Naša misia v Museu je jednoduchá: pomôcť vám nájsť prácu snov. Takže tu nie je nič, čo by sme mali radi viac, ako len o tom počuť, keď to urobíte!
Dnes sme sa rozprávali s Brittany Hansonovou, ktorá chcela nájsť bizarnú a zanietenú skupinu ľudí, s ktorou by mohla spolupracovať, keď začala hľadať svoju prvú postgraduálnu prácu. A práve to našla! Teraz pracuje ako koordinátorka ľudí a životného prostredia v spoločnosti Method Method, kde pomáha organizovať pracovisko a jeho úžasných ľudí tým, že slúži ako obhajca a zdroj pre všetkých svojich kolegov.
Čítajte ďalej, aby ste sa dozvedeli viac o Hansonovom príbehu, potom si pozrite kancelárie spoločnosti Method a pozrite sa, ako môžete pristáť s novým veľkým koncertom.
Čo ste robili predtým, ako ste vyložili svoju novú prácu?
Narodil som sa a vyrastal v San Franciscu a skočil som cez záliv do UC Berkeley na bakalársky titul. Leto som po ukončení štúdia strávil prácou so Združením Cal Alumni v letnom tábore severne od Národného parku Yosemite. Každú noc spať pod hviezdami a spájať sa s absoloventkami bol skvelý spôsob, ako prejsť z vysokej školy do „skutočného sveta“, aj keď som v tom čase ešte nemal silnú predstavu o tom, čo bude ďalej. Nielen to bola zábava, ale aj spojenia, ktoré som vytvoril, sa ukázali ako veľmi užitočné, keď som sa vrátil do mesta.
Keď som začal hľadať ďalší koncert, zaujímalo ma veľa rôznych oblastí a úloh - od práce vo vzdelávaní, cez neziskové organizácie zamerané na zdravie alebo životné prostredie až po operácie ľudí pri technologických startupoch -, ale cítil som sa gravitovať smerom k spoločnostiam s komunitou. vášnivých a pútavých ľudí. Keď som hľadal, začal som vyjadrovať svoj záujem o organizácie založené na hodnotách a angažoval som sa v osobnom spojení.
Čo vás k metóde prilákalo, keď ste ju našli v The Muse?
Hneď od netopiera sa zamestnanci metódy cítili skutoční. Zdá sa hlúpo tvrdiť, že obrázky alebo svedectvá na stránke Muse mi boli schopné dať ten pocit vnútorností, ale skutočne ma zarazili ako čestní, nekonvenční a čudní (dobrým spôsobom). Značka je silná a teraz, keď tu pracujem, zisťujem, že všetky vtipné a drsné vlastnosti v popisoch pracovných miest a vo videách zamestnancov sú skutočným odrazom vkusu a progresívneho myslenia v spoločnosti. Háčik, šnúra a drez.
Aký je váš titul v novej úlohe? Čo to vlastne znamená, čo robíte každý deň?
Môj oficiálny názov je „Ľudia + koordinátor životného prostredia“, čo znamená, že pomáham organizovať a uľahčovať ľuďom a prostrediu podnikania. Sledujem svojich zamestnancov, ktorých nazývame Ľudia proti špinavému (PAD), ich životným cyklom s metódou - od najímania a nalodenia až po kontrolu výkonnosti a rast. Môj titul PAD (ktorý je personalizovaným názvom, ktorý si všetci členovia PAD vytvárajú pre seba), je „PAD Whisperer.“ Hovorím s ľuďmi a pre ľudí, ako ich obhajcovia, zdroje a ich kamaráti.
Energia, vášeň a odborné znalosti, ktoré každý človek prináša pri stole, sú kľúčové pre podnikanie a som presvedčený, že proces a stratégia, ktorú zaviedol tím People + Environment, sú nevyhnutné na posilnenie postavenia našich ľudí. Spoločenská informovanosť o našich spotrebiteľoch a o celom tíme pre metódy je jednou z našich najdôležitejších hodnôt a stratégií.
Čo by väčšina ľudí považovala za prekvapujúce pri práci v tejto spoločnosti?
V prvom rade je návrh a výroba mydla skutočne neuveriteľne zaujímavá - oveľa zaujímavejšia, než som kedy predpokladala. Myslím si však, že je to skutočne dôkaz toho, ako to robíme v spoločnosti Method, ktorá ma najviac prekvapila. Sme koncentrovaná, vzájomne prepojená skupina hráčov tímu, ktorí majú trvalé následky.
