Potom, čo ste boli na chvíľu nezamestnaní, ste (nakoniec) pristáli na pracovnom pohovore. Okrem toho, že sa cítite nadšení, môžete byť tiež trochu nervózni. Najmä preto, že ste bez práce, pravdepodobne spôsobili trochu sebadôvery a celkového výhľadu do života.
Dobrá správa: Nie ste sami. Štúdia nemeckých dospelých publikovaná vo februári v časopise Journal of Applied Psychology zistila, že „priemerná úroveň príjemnosti, svedomitosti a otvorenosti“ sa v priebehu času znížila u nezamestnaných účastníkov. Váš rozhovor o návrate však nie je čas zaoberať sa problémami nezamestnania. Koniec koncov, táto príležitosť znamená, že ste späť v hre.
Áno, mohla by to byť vaša veľká šanca vrátiť sa do práce! Zamerajte sa teda na rozhovor s acingom. Tu sú tri tipy, ktoré vám to pomôžu, aj keď ste mimo praxe alebo vám chýba stará dôvera.
1. Vyslovte to
Ak ste od posledného rozhovoru už dávno, mali by ste si precvičiť konverzačné schopnosti. Pred pohovorom sa radšej rozprávajte s kontaktmi osobne alebo na telefóne - namiesto toho, aby ste sa pripojovali prostredníctvom e-mailu alebo textu. Zoznámte sa so starým kolegom na obed, zavolajte členovi rodiny alebo požiadajte svojho mentora, aby sa stretol na kávu. Ak praktizujete rozhovory o svojich skúsenostiach a kariérnych cieľoch, budete sa cítiť istejšie, keď sa chystáte do pohovoru.
Stále si nie ste istí, na koho sa chcete obrátiť? Spojte sa so svojimi (potenciálnymi) referenciami. Je dôležité sa s nimi okamžite spojiť a uistiť sa, že ste obaja na tej istej stránke, ako prezentujete svoju nezamestnanosť. Týmto spôsobom nebudú existovať žiadne konfliktné účty, ak sa náborový manažér bude riadiť. Akonáhle všetko vyriešite, použite ich aj ako zvukové tabule rozhovorov.
2. Pripravte sa na Očakávané
Viete, že táto otázka prichádza. Osoba vedúca pohovor sa vás opýta na vašu nezamestnanosť - preto nie je dôvod byť nepripravený.
Namiesto toho vedzte, čo chcete povedať a ako to chcete povedať. Buďte čestní a sústreďte sa na pozitíva. Zamerajte konverzáciu na to, čo ste sa naučili z vašej nezamestnanosti, zručnosti, na ktorých ste pracovali počas svojho voľna, koníčkov, ktoré ste si vybrali, alebo dobrovoľníckej práce, ktorú ste vykonali. S nadšením zdôrazňujete tieto skúsenosti, vďaka čomu vás zamestnávatelia viac žiadajú.
Pamätajte si to počas celého procesu: Vaša nezamestnanosť vás nedefinuje - ste komplexný človek s viacerými zručnosťami a záujmami. Uistite sa, že váš rozhovor to presne odráža.
3. Udržujte konverzáciu v pohybe
Teraz, keď sme sa zaoberali tým, ako diskutovať o vašej nezamestnanosti, viete, že posledná vec, ktorú by som odporučil, je prekrytie tejto medzery v pokračovaní. Zároveň by to však nemalo byť ani centrum pozornosti (táto česť patrí vám!). Povedzte, čo o tom musíte povedať, a potom pokračujte a diskutujte o svojich schopnostiach a pozícii.
Ak máte pocit, že konverzácia pretrváva na predmete, presmerujte ho. Prepojte svoje doterajšie skúsenosti so súčasnou príležitosťou tak, že prediskutujete zručnosti, ktoré ste získali a ktoré by sa mohli vzťahovať na novú úlohu. Nájdite spôsob, ako spojiť staré s novým.
Alebo položte anketárom otázky o pozícii alebo spoločnosti. Môžete povedať niečo ako: „Z tejto skúsenosti som sa veľa naučil, ale naozaj sa pozerám na svoju budúcnosť a príležitosť vo vašej spoločnosti. Môžete mi povedať niečo viac o X? “
Ďalšou skvelou stratégiou je nadviazať na vaše osobné rozprávanie s niektorými faktami o priemysle. Je to jednoduchý spôsob, ako ukázať manažérovi prijímania, že ste stále na vrchole najnovších správ a trendov. Znie to takto: „Keď som pracoval pre spoločnosť X, Y bol veľký problém. Ale v poslednej dobe, Z bol hlavným faktorom v priemysle. Ako je spoločnosť pripravená to riešiť? “
Pamätajte, že aj keď si osoba, ktorá vedie pohovor, nepýta ďalšie otázky týkajúce sa vašej oboznámenosti s daným odvetvím, vedomie, že ste pripravení, vám pomôže cítiť sa dobre informovaní, relevantní a pripravení túto prácu riešiť.
Áno, vaša súčasná situácia môže byť výzvou - nemusí to však byť prekážka. Nakoniec vás to vedie k tomuto rozhovoru, ktorý môže začať iba nasledujúcu kapitolu. Ukážte anketárovi, že máte pozitívny prístup a že ste na pohovor zameraný na budúcnosť tým, že sa na pohovor pripravíte úplne.
