Po druhé, že má hrozného šéfa, má strašných spolupracovníkov. Robí to chodenie do práce zo dňa na deň, čo nie je príťažlivé, v najlepšom prípade vyvoláva úzkosť. Ale čo spolupracovníci, ktorých nemáte radi ani nenávidíte, ale pre ktorých je vám nepríjemné z iných dôvodov?
Blahosklonní spolupracovníci sú brutálni, ale drobní nie sú o nič lepšie. Ich zlé alebo zlomyseľné komentáre vás krčia a pýtate sa, ako si nikto iný nevšimol, aké nepríjemné sú títo ľudia.
Ak budete mať šťastie, nemusíte s týmito ľuďmi pravidelne pracovať. Vaše interakcie môžu byť malé a vzdialené, ale napriek tomu, keď vás niekto pošve nesprávnym spôsobom, môže byť ťažké sa cez to dostať. Keď raz počujete jedného zo svojich kolegov, že niečo urážlivé nad oblečením iného spolupracovníka je okamihom, keď prestanete vidieť toho človeka ako celku, nedokonalú ľudskú bytosť, ktorá sa dopustila nesprávneho konania. Teraz vidíte len nešťastnú jednorozmernú osobu, ktorá je očividne taká neistá, že sa rozhodla kritizovať výber oblečenia niekoho iného.
Ak viete o skutočnosti, že strana, ktorá sa dopustila trestného činu, je skutočne, skutočne nenávistná a stratená, nie je toho veľa, čo by ste mohli urobiť, okrem toho, aby ste sa vyhli priemernej osobe. Samozrejme, ak je toto správanie nepochybne neskutočné, možno budete chcieť nájsť spôsob, ako hovoriť s niekým vyššie v spoločnosti, ktorá je na to lepšie vybavená. To z teba neurobí príbeh o tetovaní. Ak je situácia toxická a myslíte si, že ju niekto bude počúvať, mali by ste ju vyhľadať.
Ale ak sú vaši maotičí spolupracovníci jednoducho to a sú s najväčšou pravdepodobnosťou neškodní, okrem niekoľkých nevhodných komentárov alebo urážok, existuje spôsob, ako sa s tým vysporiadať bez toho, aby ste sa zbláznili, čo pre mňa vždy robí zázraky.
Čo sa mi páči, je začať sa pozrieť. Nazývam to zdvihnutým obočím. Vieš o čom hovorím? Keď niekto povie niečo, o čom je niekto iný, buď mne, alebo v rámci môjho výhľadu, opravím ho výrazom: „To si to vážne nepovedal?“ Bez toho, aby som skutočne niečo nahlas povedal. Robím to a odchádzam a hovorím vám, mám 99% mieru úspechu, aby som sa vyjadril bez toho, aby som si otvoril ústa.
Začal som to robiť, pretože rovnako ako mnohí z vás som sa necítil pohodlne prehovoriť tvárou v ústrety. Dokonca aj teraz, stále nie som v tom skvelý. Bojím sa, čo si bude myslieť druhá osoba. Mám obavy z toho, že vyzerám ako dobrá obuv. A niekedy som úprimne šťastnejší, keď sa vyhnem konfliktu a dráme na pracovisku. A tak ľahší, aj keď menej odvážny krok, ticho vyjadruje moje nepohodlie.
Ale vo všetkých ohľadoch, ak ste to mali až sem a pohodlne vyjadrujete svoje zdesenie, choďte na to. Povedzme, že Donald a Leah sa rozprávajú o šálke kávy v kuchyni, keď vstúpite, aby ste dostali trochu vody, a náhodou začnú Donalda hovoriť: „Áno, Jason by to dokázal oveľa lepšie. Je tak mimo jej ligy. “Leah odpovedá:„ Úplne nie je ani taká pekná. “
Jason je ďalší spolupracovník a ste si istí, že hovoria o jeho snúbenici, s ktorou ste sa všetci stretli v happy hour spoločnosti. Ste tak zdesení, že sa zastavíte vo svojich stopách, obrátite sa na urážlivých rečníkov a povedzte: „Som si istý, že ste to pre mňa nechceli počuť, a po pravde povediac, že by som to nemal vedieť. Nie je to pekné. “
Môžete to povedať bez toho, aby ste prevzali pozíciu autority alebo miesto na podstavci; hovoríte, pretože ste súcitný človek a viete, že tieto druhy poznámok nemajú vo vašej kancelárii miesto. Ak dostanete ospravedlnenie, prijmite ho a pokračujte ďalej. Nemusíte dodávať diatribe (už ste nikdy, niekedy povedali niečo o niekom inom, o ktorom viete, že by ste nemali mať?).
Vaši spolupracovníci sú (častejšie) (dúfajme) vinní z občasných nedostatkov. Dajte im šancu ukázať vám, že to nie je ich MO a čo sa týka vás? Až nabudúce vstúpi vaša neistota, hrozí, že si otvoríte ústa a poviete niečo poľutovaniahodné, zamyslite sa znova. To, že sa v kancelárii pozná ako mačka, ktorej sa najviac treba vyhnúť, nie je reputácia, ktorú chcete.