Spochybňovanie súčasného stavu mydla a podnikania vo všeobecnosti posilňuje postavenie a podnecuje mojich kolegov, aby vytvárali čisté a atraktívne výrobky, tvorivo spolupracovali a riadili podnikanie a rast udržateľným a sociálne zameraným prístupom. Vášeň a integrita, ktorá robí z Metódy to, čo je, pravdepodobne chytia veľa ľudí mimo dohľadu, ale určite ma priviedla k úspechu a hrdosti, ktorá môže vyplynúť z práce pre spoločnosť s takýmito definovanými hodnotami.
Aká je tvoja najobľúbenejšia časť v práci na Metode?
Predpokladám, že väčšina malých a stredných spoločností má stretnutia všetkých zamestnancov, ale pri každom vstupe do kancelárie každý pondelok ráno sa každý v našej kancelárii zhromažďuje na týždenný „zhluk“. Je modelovaný po vedľajšej, všestrannej, dotykovej základni. - a - motivovať témy skutočného športového zhluku: Sedíme, drepáme a stojíme v našej slnečnej hale a stretávame sa, aby sme zhrnuli, predstavili, oslavovali a vyhlasovali. Vibrovanie mestskej radnice inšpiruje každého, aby hovoril, a videá YouTube súvisiace s hodnotami ich udržiavajú divne.
Minulý týždeň, po zamestnancovi mesiaca, ktorý bol inšpirovaný korunou a rapovou hudbou, boli nahlásené projekcie štvrťroku, a potom niekto vstal a jedol špagety s vŕtačkou, aby ponúkal kreatívne riešenie nášho chýbajúceho problému s vidličkami. Ukázalo sa, že v pondelok ráno nie sú také zlé.
Viac informácií o práci s metódou
Existuje niečo od The Muse, ktoré vám pomohli pri hľadaní zamestnania?
Prechod z kolégia, pomerne predvídateľného a semestrálneho spôsobu života, do „skutočného života“ bol prinajmenšom ohromujúci, ale našiel som pocit solidarity v online platformách, ktorý pomohol zmierniť neistotu a neistotu. Rozhovory s priateľmi o ďalších krokoch boli užitočné, ale nájdenie užitočných nástrojov online (napríklad The Muse) pomohlo lepšie ilustrovať príležitosti a predstaviť príležitosti, ako sú pozície v metóde. Lov pracovných miest sa stal menej zastrašujúcim a hmatateľnejším.
Existuje niečo, čo ste urobili počas procesu podania žiadosti a ktoré vám pomohli vyniknúť a pristáť pri práci?
Chcel by som si myslieť, že som bol úprimný a kladiem dobré otázky, ale verím, že to je to, čo robí Metóda na konci procesu pohovoru pre každého kandidáta, ktorý mi umožnil uspieť: Žiadajú vás, aby ste na otázku odpovedali, “ Ako budete udržiavať Metódu čudnú? “Potenciálni zamestnávatelia vykonávajú to, čo pripravili pre tím súčasných zamestnancov, a prezentácie siahali od maľby tutoriály až po komikové herné predstavenia. Pre mňa som hodil na konferenčný stolík tašku s kostýmami, aby ju mohli všetci nosiť, hral som na blues-y, oduševnene a tancoval som miestnosť. Musím byť sám sebou a mám prácu.
Akú radu by ste dostali pre niekoho, kto chce prácu, ako je tá vaša, alebo ktorý je práve v tejto ťažkej práci?
Klásť otázky vždy, nie však vždy, s odpoveďami áno alebo bez. Namiesto toho pýtajte otvorené otázky, pretože môžu inšpirovať viac informatívne a pútavejšie rozhovory. Hlbšie v tom, ako človek alebo spoločnosť robí veci a prečo to robia takýmto spôsobom, môžete začať maľovať obrázok príležitosti a ako sa do nej môžete zahrnúť.
Ak tento obrázok vyzerá fascinujúco, krásne alebo príťažlivo chaoticky, máte vedenie. Moja schopnosť vyjadriť moje pocity týkajúce sa obchodného modelu spoločnosti Method a toho, ako som verila, že sa môžem zmestiť do rodiny ľudí, ktorí ju privedú k životu, mi vyložila prácu, a tým aj veľkú.
