Počuli ste veľa rozhovorov o výhodách mentorstva, najmä pokiaľ ide o vašu kariéru. A z dobrého dôvodu. Myslím si, že mať zdroj, o ktorý sa môžete spoľahnúť, keď potrebujete trochu smeru alebo dobrý, staromódny nárast dôvery, môže byť skvelá vec.
Čas priznania: Nikdy som nemal vlastného „oficiálneho“ mentora. To je pravda - kážem hodnotu mať jeden celý deň. Ale je to niečo, čo som v skutočnosti nikdy nezaviedol do praxe.
Dlho som sa cítil, akoby mi niečo chýbalo - akoby som robil len celú túto „kariérnu“ vec, pretože som nemal svojho vlastného pána Miyagiho, ktorý by mi ponúkala dôkladné usmernenie a overovala svoje každé rozhodnutie týkajúce sa práce. "Jedného dňa, " pomyslel som si, "Nakoniec prejdem cesty s touto jednou informovanou osobou a celá moja profesionálna identita padne na svoje miesto."
Ale potom som si uvedomil niečo dôležité: nechcem ani jedno. V skutočnosti si ani nemyslím, že ich potrebujem . Odpusť mojemu nehanebnému sláva, ale podarilo sa mi vybudovať si slušnú kariéru bez toho, aby mi tento vševediaci vodca kráčal predo mnou.
Teraz to neznamená, že tu a tam nepotrebujem malú radu a povzbudenie (koniec koncov som len človek). Ale ja som sa dozvedel, že na to, aby som to získal, nepotrebujem gurua na podstavci. Vlastne som našiel niekoľko rôznych taktík a stratégií, ktoré mi pomáhajú ďalej napredovať bez toho, aby som všetku svoju vieru dal jednej konkrétnej osobe. Tu je návod, ako sa mi darilo prosperovať - bez toho, aby mi niekto špeciálne pomohol.
1. Vytvoril som sieť zdrojov
Ako som už povedal, len preto, že nechcem mentora ako takého, neznamená to, že nikdy nepotrebujem žiadnu radu ani pokyny. Keď sa chcem len rozprávať o svojich kariérových problémoch alebo rozhodnutiach s niekým iným, je veľa (viac, ako by som vlastne chcel pripustiť).
Rýchlo som si však uvedomil, že tam nebol ani jeden jedinečný človek, ktorý by mi mohol pomôcť pri každom jednom zátarasu, s ktorým som sa stretol. Všetci sme rôzni a máme rôzne zručnosti a skúsenosti. A vždy, keď by som potreboval pomoc, len pozerať sa na jednu konkrétnu osobu, by ma obmedzovalo a frustrovalo - a pravdepodobne aj môjho mentora.
Takže namiesto toho, aby som vybral jedného jednotlivca, ktorý bude pôsobiť ako môj kariérny sprievodca a vážil si svoje kariérne pohyby, som sa zapojil do svojej siete, aby som si vybudoval vlastný web toho, čo budem nazývať „mini mentori“. Ak narazím na poruchu s Na jednom z mojich webových stránok sa obraciam na svojho starého priateľa zo strednej školy, ktorý teraz pracuje ako vývojár. Ak potrebujem nejaké rady alebo tipy na prácu s náročným klientom, naučil som sa opierať sa o svojich spoluautorov a redaktorov - napríklad o tím spolupracovníkov tu v Museu. Ak sa cítim úplne odradený a znechutený? Priznajme si to - hovorím svojej mame.
Tieto diverzifikované znalosti a odborné znalosti boli pre mňa také užitočné a ja si neverím, že by som to všetko mohol získať pomocou jedinej osoby. Nikto nemôže vedieť absolútne všetko .
2. Bol som aktívny
Tu je jedna veľká výhoda, ktorú viem, ktorú mentori poskytujú: Pomáhajú ťa postrčiť správnym smerom. Aj keď vás niečo desí, zvyčajne vám môžu povzbudiť - a v konečnom dôsledku aj tlak - to musíte urobiť. Je však dôležité si uvedomiť, že váš poradca vás môže skutočne len posunúť tak ďaleko. Nakoniec je na vás, aby ste urobili krok, či vás niekto povzbudzuje, aby ste tak urobili alebo nie.
