je pre teba tak zaujímavé v tomto odvetví?“ Povedal som mu, že ma zaujímajú objavujúce sa rušivé trendy v domácej zábave a želala som si príležitosť dozvedieť sa viac od odborníkov (áno, trochu lichotenie nikdy neuškodí). Po tom, ako sa mu leskla topánka, osobne ma doprovodil do kancelárie ľudských zdrojov a povedal: „Som ohromený, že si preletel po celej krajine, aby si videl stáž - ukazuje, ako vážne si - uvidím sa toto leto.“
Čoskoro mi boli predstavené možnosti stáží v troch rôznych skupinách v rámci spoločnosti a nechal som LA úplne dokonalý. Návrat do Philadelphie a zápasenie cez moje finále nebolo skvelé - ale obeta za to stála.
Kľúčom pre mňa je táto skúsenosť, ktorá ma preniesla až za letné stáže: Urobte, čo je potrebné, aby ste dokázali, ako veľmi chcete prácu. Ukážte, že ste ochotní vynechať spôsob, ako prenasledovať svoje ciele. Dokážte, že máte silný zmysel pre iniciatívu a nebojí sa vybočiť z obvyklej cesty. Objasnite svoje ciele a požiadavky s pocitom naliehavosti. A aby sa každý človek, s ktorým sa stretnete, cítil mimoriadne.
Je to o niečo ťažšie ako ísť na tieto informačné stretnutia, ale zaručujem, že vás to dostane oveľa ďalej.