Netreba dodávať, že som sa naučil, že je dôležité chytiť býka za rohy a byť aktívnym v mojej vlastnej kariére. Zúčastnil som sa online kurzov, aby som posilnil zručnosti, ktoré chýbali. Čítal som knihy a články online, aby som si rozšíril vedomosti o konkrétnych témach. Zorganizoval som stretnutia s vplyvnými ľuďmi v mojej kariére. Naháňal som povýšenie a povýšenie. Ukončil som svoju tradičnú prácu od 9 do 5 bez plánu zálohovania.
To všetko sú veci, ktoré by mi mentor nakoniec prinútil robiť. A, samozrejme, tieto štipky a slová potvrdenia by sa občas ocenili. Spoliehal som sa však na seba, aby som určil, čo je dosť dôležité na to, aby som to dosiahol - namiesto toho, aby som hľadal niekoho iného, aby mi povedal, ktorá šachová figúrka sa má pohnúť ďalej. Táto samostatnosť bola väčšinu času desivá a inšpirovala smiešne množstvo hryzenia nechtov. Slúži mi však k tomu, aby som si získal väčšiu istotu v moju prácu, moje schopnosti a moje rozhodnutia.
3. Dôveroval som svojmu vnútornosti
Som niekto, kto má tendenciu hľadať potvrdenie, že robím veci správne. Aj keď je to malé zadanie alebo úplne malý detail, darí sa im pri tých overeniach „Áno, máš to!“.
Z tohto dôvodu viem, že mať jedného konkrétneho mentora by pre mňa bolo zlé. Som si vedomý dosť toho, aby som vedel, že by som sa na túto osobu mal pozrieť, aby pri každom jednom rozhodnutí, ktoré urobím, vložil svoju schvaľovaciu značku. Bez nej by som sa cítil neistý a neistý. A môj hypotetický poradca by pravdepodobne bol unavený z mojich nepretržitých žiadostí o schválenie. Koniec koncov, medzi vedením a držaním rúk je veľký rozdiel.
Aj keď máte mentora, ktorého zbožňujete a obdivujete, je dôležité, aby ste si uvedomili, že nemá krištáľovú guľu. Možno už bol vo vašej presnej situácii, ale stále neexistuje žiadna záruka, že vaša cesta bude presne odrážať jeho. Budete mať svoje individuálne skúsenosti - aj keď budete postupovať podľa všetkých krokov, ktoré vám načrtne.
Takže namiesto toho, aby som sa pozrel na jedného človeka, ktorý mi dá rozpis toho, ako by sa veci mohli odohrať, som sa pri rozhodovaní o kariére naučil dôverovať svojmu vnútornosti. Vaša intuícia a svedomie existujú z nejakého dôvodu. Ak pocítite motýle v žalúdku, ktoré vám hovoria, že niečo nie je úplne v poriadku, je na vás, aby ste verili svojim inštinktom - bez ohľadu na to, čo o ňom musí povedať niekto okolo vás. Naučiť sa spoliehať sa na svoju vlastnú intuíciu mi nesmierne pomohlo počas celej mojej kariéry a je to zvláštnosť, ktorú by som nepochybne potlačil a potlačil tým, že budem mať mentora.
Nebudem tvrdiť, že mentorstvo má spravodlivý podiel na veľkých výhodách. A ak ste niekto, kto potrebuje a chce vo vašej kariére dôveryhodného poradcu, potom pre vás viac sily!
Ale ak ste niekto ako ja, ktorý nikdy necítil túžbu pozerať sa na toho jedného odborníka, ktorý by vám dal krok vpred pri každom rozhodnutí týkajúcom sa kariéry? Nenechajte sa zohnúť z formy a nenechajte sa premýšľať, že si prídete krátko. Neexistuje žiadny súbor pravidiel, ktorý by uvádzal, že ho absolútne potrebujete, aby ste dosiahli úspech. Zoberte to odo mňa - stále môžete robiť dobre pre seba bez „oficiálneho“ mentora vo vašom rohu.
Máte jednu osobu, na ktorú sa pozeráte, keď potrebujete trochu vedenia? Alebo ste ako ja a vy sa nespoliehate na jednu konkrétnu osobu? Dajte mi vedieť na Twitteri!
